Re: [討論] 到職一個半月才告知懷孕三個月，該留?

看板WomenTalk作者 (suctionunit)時間6年前 (2018/05/23 06:49), 6年前編輯推噓46(50推 4噓 111→)
留言165則, 52人參與, 6年前最新討論串11/31 (看更多)
這類討論文看了好幾年， 結合我實際上的經歷建議各位女性不要在乎輿論， 但要把握以下幾點-- 1.要有專業能力 2.工作上與人為善，能順手幫同事的忙就幫 3.懷孕中找工作要據實以告 最近身邊很多人懷孕生子， 其中有四個案例在工作上有所調整， 包含我自己有三個人在懷孕中找到工作， 我們都是誠實告知的情況下找到， 另外有一人在工作好幾年之後懷孕， 因懷孕被主管刁難所以請了產假育嬰假本來就不打算回去， 但是公司在她請假之後請了幾個人來還補不上他的工作， 現在正在被拜託回去上班。 網路上真的好多工作至上要為雇主著想的言論， 但不要被這些話牽著走吧， 這樣講的人常常是因為不滿現職但是不想離職， 改成批鬥自己同事心情上會比較舒服， 這種人遇到別人因為家事、生病而請長假也是心裡會不高興， 只是社會風氣針對孕婦所以他們敢罵， 但是還沒有那個勇氣罵人家生病請長假而已。 然後分享一下懷孕時同事的反應， 不論男女都很照顧我， 臨時請假也會傳訊問我還好嗎， 好公司跟爛公司在風氣上面還是不同的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.231.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1527029377.A.81A.html
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05/23 07:01, 6年前 , 1F
類比不對吧 家事或生病偏向是意料之外發生的 原文討論那
05/23 07:01, 1F
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05/23 07:03, 6年前 , 2F
種是刻意面試時隱瞞懷孕 而且家事的假不會長到像產假
05/23 07:03, 2F
我並不支持已經懷孕還隱瞞雇主， 但後來幾篇已經是在戰孕婦產婦而不是懷孕隱瞞了。
推
05/23 07:04, 6年前 , 3F
如果你覺得講法不如你意就是人家有問題 那真的很適合這裡X
05/23 07:04, 3F
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05/23 07:04, 6年前 , 4F
D
05/23 07:04, 4F
不，我覺得這裡的風氣根本不適合討論這個議題， 可能我老了覺得大家都好年輕， 以為自己不會遇到這種狀況。 年輕女性未來有機會生子， 即使是男性也是會需要職場對孕產婦友善的， 自己的老婆在職場上被刁難，壓力都會在老公身上喔...
→
05/23 07:04, 6年前 , 5F
假使不幸生病得請很長很長的假 正常人應該都會自動離職
05/23 07:04, 5F
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05/23 07:05, 6年前 , 6F
我是女生但我也覺得本來就是沒本錢不要生 你生養小孩享
05/23 07:05, 6F
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05/23 07:06, 6年前 , 7F
受到的家庭和樂養小孩的快樂 關大眾什麼事 為什麼孕婦要
05/23 07:06, 7F
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05/23 07:07, 6年前 , 8F
大家體諒 的確職場跟社會應該對孕婦友善 但孕婦也還滿愛
05/23 07:07, 8F
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05/23 07:08, 6年前 , 9F
無限上綱的 所以不贊同孕婦
05/23 07:08, 9F
拍拍，你遇到無限上綱的孕婦了嗎？ 還是你覺得我的文章是在無限上綱？ 如果是後者很歡迎討論啊。 其實後來我也覺得生小孩不關其他人的事情， 所以我會告訴比較要好的年輕女性結婚之後就不要AA了吧， 職涯影響之類的成本也要注意啊， 不要跟太窮的男人結婚吧， 因為懷孕沒辦法待在家裡不工作三年，或是趟趟搭計程車是會被網路酸民酸的 (真的有這樣的文出現過)
推
05/23 07:09, 6年前 , 10F
老實說我自己傾向沒能力cover太太產假就不要生 因為懷孕
05/23 07:09, 10F
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05/23 07:09, 6年前 , 11F
本來就不可能做相同強度的工作 不過這樣講又會一堆人跳出
05/23 07:09, 11F
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05/23 07:09, 6年前 , 12F
來很生氣
05/23 07:09, 12F
我認同啊，甚至覺得應該cover到小孩上幼稚園， 也要cover老婆三年沒工作可能以後只能找低薪免洗缺， 可憐的台男。
推
05/23 07:13, 6年前 , 13F
對孕婦跟有幼兒的家庭友善不是該是基本的嗎？不要扯什麼女
05/23 07:13, 13F
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05/23 07:13, 6年前 , 14F
權，我同事（男）目前小孩八個月大，太太留職停薪，就算太
05/23 07:13, 14F
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05/23 07:13, 6年前 , 15F
太目前全職育嬰，同事這一年來至少請假兩個月，大家都很體
05/23 07:13, 15F
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05/23 07:13, 6年前 , 16F
