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作者 HuangJC 在 PTT [ MIT ] 看板的留言(推文), 共1960則
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60F推:我前主管學歷高職,他帶的兵有二技(我這代37歲的二技)04/24 23:11
61F→:是不是一大堆人都知道社會大學不可小看時,還有人在無視?04/24 23:12
62F推:這不是高下之分,而是對清潔工,對計乘車司機,我也不曾比較04/24 23:18
63F→:在團隊中是不斷找求合作的點,而不是蓋過對方;幫對方迴避缺04/24 23:20
64F→:點,迴避不擅長的場合,找尋他可以發揮的角度04/24 23:21
1F→:說真的,一不被重視就抬出'難怪人才會流失'之類的話,也有點03/11 03:31
2F→:'會吵的有糖吃'的感覺;什麼都來吵,稅金一定不夠,孩子的教03/11 03:31
3F→:育也一定滿檔(重視,就是要排入各種層面重視及獎勵呀)03/11 03:32
4F→:如果沒有配分比重,直接吵要糖吃..那是理不勝理了..03/11 03:33
5F推:你這不是深深認同我的講法了嘛;別人給不起的,只能自己去闖04/08 00:34
6F→:說真的,頂多就讓你入股,以配比取代定額;真的沒人給得起了04/08 00:35
7F推:有篇研究說,妻子的付出,值年薪兩百萬;然後妻子據以向丈夫04/08 03:31
8F→:要求,可惜丈夫自己也沒有;當手心向上要不到,就該手心向下04/08 03:31
9F→:當勞方要不到,那只好轉任資方;這些國際搶著要的人才,嘿..04/08 03:32
10F→:就讓他自己當老闆,發自己薪水,看能不能發這麼高吧!04/08 03:32
11F→:如果他發不起,別人發得起,是否他也該從自己公司被挖走?04/08 03:33
12F推:當然他可以成立公司,把薪水都發給自己;這時換他屬下責怪他04/08 03:37
13F→:不肯投資別人;我們外行,不知誰對誰錯,這裏要看企劃案04/08 03:38
14F→:每個人,都用一份可行性企劃案在推銷自己;而不是喊著外面有04/08 03:39
15F→:人要,但其實不敢向外闖;我正待在第三個創業團隊,也是股東04/08 03:39
16F→:有高手來,我們可以讓他當股東,但公司不可能白養他..04/08 03:40
20F推:要減那些大官薪水我倒不反對 :P04/11 00:05
21F推:http://tinyurl.com/cteawo ; 上次聊到美國南北戰爭和解放04/11 00:08
22F→:黑奴,這兒有另一種思考;其實統整思考最讓人無奈的是它被每04/11 00:09
23F→:一個民粹攻擊,因為它不能熱血的支持任何一個方向;半導體很04/11 00:10
24F→:重要,電子業很重要,這我都承認;但如果不是我能力範圍之內,04/11 00:11
25F→:而是慷他人之慨的支持(稅金是大家出的),那我都持保留態度04/11 00:11
26F→:在另一場我有參加的研討會中就有人質詢政府官員,該不該再04/11 00:12
27F→:挺半導體;現場沒有熱血到'不支持就不配當總統',而要求數據04/11 00:14
28F→:因為現場有很多不同產業,所以有別的產業看不下去了,認為對04/11 00:15
29F→:電子業的優待已經很多;就像美國要不要挺汽車業的思考一樣04/11 00:15
30F→:很重要很重要和無限力挺是不同的,夾在兩難中的也不只這樣04/11 00:16
31F→:話說回來,那種研討會蠻有趣;讓你多一些思考方向就是了04/11 00:17
32F→:我一個朋友最近要創業了,他說,'給年輕人機會?嗯..三萬五'04/11 00:18
33F→:這是他說的,如果他要請人的話;因為他自己還沒創業成功呢..04/11 00:19
34F→:不過他開始把手心向下,思考方向從自己值多少,變成有能力給04/11 00:19
35F→:多少,很了不起了04/11 00:19
36F→:(他要被裁員,逼不得已創業;清大學士台大碩士,不差吧..04/11 00:20
37F→:目前想接 case,一個談五萬;但那可不穩定喔..)04/11 00:20
17F推:以前沒女生時,運動會有長庚啦啦隊,也有園遊會;就是大拜拜04/08 00:38
18F→:基本上大家不愛被綁(出公差的感覺),但熱鬧一天倒是認同的04/08 00:39
19F→:還有,經營層面,真的有差;不是每個科系都討厭或喜歡運動會04/08 00:40
