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作者 chingfen 在 PTT [ Nurse ] 看板的留言(推文), 共3997則
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15F噓: 資訊系統當機或醫院停電時就換你笑也笑不出來...09/07 01:50
15F→: "chlorhexidine gluconate" +"blood culture bottle"07/02 01:36
16F→: 可查上述關鍵字。07/02 01:36
17F→: 血液培養瓶到底需不需要消毒：07/02 01:37
18F→: http://goo.gl/pK4vt3 Clinical Practice Guideline:07/02 01:38
19F→: Prevention of Blood Culture Contamination07/02 01:39
20F→: 某家醫院血液培養教育訓練(較正式的文獻需找文獻資料庫)07/02 01:40
21F→: http://tinyurl.com/otf2mdo07/02 01:42
5F→: 17*12/8=25.5天，等於一個月只休4.5-5.5天？05/29 16:51
6F→: 目前雙週工作時數44小時，月工作16天才合理吧05/29 16:53
7F→: 最多就16天，超過的時數應算加班費。05/29 16:54
8F→: 如果中間有休息時間不列入工作時數，應該先說清楚05/29 16:57
9F→: 而且真的要能休息，不接任何電話或進行工作。05/29 16:57
21F→: 兩頭班還要14小時被綁在醫院？(醫院沒兩頭班這種東西)05/19 18:18
22F→: 2小時除了在醫院附近晃還能做什麼？服務業才有兩頭班05/19 18:18
23F→: 而且這種班被詬病的要死...請不要把這種爛制度帶進醫院05/19 18:19
24F→: 讓人連續12小時班，但請依勞基法給予必要休息時間05/19 18:21
25F→: 12小時班請做三休二或做二休一；明年若周休二日工時縮短05/19 18:22
26F→: 沒值班的承諾別說太早；真的沒足夠住院醫師時，大夜值班05/19 18:25
27F→: 就不得不行了。05/19 18:25
28F→: 台灣的PA或NP做得再資深也不可能變成V或獨立幫病人看病05/19 18:26
29F→: 請先弄清楚台灣制度，再發問:「以後會變V幫醫院賺錢嗎」05/19 18:28
30F→: 請不要濫用PA或NP，讓他們變成了違法的密醫。05/19 18:29
31F→: 公務員或行政人員中午休息兩小時，但他們只上八小時班05/19 18:31
32F→: 12小時還兩頭班毫無生活品質可言，與社會脫節更嚴重。05/19 18:32
33F→: 另外12小時，除原本薪資外，夜班的部分要另外計算夜班費05/19 18:34
34F→: 不管一周上幾個小時。05/19 18:34
35F→: 若有超時部分請依勞基法給予加班費。05/19 18:35
36F→: 台灣沒有PA這種醫療人員名稱，請使用NP一詞05/19 18:40
37F→: 請勿讓沒有醫療人員相關證照的人員從事醫療業務05/19 18:41
38F→: NP才能在病房協助主治醫師相關照護病患業務。05/19 18:43
39F→: ([依衛符部規定]受訓中或已取的證照)05/19 18:44
40F→: 衛福部05/19 18:52
41F→: 1.台灣專科護理師學會 goo.gl/UzoGDo05/19 19:01
42F→: 2.專科護理師專區 - 護理及健康照護司 goo.gl/AsJHVC05/19 19:02
43F→: 請先弄清楚專科護理師能做什麼，不能做什麼？05/19 19:14
44F→: 貴院需要專科護理師來做些什麼工作(依衛福部/法律規定)?05/19 19:15
45F→: 主治醫師願意教是一回事，專科護理師能不能做又是一回事05/19 19:16
46F→: 腦腹腎超胃鏡等<==若是判讀+診斷，應不是專科護理師能做05/19 19:18
49F→: (學習怎麼看不等於能幫忙判讀和診斷)05/19 19:19
50F→: @antibiotics 目前私立機構還是單週工時42小時(雙週44)05/19 19:20
51F→: (兩周44小時，平均一周42小時)05/19 19:21
52F→: 不過休假時間還要加上特休和國定假日。05/19 19:23
4F→: http://dorm.hk.edu.tw/selecthousys.html05/10 13:57
5F→: (上面是弘光的住宿組網站，有相關租屋資訊可參考)05/10 13:58
38F→: 各家醫院有各家醫院的做法，大概收集幾個讓您家老大去挑05/11 01:48
39F→: 這問題不用討論這麼深，大家快把握時間多休息吧。05/11 01:50
7F→: 醫學中心門診有內科治療室提供輸血、化療等門診治療05/09 20:21
8F→: 我想門診並無不能輸血或進行其他治療的[法律]規定。05/09 20:22
9F→: 重點是，院方應提供適當的醫療照護措施/醫療照護程序05/09 20:23
10F→: 和相關專業訓練。05/09 20:23
11F→: 輸血或其他治療/以及處理緊急狀況的作業流程。05/09 20:24
12F→: 護理人員都當過護生吧，護生上課和實習都從來沒接受過05/09 20:25
13F→: 輸血相關的教導或訓練嗎？(若沒有，可能就太誇張了)05/09 20:26
14F→: 而且並不是所有輸血都一定需住院才能進行。05/09 20:27
