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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 一個科技公司最值錢的人才在哪個部門
共 17 篇文章
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有一點想了一想還是必須提出:. 看到 RD, Research and Development, 研發,. 就真的以為做的東西或工作內容如何如何了不起........... 然後就一堆錯誤認知而自己也不知道那些認知是錯誤的.. "RD最重要, 沒有RD什麼產品都做不出來"就是一個典型的錯誤認知..
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1. 團隊很重要，一個廟香火鼎盛是廟的原故還是裡面哪個和尚特別厲害? 財經雜誌講的好像那些高管天縱英明，呵呵！一個人能夠扛全部喔？. 2. 哪個職類貢獻大前途佳? 不是在團隊內跟自己人比，外在環境影響比較大。產業順勢，雞犬升天，產業逆風，神都會溺水。. 3. 內鬥是團隊覆滅的開始。請尊重別人的專業。
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「十個老闆九個是業務出身」這句話或許誇張了些，. 但重點在於突顯業務能力對創業的重要性。. 創業失敗率高達九成以上，少數活下來的老闆們是靠什麼？. 就是靠現金流是健康的，這點當然是老闆的那個業務能力功. 勞最大。. 一些新創在初期主打深厚技術、成員均為名校碩博士云云，做. 出先進強大的產品，結果還是
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這就是台灣文組最典型的幻想,. 這大概是台灣五十年代開始搞代工/加工產生的思維. ,覺得拿到最多訂單的業務最屌,可以當老闆,業務就是一切. 但真實情況是如何?. https://goo.gl/5Y2Pbq. 世界前一百CEO有34個是工程師背景的,而且這一百個很多不在科技業,. 單論科技業這比例絕對
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我想會說 RD 最重要應該還有一個原因,. 那就是被 RD, Research and Development, 研發, 這個職稱或這個名詞誤導或欺騙.. 至少我看到不少人就是被誤導或被欺騙.. 看到 RD, Research and Development, 研發,. 就真的以為做的東西或工作內容
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