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作者 Eventis 在 PTT [ Employee ] 看板的留言(推文), 共16則

限定看板：Employee

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[ Employee ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: zenk0113 - 發表於 2011/03/13 21:44(15年前)

7^F→Eventis:勞基法規定的是"至少",所以若規定周休2日,例假就是2天,屬03/10 08:03

8^F→Eventis:於高於"本法所訂最低標準"的特別規定要優先適用.03/10 08:04

9^F→Eventis:但是直接跟公司會盧不清楚,公司敢這樣用書面算給你,你如果03/10 08:05

10^F→Eventis:不怕被秋後算帳,就去勞工局"釋疑","舉發"一下吧Orz03/10 08:05

12^F→Eventis:但是如果一開始就沒有講清楚休假日,那就...........Orz...03/10 08:07

15^F→Eventis:不過從他給4小時正常工資來看,他是沒講清楚周休幾日的那種03/10 08:09

16^F→Eventis:8*5*2=80,就再把那4小時攤到周六去............03/10 08:10

19^F→Eventis:公司已經只給半天了............XD03/10 08:10

20^F→Eventis:如果連續周六都這樣算,會超過2周84小時,可以挖一下薪資條,03/10 08:13

21^F→Eventis:應該會發現有時候多有時候少.......03/10 08:13

26^F→Eventis:那個還是應該要用延長工時來算,印象中例休要看整天.03/10 12:15

27^F→Eventis:而每日正常工時是"至多"八小時,沒有規定至少XD03/10 12:16

28^F→Eventis:不過又仔細翻了一下公司的算法,他是四小時用一般工時算加03/10 12:19

29^F→Eventis:班,四小時按例休算加班,給法確實不上不下的XD03/10 12:20

31^F→Eventis:就像稅法一樣,規定弄得複雜多如牛毛搞到人神智昏迷弄不清03/10 12:25

32^F→Eventis:楚狀況才是最終目的XD03/10 12:25

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