Re: [心得] 為什麼一定要幫你打折????

看板customers作者 (百)時間14年前 (2009/10/30 22:52), 編輯推噓1(1011)
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※ 引述《kinghtalex (鐵衛)》之銘言: : ※ 引述《SABBATHTEA (百)》之銘言: : : 態度惡劣的客人按下不談,這個優惠本身設計不是很好... : : 今天假設我們一群朋友去聚餐,看到優惠當然很高興,但是其中一個 : :   人不是上班族所以沒有優惠,這樣的狀況很囧啊,大家心情都不會好吧。 : 問題一 : 請教S大 優惠哪邊有問題呢@@? : 上班族憑工作證或個人名片 享有個人折扣 並與其它優惠不得併用 : 三缺一 難到怪店家???? 首先,這個並不是服務人員的應對問題,我認為對於沒有符合條件的客人   不給折扣的處置是正確的,但是優惠本身的條件設計可以再考慮是否調整; 舉例來說,今天我們四個朋友聚餐,三個人是上班族,一個是學生 A.原先不知道有優惠,進場才發現優惠,可是同樣的餐點與服務下,其中      一個人因為他不是上班族付的錢會比其他三人多,這樣的狀況之下我雖      然不會硬凹,但是也不會在這間店用餐。 B.知道有優惠,也知道其中一人不符合優惠條件,那我應該一開始就直接      把這間店排除在用餐地點考慮名單外了。       不是上班族的確沒有理由怪店家,可是我可以選擇去別間店啊,優惠折扣   差額其實不大,但是聚餐心情會差很大,如果說優惠折扣的條件設得比較有區   隔性,比方說 110cm以下兒童半價,這個誰都不會覺得不對,或者是某某信用   卡九折,這沒卡就沒話說(當然還是會有奇特的客人會凹,不過比例不大),   可是上班族這種優惠條件太沒有區隔性了==> 其實我真的很想問,當初設計企   劃的人概念是什麼? : : 優惠是為了什麼? : : 一來集客->吸引知情的客人; : : 二來讓客人回鍋->不知情的客人來用餐時發現有優惠會很高興,加深 : :             對店家的好感度 : 問題二 : 我百分之百贊同所謂的集客論 : 但想請教另一問題 : 消費者到餐廳用餐 到底是因為這家餐廳真材實料 服務良好 : 還是因為有小小的折扣所以吸引 即便是爛爛的食材 : 也會因為這樣的折扣再次消費???? 我所說的點不是折扣啊,而是這樣的方式會提高客人對店家的好感度,這   個方式未必是折扣,可能是小禮物、糖果或其他客人預料之外的服務。 其實,這個手法就是讓客人覺得好像賺到了什麼的感覺XD 如同之前原PO說的案例,客人在優惠條件衝突時就拂袖而去,那麼不管多   真材實料也沒有用啊,他根本沒有吃到。 至於選擇地點問題,老實說,人真的是很感情化的動物,而且味覺也真的   不是那麼可靠的,難吃的店也會因為服務與優惠讓人覺得好像還可以...... : : 誠實說,在選擇用餐地點這方面,除了餐點品質,奇蒙子也是很重要 : :   的一環,甚至有時候會比餐點品質更重要。 : : 再說,這個優惠設計也增加服務人員不必要的工作量啊,要逐一檢覈 : :   每一個客人的名片+對客人解釋必須要每個人都有名片才可以折扣;不如 : :   改成每桌(每單)單位出示一張名片即可優惠的方式。 : 問題三 : 其實所有的優惠內容 都公告在公司官網上 客人來電時 : 我們也都告知可從官網所公告的眾多優惠中選其一使用 但不得拆桌或併用 : 這樣有增加工作量嗎~"~ 這,原PO所提的案例不就是嗎?這個沒有增加工作量?沒有讓你覺得心情   受到影響嗎? 我會回文,其實也是看到原PO說的正義感這個部份很有感慨...... 我工作的店,以前對會員的身份確認比較嚴格,為了守住這個原則,第一   線人員往往要負擔很多的心理壓力,很多次很多次,我知道自己是正確的,但   是跟客人週旋應對的情緒實在很糟糕,有沒有會員真的也只是幾十塊的差價,   但是客人也能硬盧到讓人想翻臉;後來關於這塊的身份確認檢核鬆綁了,老實   說,真的輕鬆很多...... 然後,雖然很辛酸,不過我慢慢了解,所有的老闆其實不是很需要員工的   正義感......(默) 至於優惠有沒有標示清楚這一點,我們都知道,就算標得再清楚,沒看到   的人就是沒看到...... : 問題四 : 一桌一張名片全桌打折的話 就等於我們整個已經夠低的毛利要繼續失守 : 在堅持給客人好的食材及服務 又要給這樣方便折扣時 那能否教教我 : 店家的空間如何掙取??? 我很想說,乾脆不要折扣吧...... 這個論述和前面自相矛盾,堅持折扣條件究竟為的是遊戲規則的公平還是   毛利?如果是毛利,一樣是調整優惠內容啊,說實話,羊毛出在羊身上,改變   優惠內容很正常的。 我所說的只有一個,讓優惠的條件簡單化、少爭議,如果因此讓優惠人數   變多減少毛利,那麼相應的對策自然是減低優惠折數或內容。 不過,原PO是中間管理階層?這是經營者策略層面的問題了。 : : 硬凹的客人固然很讓人厭惡,不過原PO的服務經歷也很久了,如果這 : :   個優惠方式的爭議CASE遠超過正常比例,應該可以建議老闆調整優惠內容 : :   ,減少爭議案例也不會為難服務人員。 : 其實 如我之前回文 : 法律都分情理法了 何況是小小店家的優惠活動 : 但是 我原文中提到 這些客人 是"擺明著硬ㄠ" : 這也影響其它正常客人的權益 : 假如今天我退一步給他 那旁邊的其它桌客人我如何交待??? : 又假設一視同仁全都給 那我們立足點在哪? : 或許我的文字有時看來針鋒相對 但是 這是在我腦中不停交戰的兩個邏輯 說一個我的夢想(應該是幻想XD) 開一間可以叫奧客滾出去的店! 幻想是幻想......現實中我不可能叫奧客滾出去......原PO的問題我也沒有   正確答案,服務業這麼多年,這樣的問題總是盤桓不去,為什麼要縱容為所欲為   的客人呢?借卡卡西老師的話:人都在不知不覺間煩惱著這種事活下去...... (然後不知不覺間就變成大叔了......) 一開始我有說,按下硬凹的客人不談----其實是因為這個太難解決了,我們   不能改變別人只有改變自己,試著想想看是不是可以調整優惠條件來讓硬凹的客   人減少、改掉讓客人可以凹的部份。 說實話,這個優惠條件當我是客人的時候看到也覺得不好啊...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.155.169

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我不知道原PO公司這個收名片的目的,但是
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有一些公司提供有商業名片的人折扣,是因
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為工作會有需要印名片者,在公司的重要性
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或者在商業界的重要性比較高.這種人比較
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有機會帶更多的客人進來. 這也是一種行銷
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推廣,要是按照閣下的想法... Lady's
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night不就是歧視男性,那男性以後就不想
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光顧舉辦Lady's Night的 Bar ?
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lady's bight本來就是歧視男性啊 吸引女生
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再利用女生吸引好色的男生 本質上就是看輕
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男生
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不過好色這種東西 就算被歧視還是會想去
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