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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 一個科技公司最值錢的人才在哪個部門
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一間公司最廢的咖小 ，就是人資單位！！. 一間公司最會值班的咖小，就是設備單位！. 一間公司最會嘴砲的咖小，就是課級以上主管！！. 一間公司最會打雜的咖小，就是製程單位！. 一間公司最自以是的咖小，就是研發單位！. 以下開放惡意噓文，記得假鬼假怪推文「我不是針對你」，我是針對文章！！！. --. ※
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邱成這樣,嗆月薪,嗆創業,嗆RD,嗆管理學教授,嗆人領死薪水.... 還以為是哪來的大人物, 結果查了zaiter的文後發現..... https://pttweb.tw/hsinchu/m-1528592923-a-86f.html. 合理推測zaiter的房東是以前竹科新貴年代的RD,. 在錢被
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根據本人矽谷經驗, 認真回是Finance (但只限定於矽谷文化公司, 包含startups!). 如果你把價值定位在market cap. (事實上也是終極leading numbers). 那麼stock price與valuation 是 EVERYTHING!. 即使你其他再強, 擁有超強技
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這一串中只有ImLoki的看法最適合. 但是不知道為什麼沒什麼人推. 反而其他回文底下吵的熱熱烈烈. 一個組織有一定規模之後. 就會開始有分工的出現. 基本上這個原則能夠套用到所有生物體. 任何一個環節或角色出差錯便產生劣勢. 就增加了被淘汰的機率. 組織也是 尤其是營利組織. 必須再強調一次 「任
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