Re: [心得] 談談恐龍法官
司法的問題和見解,我不太了解
不過既然大家談到,想請教板上網友幾個問題,以及我的想法是否合理
楊志良上禮拜談及醫師退場機制,他認為台灣老醫師無法限制他門診退休
以至於台灣常有老摳摳的醫生還在登記執業,有些甚至被家人那去給其他人利用變密醫
當然醫師公會的人說這是侵害個人的工作權,每個人想不想退休有他的權力
公會說老醫師可以傳承經驗等等~但我一想到全台灣最老的醫師是101歲,還真是世界奇觀
就像法令限制計程車過了68歲就不能執業一樣,工作權真的是不能剝奪的嗎?
那限制計程車是為了開車安全,醫生為何不能限制?還是計程車根本也不該限制呢?
而法官呢
法官為何不能有退場機制
大部分公務員的退場機制,現在起碼還有考績丙等5%的壓力(雖然我覺得這樣評會有弊病)
但起碼已經有個機制
法官的退場機制可不可以設立,我認為還是必須要討論的
這個機制應該以法官會有什麼樣的過失,導致他服務的對象受到嚴重危害
國家的公僕們,很少因績效不好而失去工作,才會有鐵飯碗之稱
這裡面當然牽涉公務員的績效如何評斷
基金經理人或房仲業者若績效不好,不用公司請他走,他自己也會捲鋪蓋走人
法官當然不是一般的公務員,精準的說,他算是有專業能力人員
但任何與社會福利安全有息息相關的工作都應該要有一套升遷退場的機制
這又可以來看,高雄地檢署檢察長"升遷"至金門高分檢的案例
我們的司法官們升遷和退場的機制,真的是否有必要檢討的標準和依據呢?
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