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作者 SplitField 在 PTT [ AfterPhD ] 看板的留言(推文), 共35則

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[討論] 台灣最不缺的就是人才

[ AfterPhD ]27 留言, 推噓總分: +3

作者: ggg12345 - 發表於 2012/09/03 20:29(11年前)

1^F推SplitField:決策力這個詞可能用的不夠周全，主旨想引發另一種觀點09/03 15:54

2^F→SplitField:台灣科技業的困境問題，不常有觀點從老闆的決策面探討09/03 15:56

3^F→SplitField:我聯想到根本教育與文化的問題，台灣教育擅長訓練工匠09/03 15:59

4^F→SplitField:就連學術單位，也經常是訓練製造論文的工匠。而西方教09/03 16:00

5^F→SplitField:育，不是教會你浮力，是讓你成為阿基米德特質的人。09/03 16:01

6^F→SplitField:而在決策上要能看到別人看不到的，就是需要那種特質的09/03 16:01

12^F→SplitField:kem這種問法是導向沒必要的口水戰，台灣人才市場如何，09/04 01:01

13^F→SplitField:看大陸對台灣採取的策略，與台灣每年外移的比例就知道09/04 01:02

14^F→SplitField:大陸缺的是人才，所以會高價挖腳，供需決定價值...09/04 01:03

15^F→SplitField:台灣就是不缺人才，所以老闆低價就可請到，供需法則09/04 01:05

16^F→SplitField:台灣與大陸給與的薪資差異，就反應出人才的需求與缺乏09/04 01:07

Fw: [心得] 台灣最不缺的就是人才

[ AfterPhD ]24 留言, 推噓總分: +5

作者: ggg12345 - 發表於 2012/09/03 13:03(11年前)

2^F→SplitField:那是因為台灣的人才要求是，一個人要完成1.5~2個人工作09/03 07:17

3^F→SplitField:如果總人數增加為1.5倍左右，薪資一樣，人才就不缺了09/03 07:18

4^F→SplitField:認識從台積電奇美友達等到一般傳統業工作的人，其實人09/03 07:20

5^F→SplitField:才的聰明才智差異不是關鍵，奇美人才不會差台積電多少09/03 07:21

6^F→SplitField:關鍵完全是決策者，台灣一堆人才出走，台灣非常不缺09/03 07:22

7^F→SplitField:因為台灣老闆只能以執行力為賣點，就是我推文第一句09/03 07:23

8^F→SplitField:執行力策略死胡同，所以請不到人才，並不是人才很缺09/03 07:24

11^F→SplitField:是看解決問題的能力，這篇想講的重點是，台灣有解決問09/03 07:29

12^F→SplitField:題的人，但沒有決策甚麼問題該被解決的人。就決策者09/03 07:30

14^F→SplitField:簡單說，解決問題的人=人才，台灣有。決策者，台灣沒有09/03 07:31

15^F→SplitField:沒有自我感覺良好，這是跟很多科技業工作的人聊的心得09/03 07:33

17^F→SplitField:台灣的問題還是在於老闆都是執行力型，缺乏決策力09/03 07:35

18^F→SplitField:你如果知道台灣每年流失到大陸的高階人才，就知道了09/03 07:35

19^F→SplitField:大陸把台灣視為挖人才的寶地，AB沒看清盲點，是有人才09/03 07:36

20^F→SplitField:但台灣不會用，留不住。而根本原因是老闆決策力缺乏09/03 07:38

43^F→SplitField:我想點出的重點是，台灣老闆屬於高執行力，缺乏決策力09/03 12:08

44^F→SplitField:但科技業的成敗，決策力卻經常比執行力還重要非常多09/03 12:09

45^F→SplitField:很多人沒看出重點，以為又要爭論慣老闆或草莓員工議題09/03 12:10

64^F→SplitField:如果台灣公司真的缺人才，那市場機制就會使薪資變好09/04 01:17

65^F→SplitField:會直接用那樣的標題，其實就是呼應現在台灣的薪資結構09/04 01:18

66^F→SplitField:其實較像是"不缺人才"的市場，人才太多，用低價請就好09/04 01:19

[轉錄]Re: [心得] 大陸薪資在成長

[ AfterPhD ]268 留言, 推噓總分: +218

作者: ggg12345 - 發表於 2011/07/13 01:50(13年前)

183^F推SplitField:其實人才有機會去美國，國內薪資市場自然會上升留人07/11 14:20

[代Po] 學術圈人脈經營?

[ AfterPhD ]20 留言, 推噓總分: +14

作者: cscc - 發表於 2011/06/22 08:41(13年前)

18^F→SplitField:人際天份跟性格一樣，為這爭吵多年，是你男友會很痛苦06/23 16:34

Re: [轉錄][情報] 阿同伯酸雲端：我們需要萊特希爾 …

[ AfterPhD ]13 留言, 推噓總分: +3

作者: Alamy - 發表於 2010/04/17 21:19(14年前)

4^F→SplitField:其實大陸才是雲端技術最成熟的國家 XD04/18 02:05

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