[討論] 關於特教老師的課稅配套措施與權益
各位特教的同業您好
有關於教師課稅的配套措施
我個人認為被忽視
以下是我提出來有關於特教老師的需求
1.集中式特教班雙導師制，納入特殊教育法實行細則中，應設立雙導師制，
避免不同縣市不同制度。
目前台中市國小特教班編制為一導師ㄧ科任、國中為一導師二科任，若公差假時，
導師為整天半天計，科任則計節數，常會發生整天課，教室只有一名老師，無支援人力。
2.特教老師比照普通班減課，明訂出上課節數，若有超出基本節數，應給予超鐘點費用。
目前討論減課部份特教老師的部份甚少著墨，除了少部分學校，大部分特教班皆不分年級
，造成國小老師週一至週五皆需要在校上課。實際上課超過基本節數甚多。
重點是其他人力支援。國中老師有基本節數，超出節數有超鐘點，
但是國小特教老師皆無。
3.編制教師助理員。
教師助理員：學校身心障礙學生人數，每二十人置一人，未滿二十人以二十人計，
但實際上有編制教師助理員的學校是少之又少，除了早期設立的特教班以外，
其他國中小集中式特教班皆無教師助理員。請督促縣市政府依規定辦理。
4.既然是課稅配套措施，請不要再以無財源之理由來搪塞。
或許是特教、幼教、特幼老師人數少，感覺這些老師的權益被忽視
個人的信念是自己的權益是要靠自己爭取的，我已致電全國教師會、臺中市教師會
請理事長們再多用力爭取。
一個人的力量或許很小，但是一群人的力量就很可觀！
也因此螞蟻之小，群聚後也能啃大象！
在此誠懇邀請各位特教老師，為了自己的權益，請向各縣市的教師會或是全國教師會
表達我們的需求。有大家的協助，我相信一定會成功。
本文章歡迎大家轉載，個人淺見，若有缺漏之處，也歡迎大家給予指教。
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