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作者 SplitField 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1612則

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[新聞] 不是沒人欣賞你的好是你還不夠好！

[ Tech_Job ]25 留言, 推噓總分: -4

作者: cuttie1349 - 發表於 2012/09/06 19:33(11年前)

14^F噓SplitField:台灣製作人懂得題材太少，做的東西都很狹隘，日本的節09/06 21:13

15^F→SplitField:目廣度真的差很多。台灣常很靠主持人，創意也低，此外09/06 21:15

16^F→SplitField:很難出現高品質製作與新創意的節目了...09/06 21:16

[討論] 現在女生少物以稀為貴

[ MenTalk ]93 留言, 推噓總分: +4

作者: LakerLoser - 發表於 2012/09/06 14:11(11年前)

46^F噓SplitField:因為不夠帥，如果月入六萬又夠帥，你的論點才成立。09/06 15:41

51^F→SplitField:說真的，你這麼在意外表，那正妹為何不能在意外表？09/06 15:46

[新聞] 監獄放任性侵　想控訴竟遭電擊下體已回收

[ sex ]102 留言, 推噓總分: +36

作者: cody7052 - 發表於 2012/09/05 21:15(11年前)

55^F→SplitField:跟監獄管理員聊過，以前真的黑到爆，性招待跟油水一堆09/05 22:04

58^F→SplitField:現在那些比較不敢，就剩怎樣求官求升遷，至於犯人管理09/05 22:06

61^F→SplitField:也是當公務員來做，沒事誰才不想跟那些犯人起衝突09/05 22:07

Re: [認真]如果你在愛撫的時候遇見真鬼會怎樣已回收

[ sex ]29 留言, 推噓總分: +6

作者: SplitField - 發表於 2012/09/05 15:27(11年前)

2^F→SplitField:對喔！應分成四象限來問，男女鬼附身，男女生答不答應09/05 15:43

3^F→SplitField:我要看情況，當然也要看女生願不願意，然後必須拍下來09/05 15:46

4^F→SplitField:自己想看！因為這實在太不可思議了！當作實驗的心態=.=09/05 15:48

6^F→SplitField:喔！原來你只是想引出這句話～ =.=" 真是令人費解09/05 15:51

7^F→SplitField:既然都說看情況，就是指不一定能接受，但也不是不可能09/05 15:53

8^F→SplitField:原來只是想損人而已～真是比鬼還惡的人心啊！09/05 15:56

13^F→SplitField:那我也說了"看情況"，這就可以推演成"那只好"的邏輯09/05 16:00

14^F→SplitField:我覺得那沒來由的"那只好"，除了損人，看不出可延伸啥09/05 16:01

Re: [討論] 身體很誠實?已回收

[ sex ]40 留言, 推噓總分: +20

作者: llat - 發表於 2012/09/05 01:47(11年前)

34^F→SplitField:所以限制級的目的，是怕你以為真的，這樣至少可判刑09/05 13:09

35^F→SplitField:例如有些小學生看了，就會亂模仿，但法律卻管不了09/05 13:11

36^F→SplitField:至於成年人還把那當真的，監獄的大哥會很喜歡你的...09/05 13:12

[閒聊] 沒看過A片的人做愛會是怎樣已回收

[ sex ]31 留言, 推噓總分: +15

作者: CumInTheHole - 發表於 2012/09/04 22:16(11年前)

26^F→SplitField:像金庸小說寫的段譽那段，男女都慾火難耐，不知怎解決09/05 13:03

27^F→SplitField:一直覺得那一段，如果男女有一邊有經驗，一定會做起來09/05 13:07

[討論] 台灣最不缺的就是人才

[ AfterPhD ]27 留言, 推噓總分: +3

作者: ggg12345 - 發表於 2012/09/03 20:29(11年前)