諒。
05/23 07:13, 16F
我老公在小孩出生前後也是非常頻繁的請假， 不是我請就是他請，只有兩個人嘛， 他的同事大部分都還沒生， 在小孩剛出生時還主動排比較快能處理好的工作給他， 渡過那一段之後我老公也是很努力工作啦， 昨天十二點才回家。
推
05/23 07:14, 6年前 , 17F
是，這也就是為什麼台灣滅亡的開端，大家都有理
05/23 07:14, 17F
推
05/23 07:17, 6年前 , 18F
我覺得第二點最重要，可惜在這版是逆風
05/23 07:17, 18F
推
05/23 07:18, 6年前 , 19F
現實世界能做到第二點的根本就台灣好孕婦
05/23 07:18, 19F
不是孕婦才需要與人為善啦... 我會這樣說是因為後來換工作是以前同事介紹的， 當初我也是有為了那個同事的業務幫忙加班處理。
推
05/23 07:18, 6年前 , 20F
推 可是在現實中能做到這三點的有多少
05/23 07:18, 20F
→
05/23 07:18, 6年前 , 21F
照這樣講也該對養寵物的人友善？因為寵物是他們的孩子
05/23 07:18, 21F
我要帶寵物看醫生也是這樣跟主管請假的啊XD
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05/23 07:19, 6年前 , 22F
跟石虎一樣快絕種了 一堆人把懷孕當無敵星星
05/23 07:19, 22F
推
05/23 07:19, 6年前 , 23F
還有樓上為什麼要這麼奴，說什麼不幸生病的人要請很長很長
05/23 07:19, 23F
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05/23 07:19, 6年前 , 24F
的假，正常人都會自動離職。照顧員工不是老闆應盡的責任嗎
05/23 07:19, 24F
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05/23 07:19, 6年前 , 25F
？我去年生病休養一年，我老闆跟我說的是「好好養病不用擔
05/23 07:19, 25F
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05/23 07:19, 6年前 , 26F
心工作」，然後多僱一人做我的工作，有問題電話聯絡我就好
05/23 07:19, 26F
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05/23 07:19, 6年前 , 27F
，我們公司除了資遣跟高薪挖角，沒人主動離職。
05/23 07:19, 27F
夏蟲不可語冰， 可能有些人沒體會過好的公司風氣吧， 以前遇過同事因病請長假， 除了留職停薪之外同事之間還有募款。
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05/23 07:21, 6年前 , 28F
能做到第二點 我相信還是能製造雙贏的
05/23 07:21, 28F
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05/23 07:26, 6年前 , 29F
我是覺得懷孕是孕婦自己的人生決定啦 到底為什麼要別人
05/23 07:26, 29F
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05/23 07:27, 6年前 , 30F
體諒 還有樓上的公司想必是養老公司
05/23 07:27, 30F
選擇做一個超過負荷的工作，也是自己的人生決定，你說是嗎？
還有 96 則推文
還有 4 段內文
推
05/23 10:14, 6年前 , 127F
看推文一堆不友善的 難怪少子化
05/23 10:14, 127F
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05/23 10:16, 6年前 , 128F
真的 ^^ 難怪少子化
05/23 10:16, 128F
推
05/23 10:26, 6年前 , 129F
真的,連自己生病請長假要自己離職都出來了XDD
05/23 10:26, 129F
推
05/23 10:33, 6年前 , 130F
好慶幸周遭都沒有那種言論 感恩老闆與同事
05/23 10:33, 130F
→
05/23 10:35, 6年前 , 131F
有價值的人公司會當成資產好好保護的XDDD
05/23 10:35, 131F
推
05/23 10:36, 6年前 , 132F
現在孕婦連合法請假都變成無限上綱了喔，真慘
05/23 10:36, 132F
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05/23 10:38, 6年前 , 133F
看到職場有專業能力的女性不多
05/23 10:38, 133F
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05/23 10:38, 6年前 , 134F
大部分都想做文書行政職
05/23 10:38, 134F
推
05/23 10:45, 6年前 , 135F
理性討論幫推
05/23 10:45, 135F
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05/23 10:51, 6年前 , 136F
這就是社會 跟女人男人毫無關係
05/23 10:51, 136F
推
05/23 10:52, 6年前 , 137F
推
05/23 10:52, 137F
噓
05/23 11:02, 6年前 , 138F
原po跟推文某m想強調自己專業能力結果薪資根本沒別人
05/23 11:02, 138F
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05/23 11:02, 6年前 , 139F