15F→: 若不合法，相關法源為何？何不請衛福部去查？05/09 20:34
16F→: 門診護理人員要如何發揮「護理專業」，展現出不可取代性05/09 20:37
17F→: 或許是一個值得深思的問題。05/09 20:37
18F→: (門診工作若不涉及護理專業或治療，依院方經營思維或許05/09 20:39
19F→: 寧可找非護理背景的人/薪資相對更低人力取代，降低成本)05/09 20:40
20F→: 是要一直排拒門診輸血治療/強調不合法，或是盯著醫院05/09 20:44
21F→: 制定一切作業/緊急處理程序和配置必要醫療設備呢？05/09 20:45
22F→: 更現實一點好了，需要輸血的患者健保給付肯定比單純05/09 20:46
23F→: 看診拿藥的患者多，哪個比較賺錢(也攸關薪水問題)？05/09 20:47
24F→: 醫院若不賺錢，就更有藉口刪人力/減薪資。05/09 20:48
25F→: 若不想在門診接觸這些護理業務，轉換工作環境或許開心點05/09 20:50
26F→: 畢竟醫院政策幾乎不可能只因護理人員反對就會有所轉變05/09 20:51
27F→: (如果要能改變[大環境]，需要走的路還很長呢...遠望)05/09 20:53
28F→: 真要挑醫院的錯：有無作業程序/緊急醫療程序/必要設備05/09 21:13
29F→: 導入新業務前有無進行相關職業訓練/再訓練。05/09 21:14
100F→: [營運等等]只是告訴你這種大環境你改變不了，也沒要你改05/10 00:13
101F→: 贊同chobibobo，重點請放在訓練、設備、醫師駐診的不足05/10 00:14
102F→: 及病安的風險。05/10 00:14
103F→: 你強調違法的訴求是什麼？讓院方不要導入輸血業務嗎？05/10 00:19
104F→: 上面的人會很直觀的認為有護理人員協助監測，05/10 00:20
105F→: 醫療資源(急診)近在咫尺，所有似乎不會有病安問題...05/10 00:20
106F→: 但實際狀況呢？配套措施不足等諸多缺失/現實問題存在。05/10 00:21
107F→: 大環境(導入輸血業務)你擋的了嗎？(文中感覺你就是要擋)05/10 00:23
108F→: 至於傷害不傷害，一把刀兩面刃，如果配套措施足夠，就能05/10 00:37
109F→: 讓病患在門診輸血，但卻不這做，對患者可能也是傷害。05/10 00:37
110F→: 輸血若不需住院而讓患住院，病患需自付住院相關費用。05/10 00:40
111F→: 到急診輸血的掛號、醫療自費額也比較高。05/10 00:40
112F→: 上述兩者[自費]費用對於中低收入或需經常輸血的家庭是05/10 00:42
113F→: 很沉重的負擔，他們因醫療經濟負擔而放棄就醫，這也是05/10 00:42
114F→: 對他們進行傷害。05/10 00:43
115F→: 病安問題或不傷害等倫理原則並非尚方寶劍...05/10 00:44
120F→: 1.為什麼要擋?2.擋得住嗎?3.擋不住要怎樣?4.擋住之後呢?05/10 00:54
121F→: 門診輸血可不可行或依醫療資源而定，若在缺乏醫療的偏鄉05/10 01:00
122F→: 請問可不可行，該不該擋？05/10 01:00
123F→: (不說了，反正每個人的價值觀和堅持的點都會不一樣)05/10 01:02
144F→: .......(真令人無言，若你的堅持是對的，那加油吧)05/10 12:12
148F→: 總之這件事只有你這方面的說法，實際狀況如何誰知？(閃)05/10 12:14
168F→: 本人台大畢業，此生只在台大醫院和台東某地區醫院工作過05/10 12:27
169F→: 和你討論，卻被說成貴院黑手...真是可悲的護理環境啊。05/10 12:29
170F→: 反正我問心無愧，祝福您的訴求可達成。(僅此)05/10 12:30
171F→: 以單方說法利用輿論的新聞事件不在少數，希望您不會是05/10 12:32
172F→: 其中一員。05/10 12:32
173F→: 上層這麼不可靠，就沒什麼好心碎的，趕快自立自強吧05/10 12:33
174F→: (要利用輿論，請多參考前車之鑑)(最後誠心建議)(閃人)05/10 12:39
175F→: 本人只擔任過臨床護理師，也沒立場/權力替任何高層說話05/10 12:43
280F→: 本人不認識貴院護理部主任；接不接受本人意見隨便您。05/11 02:33
281F→: 以下不再回應。05/11 02:39
28F→: http://www.nurse.org.tw/Introduction/NurseList.aspx05/05 17:40
29F→: 寄信給負責的相關人員吧；或是每年會員大會時進行提案05/05 17:41
30F→: 行政人員也只能照規定行事，要改規定就要找上面的人05/05 17:41
7F→: 照服員事情太多做不完，是他們自己要去跟老板爭取人力吧05/04 19:27
8F→: 關護理人員什麼事？05/04 19:28
17F→: 護理人員薪資比較高，看你們老板是要多請護理人員做雜事05/04 20:04
18F→: 還是多請照服員做事，請他們自行權衡。05/04 20:05
19F→: 總之，爭取合理的工作量、工作時數和加班費(若超時工作)05/04 20:06
3F→: 市場調查起碼都會有小贈品...04/30 14:42
4F→: 自己的工作請先自己作好充足的功課。04/30 14:43
5F→: 是你自己要先這些東西可以怎麼應用，而不要別人給你點子04/30 14:43
6F→: 先收集資料/構思04/30 14:45
7F→: 至少花時間做個有意義/問題具體的問卷再來發問04/30 14:46