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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 為何不能取消股票分紅費用化
共 28 篇文章
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不可能~ 舉個例子就能理解. 我第一台PC是486DX100 8MB DRAM 540MB HD. 當年這可是相當頂級 一台要價5萬多. 當時一條8MB的DRAM就要價快7000台幣. 現在主流PC不曉得比我第一台好多少倍 而且還不用2萬. 更別說DRAM便宜的跟啥一樣. 而且現在平價手機可能速度就
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[純閒聊]. 醫生因為健保 收入越來越少. 工程師:喔喔呵呵 幫QQ. 工程師因為分紅費用化 收入也變少. 醫生:喔喔呵呵 幫QQ. 我想版上很多功課好學歷好的大大. 然後從小到大聽著醫生很賺工程師領股票很賺的故事. 結果長大完全不是那摸一回事. 包含我自己喇. 當年作很熱門很酷很屌的類比電路. 十
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我建議是!. 先由政府列舉的台灣一千家重點科技業公司，. 然後所有在裏面上班的員工，. 薪水通通倍數增加，多出來的錢由政府來出，. 月薪四萬的，政府補百分之五十到六萬!. 月薪八萬的，政府一倍變十六萬!. 月薪十萬的，政府再加碼到三倍變三十萬!. 月薪不到四萬的，政府不補助!. 以防有黑心老闆拿這當
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你講的都沒錯，然而對基層員工來講，全部拿到的是變比較多還是變比較少才是重點，中間數學運算過程大家是不太在意的，很顯然是變少，不然人都過去大陸發展是假的嗎？. 再來獲利計算違反國際會計準則，要跟國際接軌，那為什麼不談談獲利計算也違反國際上營業費用的計算準則呢？人事成本的支出，台灣靠責任制美化獲利，全世
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