看板
[ Tech_Job ]
討論串[討論] 為何不能取消股票分紅費用化
共 28 篇文章
內容預覽:
這一串討論幾乎都搞不太清楚狀況. 影響分紅金額最主要不是費用化, 而是配股從票面計價改實價計價. 費用化是指原本員工分紅是先算出獲利, 再從獲利提撥員工分紅. 費用化之後, 員工分紅則會從獲利中扣除. 兩者就結果論, 最主要是差在前者帳面獲利會比較好看. 但台灣科技公司分紅制行之有年, 股東在考慮股
(還有407個字)
內容預覽:
因為既得利益者他們也有分吧，都在玩股票. 回到最根本的計算獲利方式，以目前多數公司、多數部門名目上加班制實際上是責任制的狀況來算，假設帳面上EPS高達50塊好了，如果依照合理的加班制度去扣除人事成本，應該會瞬間掉到EPS剩個幾塊錢，原先喊「外國都是有費用化」的那票人可能都在耗子上班，所以很有臉喊外國
(還有177個字)
內容預覽:
每次看到分紅費用化話題就覺得好笑. 贊成的講來講去還是那句公平正義. 分紅配股說穿了就是把該給股東的. 偷挪一些給員工 只是帳面上沒有寫. 股東雖然權益受損 但重賞之下才有勇夫. 員工領得多才願意賣命 替公司創造更高股價和產值. 操作得當就是正回授. 犧牲部份權益 但換來更高成長. 現在為了所謂的股
(還有901個字)
內容預覽:
什麼老闆的錢, 股東的錢....????. 實在是看不懂..... 不都是公司的錢嗎?. 以前員工拿的是公司的股票, 現在員工拿的是公司的現金.... 差別只是以前拿股票可以把EPS 弄得很好看, 股東不了解股本膨脹,所以沒意見... 現在只能發少少的現金, 如果像以前那樣發法, EPS會很難看,
(還有441個字)