[職場] 業務懷孕被資遣
(借帳號PO文)
小女是從事外勤的業務
主要都在開發餐飲業
每天都是騎摩托車去開發跟找客戶
有時候要幫店家搬貨跟補貨
去年10月中懷孕了
因為剛好在那期間公司有股東退股
事情鬧很大,公司資金有點問題
過沒多久,一位同事已經被資遣
接著,老闆也說要降我薪水(說我業績不好)
我的薪水是底薪+獎金
老闆整整將底薪降了一萬元
當時因為快過年了,我又懷孕了,所以我就忍住不反抗
等領完年終,開工後我在2/6告知老闆我懷孕的事情(已經懷4個月)
並請求3月後可否調任內勤(因為大肚子跑外面蠻危險的)
老闆先說了沒內勤,並說他要想一想怎麼處理
2/11
老闆跟我說公司沒缺內勤,他也問過別間公司有沒有缺內勤
說我跑外面危險,下個星期可以交接就回家休息了.
我當場傻眼,所以我說可是這樣我的產假跟育嬰怎麼辦
老闆就說他要問一下育嬰假怎麼處理,要想一想
回去後FB發感嘆文,很多人支持我要去爭取
於是我決定不能退縮!!!並查了很多法條
2/12
也就是今天,我主動問老闆說決定得怎麼樣
老闆很委婉繼續說公司沒缺內勤
我就說:所以現在公司要直接資遣我嗎?
老闆繼續說沒缺內勤
我就說我問了朋友,公司是要給我產假跟育嬰假的
老闆說那你要先離職的話是要怎麼給產假
我說要給我兩個月的全薪
老闆馬上說公司怎麼能給兩個月全薪
於是我就搬出勞工法條,告知有明文規定
最後老闆才答應會支付全薪(而且是我一再確認)
(至於會不會給我也就要耐心等待)
P.S.其實一般來說不但要給產假的2個月薪水,還要再付資遣費
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在這想說的是,資方往往會能躲就躲,當勞方什麼都不知道
假設今天我什麼都不懂,就會缺失很多權益
而我們勞工本就應該爭取我們應有的
才不會讓老闆們不負責任,黑心的任意遣散孕婦或他人
我們真的要勇敢的為自己發聲
不要當濫好人,一味的幫別人想
(因為真的很多人覺得不好意思就自己提離職)
太多這種事情,反而會讓大部分資方覺得不給是應該的
所以,在為自己爭取的同時
也是在為別人爭取!!!
媽媽們要加油阿!!!
P.S.要是沒領到,一定要告他!!!因為申訴後也可以得到應有的錢
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