高 被打臉就開始扯社會責任 超蠢
05/23 11:02, 139F
假如我有賺很多，還在那邊算育嬰假產假喔？ 一般死老百姓才計較這個啦。 ※ 編輯: suction (111.250.231.163), 05/23/2018 11:03:36
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05/23 11:04, 6年前 , 140F
別人賺的多幹嘛要付你社會責任 還檢討別人奴工 是你
05/23 11:04, 140F
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05/23 11:04, 6年前 , 141F
們自己沒能力吧 超自助餐
05/23 11:04, 141F
推
05/23 11:42, 6年前 , 142F
話說我還真遇過酸別人請喪假的同事，酸到連主管都聽
05/23 11:42, 142F
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05/23 11:42, 6年前 , 143F
不下去要她留口德
05/23 11:42, 143F
推
05/23 11:49, 6年前 , 144F
一般留職停薪不是該找職代嗎？公司不另聘人分擔工作量然
05/23 11:49, 144F
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05/23 11:49, 6年前 , 145F
後怪合法請育嬰假的？
05/23 11:49, 145F
推
05/23 11:49, 6年前 , 146F
你確定說年薪有500的那個人是勞工XDDD，人家搞不好是慣老
05/23 11:49, 146F
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05/23 11:49, 6年前 , 147F
闆，一面給你低薪，一面說你有賺年薪500再來跟我談。
05/23 11:49, 147F
推
05/23 11:52, 6年前 , 148F
然後賺得多的人社會責任當然比賺得少的人高，不然你同意比
05/23 11:52, 148F
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05/23 11:52, 6年前 , 149F
爾蓋茲的社會責任跟路邊乞丐一樣嗎XDDDD
05/23 11:52, 149F
推
05/23 12:50, 6年前 , 150F
某d真的好傻好天真喔~連社會責任是什麼都不知道，該不會還在
05/23 12:50, 150F
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05/23 12:50, 6年前 , 151F
靠爸媽養吧！只要自己有錢就好，眼界小到讓人覺得可笑XD
05/23 12:50, 151F
推
05/23 13:59, 6年前 , 152F
比爾蓋茲那叫企業的社會責任而且他是微軟創辦人 跟一
05/23 13:59, 152F
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05/23 13:59, 6年前 , 153F
般受薪階級不同 憑什麼叫一般受薪階級但薪水高的就要
05/23 13:59, 153F
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05/23 13:59, 6年前 , 154F
擔負較多社會責任 某m就不用出來秀下限了 專業薪水
05/23 13:59, 154F
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05/23 13:59, 6年前 , 155F
都比不過只剩一張嘴叫別人付社會責任
05/23 13:59, 155F
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05/23 14:00, 6年前 , 156F
阿不就好棒棒 眼界好大大 笑死
05/23 14:00, 156F
噓
05/23 15:32, 6年前 , 157F
重點是沒據實以告吧 想辦法擠進爛公司 接下來就不意外了
05/23 15:32, 157F
推
05/23 15:47, 6年前 , 158F
推，戰孕婦真的很莫名啊…
05/23 15:47, 158F
推
05/23 16:24, 6年前 , 159F
歐～ 所以d版友專業好賺得多，可以不用產假一邊在公司上
05/23 16:24, 159F
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05/23 16:24, 6年前 , 160F
班一邊生小孩？
05/23 16:24, 160F
推
05/23 19:57, 6年前 , 161F
呵呵~那某d年薪有五百萬了嗎？沒有的話照你支持某人的言論，
05/23 19:57, 161F
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05/23 19:57, 6年前 , 162F
你不要出來丟人現眼喔！年薪那麼高福利應該是好到讓大家羨慕
05/23 19:57, 162F
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05/23 19:57, 6年前 , 163F
的，怎麼會在這跟人爭論請到孕婦公司好吃虧，應該是請到某d
05/23 19:57, 163F
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05/23 20:00, 6年前 , 164F
的公司才虧更大吧！爽領薪又不用擔責任！
05/23 20:00, 164F
推
05/24 09:05, 6年前 , 165F
我也覺得這裡太年輕 可能他們覺得自己不會面對這關
05/24 09:05, 165F
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