作者查詢 / ez7410
作者 ez7410 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1528則
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22F推: 大家別這樣,說不定樓主只是想問怎麼看規格之類的07/23 14:29
23F→: 去選,還沒有預設預算07/23 14:29
1F推: 的確是這樣07/19 23:27
48F推: 364…以為兩根就是底了,唉07/17 09:56
5F推: 稍微降低強度的話呢?跑慢一點或只做20分鐘之類的07/16 15:44
31F推: 跟你說,開學習單只會讓這種家長更崩潰,更覺得幹嘛出作07/16 13:44
32F→: 業給家長。再者,為什麼學習單是要老師出給家長呢?難道07/16 13:44
33F→: 家長自己沒辦法在爬山的過程中自己選擇想教孩子的東西給07/16 13:44
34F→: 孩子嗎?從大自然到運動到裝備到補給到安全都是家長可以07/16 13:44
35F→: 自由決定的。為什麼會需要老師限定給家長一個範圍呢?07/16 13:44
66F推: 其實我看了一下學習單的截圖,我覺得目的就只是希望小孩07/16 14:06
67F→: 子出去走走之餘,認識周遭身邊的環境吧?步道怎麼來的?07/16 14:06
68F→: 為什麼會有這條步道?都是一種學習的方式阿。其實滿感慨07/16 14:06
69F→: 的,很多台灣人連不僅縣市沒辦法從南到北排列,連家裡附07/16 14:07
70F→: 近的故事都不知道,附件的古蹟有哪些故事呢?很多人都不07/16 14:07
71F→: 知道吧?不曉得如果這份作業的目的就是建立鄉土連結,大07/16 14:07
72F→: 大能不能接受?07/16 14:07
73F→: 對了,我會說更多的要求跟引導家長會更崩潰就是因為我爸07/16 14:09
74F→: 就是這樣。我小學老師僅僅只是拿親子教育的文章希望家長07/16 14:09
75F→: 跟小孩能寫心得,還特別強調家長不想寫可以簽名就好,我07/16 14:09
76F→: 爸就對我發火說老師憑什麼叫家長寫作業。07/16 14:10
6F推: 家中有接觸這行?如果從小耳濡目染的話要找到工作07/15 08:47
7F→: 應該不會太困難吧?07/15 08:47
28F推: 選2. 先不說操不操,光是放棄育嬰假的文化就令人瑟瑟發抖07/12 00:29
29F→: ,曾經看過前公司主管因為有部署要顧小孩時常請假就各種07/12 00:29
30F→: 碎念,現在叫你放棄育嬰假,以後你有其他需要請假的事情07/12 00:29
31F→: ,不管是事假病假顧小孩,都會被刁難。不要聽體諒這種嘴07/12 00:29
32F→: 巴上說的話,場面話誰都會說,實際上他就是要你放棄你的07/12 00:29
33F→: 權利。07/12 00:29
81F推: 我覺得很多人說到職再請育嬰假根本是理想狀況,台灣很多07/14 14:14
82F→: 公司都是做人大於做事,即便請假不用公司或主管同意,即07/14 14:14
83F→: 便甚至不影響考績,光是主管跟人資在你耳邊五四三就夠你07/14 14:14
84F→: 好受的了,東邊靠北一下說當初不是說不能請,西邊靠北一07/14 14:14
85F→: 下說你這樣老闆會看,三不五時在靠北你偷懶,壓力不大嗎07/14 14:14
86F→: ?人生苦短,沒有必要為了幾萬塊去嘗試這種事07/14 14:14
6F推: 真的是事實,完全不理解為什麼有部分版友認為這樣就是好07/14 14:09
7F→: 主管,明明啥實質的支持都沒給,只是一句口頭的體諒就是07/14 14:09
8F→: 好主管?真的好主管應該是要協助處理遇到的困難,育嬰假07/14 14:09
9F→: 又不會入職馬上請,再找其他新人或是請其他同事協助工作07/14 14:09
10F→: 都是可以解決的方式。如果一間公司連承擔一個人請假的能07/14 14:09
11F→: 力都沒有,那還是趕快逃吧。07/14 14:09
56F推: 我再補充一下好了,我前公司的主管也是第一印象給07/14 02:55
57F→: 人好好主管的類型,話很多、我說要配合公司地點搬07/14 02:55
58F→: 家看房子也說就請假處理就好。但時間久了漸漸發現07/14 02:55
59F→: 其實他很在意考勤,所以請假次數一多他就開始覺得07/14 02:55
60F→: 我是不負責任的人。只是希望樓主能小心提防這種主07/14 02:55
61F→: 管,我真的不覺得說句體諒就是體諒了。也不是只有07/14 02:55
62F→: 剛生下來的期間要顧小孩,建議樓主審慎評估新工作07/14 02:55
63F→: 的壓力對於生活的影響。07/14 02:55
3F推: 打官司?是跟前公司打嗎?07/12 11:53