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作者 barry06 在 PTT [ CareerLady ] 看板的留言(推文), 共29則

限定看板：CareerLady

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[職場] 當你的同事都不願意協助你的時候

[ CareerLady ]87 留言, 推噓總分: +24

作者: karenlulu - 發表於 2014/09/11 00:54(9年前)

2^F推barry06: 有誰規定同事一定要互相幫助嗎??09/11 07:10

Re: [有感] 新人的薪資

[ CareerLady ]45 留言, 推噓總分: +11

作者: IamLV - 發表於 2014/06/16 00:09(10年前)

18^F推barry06:人資的專業不是外行人這麼容易能夠了解的06/16 01:20

19^F→barry06:不然"薪酬主管"的薪資水準就不會這麼高了06/16 01:21

Re: [職場] 請長假被刁難！是否該爭取？

[ CareerLady ]22 留言, 推噓總分: +7

作者: dniw - 發表於 2014/04/13 21:43(10年前)

10^F→barry06:事假都可不給也許都可以算曠職04/14 00:13

[職場] 請長假被刁難！是否該爭取？

[ CareerLady ]44 留言, 推噓總分: +9

作者: rossie - 發表於 2014/04/13 11:10(10年前)

1^F→barry06:除非有特別事由有這個規定嗎??04/13 11:20

8^F→barry06:法條只有特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。04/13 20:32

9^F→barry06:並無提到特別事由04/13 20:33

24^F噓barry06:重點應該是依法而論至於而是是否合理04/14 00:12

25^F→barry06:就看各人心中尺度04/14 00:12

Re: [職場] 業務懷孕被資遣

[ CareerLady ]16 留言, 推噓總分: +7

作者: cowbayla - 發表於 2014/02/22 15:38(10年前)

2^F→barry06:有惡老闆當然也有惡員工啊02/22 16:13

3^F→barry06:員工看起來就是抓準雇主對法規運作不夠了解來恐嚇02/22 16:15

4^F推barry06:沒有較為輕鬆工作(內勤) 不代表一定要資遣02/22 16:20

[職場] 工作一年半離職的特休算法???

[ CareerLady ]7 留言, 推噓總分: +1

作者: ken760627 - 發表於 2014/02/13 22:04(10年前)

2^F→barry06: 這是合乎勞基法規定的只是假如你是在7中滿三年離職02/13 22:17

3^F→barry06:公司是否會把少於勞基法規定的四天還給妳02/13 22:17

[職場] 業務懷孕被資遣

[ CareerLady ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: sh9 - 發表於 2014/02/12 16:55(10年前)

4^F→barry06:資遣的話應該就沒有產假的問題吧!!02/12 23:00

[問題] 產假&育嬰假請教

[ CareerLady ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: bluesky1167 - 發表於 2014/02/06 14:54(10年前)

1^F→barry06:有沒有年終看老闆說了算02/06 17:38

Re: [求救] 懷孕考績被打差

[ CareerLady ]18 留言, 推噓總分: +10

作者: show1104 - 發表於 2014/01/25 17:34(10年前)

3^F推barry06:法律只是最後的保障01/25 18:45

4^F→barry06:真的要用到時會有其後座力01/25 18:48

Re: [閒聊] 年後上班那原本工會的勞健保還要繳嗎

[ CareerLady ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: fugjpcj0 - 發表於 2014/01/14 20:55(10年前)

1^F→barry06:沒有工作加保工會是違法的!!01/14 20:21

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