1^F推SplitField:決策力這個詞可能用的不夠周全，主旨想引發另一種觀點09/03 15:54

2^F→SplitField:台灣科技業的困境問題，不常有觀點從老闆的決策面探討09/03 15:56

3^F→SplitField:我聯想到根本教育與文化的問題，台灣教育擅長訓練工匠09/03 15:59

4^F→SplitField:就連學術單位，也經常是訓練製造論文的工匠。而西方教09/03 16:00

5^F→SplitField:育，不是教會你浮力，是讓你成為阿基米德特質的人。09/03 16:01

6^F→SplitField:而在決策上要能看到別人看不到的，就是需要那種特質的09/03 16:01

12^F→SplitField:kem這種問法是導向沒必要的口水戰，台灣人才市場如何，09/04 01:01

13^F→SplitField:看大陸對台灣採取的策略，與台灣每年外移的比例就知道09/04 01:02

14^F→SplitField:大陸缺的是人才，所以會高價挖腳，供需決定價值...09/04 01:03

15^F→SplitField:台灣就是不缺人才，所以老闆低價就可請到，供需法則09/04 01:05

16^F→SplitField:台灣與大陸給與的薪資差異，就反應出人才的需求與缺乏09/04 01:07

Re: [新聞] 林書鴻：只工作8小時永遠成不了郭台銘

[ Tech_Job ]17 留言, 推噓總分: +5

作者: VanDeLord - 發表於 2012/09/03 16:23(11年前)

2^F→SplitField:直銷業會興起09/03 16:31

Re: [新聞] 林書鴻：只工作8小時永遠成不了郭台銘

[ Tech_Job ]20 留言, 推噓總分: +2

作者: ggg12345 - 發表於 2012/09/03 14:53(11年前)

1^F推SplitField:決策力這個詞可能用的不夠周全，主旨想引發另一種觀點09/03 15:54

2^F→SplitField:台灣科技業的困境問題，不常有觀點從老闆的決策面探討09/03 15:56

3^F→SplitField:我聯想到根本教育與文化的問題，台灣教育擅長訓練工匠09/03 15:59

4^F→SplitField:就連學術單位，也經常是訓練製造論文的工匠。而西方教09/03 16:00

5^F→SplitField:育，不是教會你浮力，是讓你成為阿基米德特質的人。09/03 16:01

6^F→SplitField:而在決策上要能看到別人看不到的，就是需要那種特質的09/03 16:01

Fw: [心得] 台灣最不缺的就是人才

[ AfterPhD ]24 留言, 推噓總分: +5

作者: ggg12345 - 發表於 2012/09/03 13:03(11年前)

2^F→SplitField:那是因為台灣的人才要求是，一個人要完成1.5~2個人工作09/03 07:17

3^F→SplitField:如果總人數增加為1.5倍左右，薪資一樣，人才就不缺了09/03 07:18

4^F→SplitField:認識從台積電奇美友達等到一般傳統業工作的人，其實人09/03 07:20

5^F→SplitField:才的聰明才智差異不是關鍵，奇美人才不會差台積電多少09/03 07:21

6^F→SplitField:關鍵完全是決策者，台灣一堆人才出走，台灣非常不缺09/03 07:22

7^F→SplitField:因為台灣老闆只能以執行力為賣點，就是我推文第一句09/03 07:23

8^F→SplitField:執行力策略死胡同，所以請不到人才，並不是人才很缺09/03 07:24

11^F→SplitField:是看解決問題的能力，這篇想講的重點是，台灣有解決問09/03 07:29

12^F→SplitField:題的人，但沒有決策甚麼問題該被解決的人。就決策者09/03 07:30

14^F→SplitField:簡單說，解決問題的人=人才，台灣有。決策者，台灣沒有09/03 07:31

15^F→SplitField:沒有自我感覺良好，這是跟很多科技業工作的人聊的心得09/03 07:33

17^F→SplitField:台灣的問題還是在於老闆都是執行力型，缺乏決策力09/03 07:35

18^F→SplitField:你如果知道台灣每年流失到大陸的高階人才，就知道了09/03 07:35

19^F→SplitField:大陸把台灣視為挖人才的寶地，AB沒看清盲點，是有人才09/03 07:36

20^F→SplitField:但台灣不會用，留不住。而根本原因是老闆決策力缺乏09/03 07:38

43^F→SplitField:我想點出的重點是，台灣老闆屬於高執行力，缺乏決策力09/03 12:08

44^F→SplitField:但科技業的成敗，決策力卻經常比執行力還重要非常多09/03 12:09

45^F→SplitField:很多人沒看出重點，以為又要爭論慣老闆或草莓員工議題09/03 12:10

64^F→SplitField:如果台灣公司真的缺人才，那市場機制就會使薪資變好09/04 01:17

65^F→SplitField:會直接用那樣的標題，其實就是呼應現在台灣的薪資結構09/04 01:18

66^F→SplitField:其實較像是"不缺人才"的市場，人才太多，用低價請就好09/04 01:19

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