Re: [討論] 到職一個半月才告知懷孕三個月，該留?
很多人遇到懷孕待遇議題會拿出歐洲待遇來比較
的確歐洲的福利制度真的好到不可思議
而且是男女一樣 女生懷孕有的福利 小孩爸爸也完全一樣
但有一個大重點 成本部份 都是全民負擔 就是由政府出
企業是完全沒成本付出的 歐洲政府能這樣玩的原因
當然是稅收的關係 以2017-2018的稅負比
世界前10名國家有6名是歐洲國家
世界前20名國家有13名是歐洲國家
排序名次依序是1法國 印度 比利時 墨西哥 奧地利 希臘 西班牙 德國 日本 美國
荷蘭 挪威 英國 冰島 瑞士 愛爾蘭 加拿大 盧森堡 新加坡 阿酋聯
其中 前九名的平均稅率 比台灣的最高收入族群稅制45%還高
可怕的是歐洲生育率第一的法國 再2017年生育率2.07世界排名109名
一樣人口負成長 從106名開始就低於世界平均
台灣2017生育率則是1.13 世界倒數第3 只贏澳門跟新加坡
然後新加坡稅率全球第19高
所以你說福利變好生育率真的會變高嗎?
前提應該是稅制也要變低吧 但變低同時 待遇還能維持嗎?
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一、老婆訓話時要立正站好、低頭懺悔
二、老婆上菜時要歡喜吃飽、再來幾碗
三、老婆購物時要勇於付款、義不容辭
四、老婆化粧時要耐心等待、衷心讚美
五、老婆玩樂時要勤作家事、洗衣擦地
六、老婆煩悶時要溫柔安撫、分憂解勞
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