20F→:這裏有很多激勵可以玩,就是無聊才沒人喜歡04/08 00:41
21F→:每個學校都有校慶,藉口在那,就看你怎麼炒作了04/08 00:43
1F推:抗爭當然不是草莓;關鍵點還沒被描述得很透徹04/04 23:45
2F→:就實用而言,我也曾逛過校內各系板;不過關鍵在'人',不在廣04/04 23:47
3F→:義的'硬體',所以是否由學校主導不會很有差別,而是自己用心04/04 23:47
4F→:同學曾對我說,如果我要推,我應該'在校時就好好找學弟了'04/04 23:48
5F→:很可惜的,我沒有;我學弟不知有沒有,這條鎖鍊要斷了嗎?04/04 23:48
8F→:有另一個學長做得很好,學校剛寄一份通訊錄給我,他的部門下04/04 23:49
9F→:有一堆明志學弟,包括四技部;看來五專四技之爭是局部的04/04 23:50
10F→:當真需要幫忙時,大家不會忘了有什麼就用什麼04/04 23:50
11F→:可是現在景氣不好,大家動作都很大;成大校長竟然拜訪校友04/04 23:52
12F推:BBS在我以前的學長真的不熟,我在校時也沒有,算是從我之下04/04 23:54
13F→:一條新的人脈鎖鍊,我們可以多嘗試,多進行;多撈點好處04/04 23:55
14F→:看是設獎金,設P幣,辦聯誼?就看大家創意了04/04 23:57
15F推:5/1,2 的校友會,不知學校對校內說了多少;5/1 晚上有位學長04/05 00:03
16F→:要請吃飯,他是台南人,某企業老闆,企業內有提供明志工讀缺04/05 00:04
17F→:雖然遠在台南,但是他擔任的是北區總會幹部,開會都坐高鐵上04/05 00:04
18F→:來,非常熱心;這個學長要好好認識,無論如何他對學弟很親切04/05 00:05
19F推:我曾請校方來看;但我不敢一直叫校方來看,因為太辛辣了04/05 00:11
20F→:不要到時連我講話的小小份量都被賠葬掉..04/05 00:12
21F推:對;但我叫學校來看的意思是'我投贊成票,請問校方怎麼說'04/05 00:17
22F→:學長們目前集中心力在'王董走後,捐款減少如何因應',也就是04/05 00:27
23F→:捐款的動作會加大;但不是每個人都很有錢,拿錢是壓力很大的04/05 00:28
24F→:事;一但學長們出了錢,就會來盯明志的教學績效,何況本來就04/05 00:28
25F→:有長庚的存在;所以才有學長轉向說'那幹麻撐,合併就好了'04/05 00:29
29F推:外校有家族制,學伴制(更別說他們社團比我們活躍),所以其實04/05 19:15
30F→:他們也是發展得不錯;就好像我們愛講越野賽跑,其實人家也有04/05 19:16
31F推:所以不好好發展,真的是會被趕過去;我知道有外校大力擴張04/05 19:21
32F→:'售後服務',比如校友回校免費附讀;讀書是假,拉人為真..04/05 19:21
33F→:為什麼呢?因為高學歷失業嚴重,所以要增加校園附加價值04/05 19:22
34F→:一但校友把業界資訊帶回學校,那學校就可以主張新的競爭力04/05 19:23
35F→:我微積分是忘光了,我不排斥重修微積分 XD04/05 19:24
2F推:校友會裏有個學長是睡覺時被王董叫起床;還燒掉一座工廠..04/04 20:15
22F推:讓學生喜歡上課是大哉問,這個還要鋸箭補鍋很久呀~03/20 15:19
23F→:以前英文課男老師,重修女老師,就有同學歡天喜地的去重修XD03/20 15:20
2F→:大陸,日本,香港,美國..多少都有一點;不過是用筆名03/20 13:46
4F→:我去大陸時是軍警接待的 :P03/20 20:18
9F→:你不就是那個不懂先噓的嘛,這叫新鮮活潑?03/21 18:00
10F→:明志並不是一個聯考分數的交集而已;同樣一群人去讀另一間03/21 18:04
12F→:肯定有不同的結果;但你畢竟已經在這裏了,喜不喜歡都要找到03/21 18:04
14F→:相處的方法;所謂老頭的聚會,是早就有了,該擔心的是活潑的03/21 18:06
16F→:這一邊能不能找到出路,或者沒有特色,沒有意義被關掉03/21 18:06
18F→:畢竟,又賠錢,又有一個長庚..你說何必要有明志呢?03/21 18:07
21F→:不覺得呀,都回到我信箱了;手機裏也多好幾個號碼03/21 18:08
24F→:我知道你的名字了,你叫做'大家';原來我常當幹部還不叫大家03/21 18:14
6F推:學校改制升級就是陳情的結果;關鍵是找不到施力點03/20 13:44
3F→: 我在歐舍只約過正妹耶(挑眉)03/16 16:12