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討論串[討論] 一個科技公司最值錢的人才在哪個部門
共 17 篇文章
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※ 引述《CGDGAD ((CGDGAD))》之銘言：. 實在是不想出來打臉你，但星期日早上太無聊，玩傳說又一直被雷. 我認識的業務(莫克，Dow，Tok，三井，fujifilm...)有不少是RD出來的. 聽你在喇叭，這種事是看個性. 鬼扯，人家公司的機密最好是會告訴你. 認真要講反而是大公司的產
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在台灣科技業, 最重要的當然是----業務.. 當然不是絕對如此, 但基本上如此.. 如果還認識不到這一點, 那最好再多對台灣科技業的情況了解一些.. 有人說RD最重要, 沒有RD什麼產品都做不出來,. 這是極端錯誤的想法.. 最簡單的說明這個錯誤.. 同理, 也可以說工廠作業員最重要, 沒有工廠作
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我想會說 RD 最重要應該還有一個原因,. 那就是被 RD, Research and Development, 研發, 這個職稱或這個名詞誤導或欺騙.. 至少我看到不少人就是被誤導或被欺騙.. 看到 RD, Research and Development, 研發,. 就真的以為做的東西或工作內容
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這就是台灣文組最典型的幻想,. 這大概是台灣五十年代開始搞代工/加工產生的思維. ,覺得拿到最多訂單的業務最屌,可以當老闆,業務就是一切. 但真實情況是如何?. https://goo.gl/5Y2Pbq. 世界前一百CEO有34個是工程師背景的,而且這一百個很多不在科技業,. 單論科技業這比例絕對
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「十個老闆九個是業務出身」這句話或許誇張了些，. 但重點在於突顯業務能力對創業的重要性。. 創業失敗率高達九成以上，少數活下來的老闆們是靠什麼？. 就是靠現金流是健康的，這點當然是老闆的那個業務能力功. 勞最大。. 一些新創在初期主打深厚技術、成員均為名校碩博士云云，做. 出先進強大的產品，結果還是
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