作者查詢 / CURT4679

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作者 CURT4679 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共53則

限定看板：Salary

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Re: [問題] 台灣有什麼工作月薪45萬以上的？

[ Salary ]104 留言, 推噓總分: +31

作者: Tosca - 發表於 2019/02/09 09:45(5年前)

103^F噓CURT4679: 我怎麼記得不是這樣算的..02/13 00:30

[問題] 上廁所的次數

[ Salary ]57 留言, 推噓總分: +31

作者: b9722074 - 發表於 2018/07/02 20:49(5年前)

44^F推CURT4679: 想上就上07/03 12:44

[問題] 遇到倚老賣老同事怎麼辦

[ Salary ]31 留言, 推噓總分: +11

作者: iben1005 - 發表於 2018/06/30 18:44(5年前)

30^F推CURT4679: 逐級回報,專案成員互相告知提醒,如有臨時會議可以詢問07/03 12:36

31^F→CURT4679: 專案相關成員是否有意願參與討論,大概這樣就沒問題了07/03 12:36

[閒聊] 座位有三隻監視器消失

[ Salary ]130 留言, 推噓總分: +37

作者: moongem - 發表於 2018/06/27 14:30(6年前)

130^F推CURT4679: 覺得這滿侵犯人權的耶...員工又不是奴隸07/03 12:41

[選擇] 實習抉擇科技業vs醫藥業消失

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: +7

作者: qoo9307 - 發表於 2018/06/26 10:48(6年前)

1^F推CURT4679: 兩個工作內容差異很大,跨產業又跨領域,覺得你選有興趣的06/26 10:54

2^F推CURT4679: 那我建議你直接去跟pm學看看,如果pm肯教就賺到了06/26 11:04

3^F→CURT4679: 畢竟只是實習,順便試水溫也不錯,不然真的就業會更難抉擇06/26 11:05

Re: [閒聊] 請教各位先進，如何處理這種下屬?

[ Salary ]43 留言, 推噓總分: +7

作者: Jiminim - 發表於 2018/06/21 19:51(6年前)

4^F推CURT4679: 他下屬形容他的部分在回文中個人認為真的滿貼切06/21 20:26

5^F→CURT4679: 而且我很不認同調監視器這件事,如果是長期累積06/21 20:26

6^F→CURT4679: 這樣子的溝通狀況,半天我就受不了了,下屬擺爛實屬正常06/21 20:27

7^F→CURT4679: 而且雖然回文語氣好像不帶髒字,但根本超嗆06/21 20:28

8^F→CURT4679: 越看越無法接受06/21 20:28

30^F推CURT4679: 你如果真的看得懂這篇就不會回這些了06/22 01:45

42^F推CURT4679: 你最理性,很抱歉我沒有監視器截圖提供你當證據06/22 10:18

43^F→CURT4679: 你最棒,你當主管當得很好,都是小弟多嘴06/22 10:19

[問題] 新人問很基本問題該怎麼應付

[ Salary ]90 留言, 推噓總分: +36

作者: ntme - 發表於 2018/06/21 20:34(6年前)

2^F推CURT4679: 教他估狗? 在他面前估狗一次給他看wwwww06/21 20:35

Re: [閒聊] 請教各位先進，如何處理這種下屬?

[ Salary ]107 留言, 推噓總分: +53

作者: pan1234 - 發表於 2018/06/21 15:56(6年前)

6^F推CURT4679: 推,覺得講得滿好,不該去追溯個人問題,請專注在專案06/21 16:40

15^F推CURT4679: 說真的一開始滿同情原po,後來看回文就覺得剛好而已06/21 17:06

16^F→CURT4679: 嘴上請大家指教,回文完全一直反駁.跳針.說別人不具體06/21 17:07

17^F→CURT4679: 比那個下屬更不ok的是,那個下屬還有做了總結06/21 17:08

18^F推CURT4679: 滿後悔認真回應06/21 17:10

23^F推CURT4679: 他的回應不是已經有條列式總結?06/21 17:14

26^F推CURT4679: 我不想在我越來越不認同的文章底下回應不行嗎???06/21 17:16

27^F→CURT4679: 問題不在於他的回應合不合理,而在於他的結論是如此06/21 17:17

[閒聊] 請教各位先進，如何處理這種下屬?消失

[ Salary ]493 留言, 推噓總分: +66

作者: zebb - 發表於 2018/06/21 11:54(6年前)

199^F推CURT4679: 覺得對方已給出結論,但你這邊我不懂你要甚麼06/21 14:58

200^F→CURT4679: 討論這麼久結果沒結論也是一種溝通失敗不是嗎?06/21 14:59

201^F推CURT4679: 現在不就你仍希望對方扛住對方明確說明他不扛06/21 15:02

204^F→CURT4679: 你其實只剩兩個選擇 1 公事公辦 2 自己扛起來處理06/21 15:03

205^F→CURT4679: 1->你也說礙於人情,那很明顯你只能自己扛了06/21 15:03

206^F→CURT4679: 就摸摸鼻子自己去弄吧,也很難說誰對誰錯06/21 15:04

207^F→CURT4679: 解決眼前問題比較重要,當主管最難的其實是人情跟情緒06/21 15:05

208^F→CURT4679: 倒不如看清現在有甚麼選擇,再用刪去法就好06/21 15:06

209^F→CURT4679: 而且這種人也不少,如果你真的生氣了就真的中計了06/21 15:08

210^F→CURT4679: 另外想提的是像監視器這種有點違反人權的武器06/21 15:09

211^F→CURT4679: 不要隨便拿出來,要拿出來就直接給上層了,不要私下流通06/21 15:09

212^F→CURT4679: 下次任務賦予,最好把預期進度跟交期明確給出06/21 15:11

213^F→CURT4679: 並且一併以正式mail發出cc給專案相關各層級主管06/21 15:12

214^F→CURT4679: 溝通過程以及結論還有工作狀況都以此方式公事公辦就好06/21 15:12

232^F推CURT4679: 你有發現你的回覆跟他沒啥兩樣嗎?各人認為很多先進回答06/21 16:30

233^F→CURT4679: 得很明確了06/21 16:30

234^F→CURT4679: 個人06/21 16:30

235^F→CURT4679: 職場上本來就是很難有兩全其美的解決方式,只有相對好的06/21 16:33

238^F→CURT4679: 當主管也不是烙句話很籠統地說:你沒事就去研究專案06/21 16:34

239^F→CURT4679: 人家頂回來你就直接嗆,然後貼監視截圖06/21 16:35

240^F→CURT4679: 公事公辦,上面很多具體的做法都是你改進的方向阿06/21 16:35

241^F→CURT4679: 而且你不是來求教自己的改進方式?怎麼好像是要大家一起06/21 16:36

242^F→CURT4679: 檢討此人呢??06/21 16:37

279^F噓CURT4679: 抱歉我想要把我的"推"噓回來因為不是只有我這樣認為06/21 19:06

283^F噓CURT4679: 補206/21 19:09

284^F噓CURT4679: 補3 兩不相欠真是很後悔認真看完還回06/21 19:12

467^F噓CURT4679: 建議各位前輩不要浪費時間了,他根本天才小釣手06/22 10:29

[新聞] 薪資中位數4萬612元一半員工拿不到

[ Salary ]86 留言, 推噓總分: +46

作者: godd159 - 發表於 2017/03/29 10:45(7年前)

78^F推CURT4679: 你爸跟你媽平均一人有一顆睪丸03/30 11:01

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