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作者 balius 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共2187則
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11F推: 你跟江西仔認真什麼啦XDDD03/25 13:30
13F推: 去年九月就開始通知廠商供應商關廠消息了現在是要證03/25 13:24
14F→: 實什麼鳥啦XDDD03/25 13:24
15F→: 七樓說的應該是同RESONAC集團的其他公司,這間做HDD03/25 13:27
16F→: 碟片的確實跟半導體沒太大關係03/25 13:28
10F推: HDD的市場幾年前就逐漸轉移到企業用戶了03/17 19:35
11F→: 10億是底價不過最後價格不會高太多因為管理局會有意03/17 19:37
12F→: 見...03/17 19:37
134F推: 樓上是沒看到這幾年拼命在擋潛艦國造的那些人嗎?01/09 08:10
135F→: 還是你其實是在黑那些都是外國人不是我國人XD01/09 08:11
50F推: 上千台無人機..我們這樣是不是太殘忍了?08/30 18:00
132F推: 蓋牌仔可能真的相信河面浮屍那張照片XDDD04/02 21:08
50F→: 用餐脫口罩需要要求嗎?03/19 08:22
1F→: 勞基法有改了就長到職半年就有三天特休,不用等到一年11/11 08:54
2F→: 至於週年制歷年制就看契約,自己至少待過三家用週年制來算11/11 08:55
3F→: 的,十幾年前勞基法還沒改甚至還是舊制勞保的時候就有了11/11 08:56
6F→: 採用歷年制週年制的公司都有,如果用自己的經驗反而不會說11/11 09:04
7F→: 歷年制的是通常一般狀況11/11 09:04
15F推: 我只是想回應你前一篇回原PO的沒看過特休是週年制,週年制11/11 09:20
16F→: 其實早已行之有年11/11 09:20
28F推: 先給還是期滿再給,跟週年制歷年制是兩回事11/11 09:55
42F推: 一下說待過的公司都週年制,一下又說沒聽過公司這樣..?11/11 10:26
64F推: 特休算法歷年制週年制都有,這要看勞資契約怎麼訂立11/11 08:51
67F→: 說都是跟歷年制沒週年制的大概公司待很久或沒換過幾家公司11/11 08:52
75F→: 那要把當初的offer拿出來看,基本上就是整家公司一樣的方11/11 09:01
68F→: 吧,自己十五年前到現在至少三家公司是採用週年制的
93F推: 有沒有寫在合約裡這要你自己確認,現在工作雖不好找但也不11/11 09:25
95F→: 是完全絕望的地步,被火了就朝非自願離職的方向.自己也有11/11 09:27
97F→: 過經驗,不用顧慮什麼別人會覺得沒面子這種想法,我後來換11/11 09:28
99F→: 的工作也沒比原本的差,既然這條路已經不行了就找其他條路11/11 09:29
30F推: 如果你部門權力夠大那就叫IT來改到你能用為止,反之就是乖11/08 09:48
31F→: 乖聽話,想自己東搞西搞如果出包就自己扛11/08 09:49