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討論串[面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
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一堆回文談什麼EQ的. 甚麼封殺的. 超像封建時代來的人. 去看看對岸那裡的畢業生. 美商在上海的分部. 只要你稍微言語讓他不舒服. 馬上檢舉 進入職場霸凌調查流程. 下班時間超過六點. 馬上就在系統提ticket. 隔天hr就來調查你. 台灣公司的管理層. 真的過太爽. 可以對下屬講不恰當言論.
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現代年輕人不但要行為上的對等、還要思想上的尊重. 老人家們真的要改一改過去的壞習慣。現代年輕人不吃你那套. 現在搭台北捷運，看過好幾次是老人讓座給更老的老人. 你看年輕人多氣。更氣一點，也不要去捐血了. 借標題問一下問題. 因為座位旁邊寫code的同事，大多是中字輩. 沒有112CS. 我聽過一個傳
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"年輕人畢竟是年輕人". 壓力面談是一種口試技巧. 或者主考官偽裝的. 或者主考官本性如此. 面試如同雙方談判契約. 對方態度不好又起薪低. 不去就好. 反正112CS不怕找不到工作. 搞到自己亮名子和對方主考官. 對自己下一份工作不利. 英文好和會寫程式. 去GOOGLE就好. 誰要外派才年薪10
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※ 引述《appledavid》之銘言. 我想蘋果大衛哥是善意提醒. 不要用自己的真實名字去面對這些奇怪的人. 避免自己麻煩這樣啦. 但說實在的. 台灣頂尖學府這些. CS的學生們其實也不是什麼簡單的人. 各個也都是暴鯉龍這樣. https://i.imgur.com/ak0KdVr.jpg. 能夠
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