[問題] 35歲職涯轉換的抉擇

看板CareerPlan作者時間3年前 (2020/07/11 21:42), 3年前編輯推噓27(27推 0噓 47→)
留言74則, 22人參與, 3年前最新討論串1/1
背景：35歲女/已婚/剛懷孕 剛找到一份新創公司的工作，距離居住地20km，開車30-40分鐘，雖然不近，但薪資算滿 意，即將赴任前發現意外懷孕，告知新公司主管後，主管表示體諒並仍舊歡迎我到任，只 是希望我體諒公司忙碌能夠放棄育嬰假，對此我是理解並對對方不嫌棄很是感激。 但因初次懷孕擔心身體狀況影響工作表現，及適應新工作環境壓力不知會否影響腹中寶寶 ，而猶豫不決。 選擇1:把握工作機會，這個年紀找工作不容易，主管又體諒的公司應該也很難得，未來是 否能找到條件這麼好的工作未可知，努力放手一搏。 猶豫點：1擔心身體狀況不適合初入新職場環境，影響工作表現也影響寶寶。2開車通勤距 離問題長期是一個考量。3未來寶寶出生無法給予很多照顧，需請家人協助或托嬰。 選擇2:因前份工作離開時老闆有開非自願離職給我，乾脆趁有補助期間壓力比較小可以休 養身體，也可以進修和嘗試接案工作，一方面兼顧家庭，也挑戰職涯的另種可能。 猶豫點：1.35歲以後工作可能更難找。2若接案不順，心理壓力也會不小。3放棄機會再入 職場可能面臨很大困難。 以上是目前的兩個選擇！人生大事突然都擠在一起了，實在非常非常苦惱！ 基本上先生對於兩個選擇都是支持的態度。但我本人卻遲遲下不了決定！ 希望大家能用客觀立場幫我這個當局者指點迷津！萬分感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.252.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1594474964.A.37D.html
推
07/11 21:46, 3年前 , 1F
薪水多少?
07/11 21:46, 1F
新公司薪資52k, 失業補助27k ※ 編輯: zhen010 (220.135.252.186 臺灣), 07/11/2020 21:51:10
推
07/11 22:00, 3年前 , 2F
喔! 薪水相當高...
07/11 22:00, 2F
推
07/11 22:03, 3年前 , 3F
基本上就是做吧！40分鐘不算遠，如果妳放棄這個工作
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在家裡待產，等寶寶出生之後，如果在家裡帶小寶寶
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到上幼幼班，妳可能要重回職場已經三十八歲，這樣子
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跟社會脫結太久。@@。
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07/11 22:21, 3年前 , 7F
提前擔心也沒意義吧，不適任再想退路也不遲
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07/11 22:27, 3年前 , 8F
選擇2比較有彈性。懷孕不是輕鬆的事，懷孕為主，工
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07/11 22:27, 3年前 , 9F
作為輔，才是適當的路
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推
07/11 22:32, 3年前 , 10F
其實主要還是要看你們家的收入情況來決定
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推
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而且你35歲才第一次懷孕，已經是高齡產婦了，你要
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面對的懷孕問題可能比你想像的還要多
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07/11 23:31, 3年前 , 13F
35歲工作難找 懷孕也是不容易 兩難阿
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推
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選擇2 高齡懷寶寶不容易，寶寶為主
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如果先生都支持 代表錢的問題或許也沒那麼嚴重 222
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2，妳剛懷孕而已，不知道未來狀況如何（孕吐、身體
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不適等等），又是高齡產婦，請以身體為重。
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07/12 00:04, 3年前 , 18F
先顧好自己的身心健康吧，工作還能再找
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推
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所以不定有工作，妳心情會比較好，心情好，寶寶情緒
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發展也會好~
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你來這邊問其實沒太多幫助，還是要看你們的經濟情況
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，如果家裡單薪就能支撐，那你當然辭職休養最好，如
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果錢不夠用你還想在家休息一年等生小孩還要擔心之
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後高齡找工作自然壓力就更大
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推
07/12 10:56, 3年前 , 25F
懷孕過程有可能很辛苦哦...你會只想怎麼活下來而已
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推
07/12 13:15, 3年前 , 26F
失業補助有這麼高哦 才差25k當然休息啊
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推
07/12 15:16, 3年前 , 27F
高齡產婦要特別注意別太累，親朋好友很多很辛苦
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推
07/12 15:17, 3年前 , 28F
秒選2，原因:高壓工作絕對影響寶寶，但高齡未必找
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不到工作，與其煩惱未必的事情，不如先解決必然的問
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題，所以先顧好寶寶...等身心平和了 再去工作
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雖然困難點但未必上不了..另外休養期可試試準備國考
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也許修養這幾年就讓妳考上了...馬上有工作呢
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推
07/12 19:50, 3年前 , 33F
主管人真的不錯，他都體諒你了，建議妳就去，真的很
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不適再跟主管討論，不適也就三個月而且他願意繼續用
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你而且妳也配合不育嬰假，我覺得雙方都有誠意，不用
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為了三個月的不適而放棄，好主管的職場很難得。試了
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不行再做打算也無妨。
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同意樓上
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推
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如果這份工作不報到的話，是不是變成生出來了育嬰完
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07/12 20:07, 3年前 , 40F
了才去投履歷找下一份？會不會隔太久？相同條件的工
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07/12 20:07, 3年前 , 41F
作好找嗎？可否延後三個月再報到？你這次找工作過程
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困難嗎？
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07/13 10:25, 3年前 , 43F
沒標準答案，好的工作機會跟孩子的成長一樣難得。8
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月大女兒的爸路過
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我老婆事業心比較重，女兒出生三個月回職場，朋友
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創業做餐飲一個月就回去。
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用人主管一定有營運層面的壓力和苦衷，若真能體諒
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妳，不妨雙方再協調出一些方案。如育嬰假縮短至三
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個月之類的。
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推
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我是覺得兩者擇其一的話不會在這時間選擇2
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身邊選擇接案的人幾乎都熬不過身心壓力回去上班
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除非你的接案只是玩票，家裡/老公金援你無憂無慮接
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案當做興趣，加減賺零用錢之類。
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然後如果你選1的話，假如不請育嬰假，最好和主管和
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公司談好比較能彈性工時的上班方式。
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我再補充一下好了，我前公司的主管也是第一印象給
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人好好主管的類型，話很多、我說要配合公司地點搬
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家看房子也說就請假處理就好。但時間久了漸漸發現
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其實他很在意考勤，所以請假次數一多他就開始覺得
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我是不負責任的人。只是希望樓主能小心提防這種主
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管，我真的不覺得說句體諒就是體諒了。也不是只有
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剛生下來的期間要顧小孩，建議樓主審慎評估新工作
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的壓力對於生活的影響。
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我會建議妳先改善通勤 懷孕期間先租在公司附近
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07/14 09:19, 3年前 , 65F
有小孩後更是什麼都需要錢 我也是女生會選1盡量撐
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而且在職身分 會有一些生產 產檢假和福利
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07/14 09:25, 3年前 , 67F
老闆只和妳協調不休育嬰 應該兩個月產假 都還會給吧
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07/15 07:40, 3年前 , 68F
2
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這薪資還好 沒到很高
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07/16 23:39, 3年前 , 70F
2. 高齡產婦懷孕又是第一胎 未來孕期到生產要面對
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的事很多 不適合在此時機有轉職適應等重大壓力
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工作可以再找 但高齡懷孕得來不易 出生之後更是需要
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夫妻至少一人能工作比較彈性
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07/16 23:44, 3年前 , 74F
開車通勤長期距離太遠也是需要考慮的
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