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討論串[面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
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今天特別抽空，將當年在某公司受訓的講義給翻出來，確定至少有4本是跟面試新員工有關的課程，兩個是內訓，由公司派人授課，兩個是外訓，由公司從外部聘請老師來授課。. 我想說的是，如果真的從基層幹起，比較有規模的公司應該都有類似的課程，當年第一次升上課長的時候，公司就要求在六個月之內，要上完整套主管的課程，
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石頭店的文化就很標準的台商. 面試不就是人才跟公司的媒合. 看看彼此是不是適合的. 就算對方都不懂。也只是不適合而已. 沒有必要讓對方覺得不愉快. 有時候面試對方答不出來. 也要想辦法化解一下尷尬. 以前研替有待過教授底下. 跟教授合作起來我自己是覺得滿愉快的. 所以是有點訝異. 反而是一個NB軟體
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我想到我還在112讀碩班時. 有次黃泰一來所上演講，開始說他的人生故事. 包括他怎麼免役，為何會回台灣(宗教關係). 然後他開始展示華碩AI的成果，行政相關的. 例如人工的表單由影像自動去判斷. 最驚人的是他們有一套監控系統，可以看員工在辦公室待多久. 離開座位多久，例如到休息區多久的時間都能記錄.
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