Re: [新聞] Google裁員再度引發高層領導無方的批評聲

看板Tech_Job作者 ([NOOB]我超RETARD我超廢 )時間3月前 (2024/01/26 11:12), 3月前編輯推噓54(6612156)
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Google 面試真的雞歪 之前接觸過recruiter直接表明不管任何經歷先刷個幾百題medium以上每題15分鐘最佳解再 來面 不過會提供mock 刷了兩週就受不了了 決定從此認為Google高攀不起 其實我感覺面試考手寫題目還可以 但是別為了出題而出題出一些平常很少用到的內容 現場寫題目應該還得看coding風格等等 不過體感最近面的幾間稍微好一點 可能阿肥做網路軟體的 最多就寫寫graph/bst/linked list這種 整體面試時間大概問經驗跟coding 3:1 真心希望面試刷題風氣可以對中年阿肥友善點 尤其是結婚的或是有小孩的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.11.214.20 (新加坡) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1706238746.A.A9A.html ※ 編輯: w180112 (122.11.214.20 新加坡), 01/26/2024 11:13:16

01/26 11:14, 3月前 , 1F
人家標準就訂在那,肥宅達不到就要人改??真肥宅XD
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01/26 11:28, 3月前 , 2F
你面大廠幾乎都要這樣吧==
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01/26 11:32, 3月前 , 3F
你皮膚比較黃 如果印度skin的話可以走快速通關
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01/26 11:53, 3月前 , 4F
美國軟體業都要考刷題啦 比重多寡而已
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01/26 11:55, 3月前 , 5F
比較好奇這種面試考到DP題目的機率高不高?
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以我面字節/NV之類的經驗不高 但可能是我面的缺比較特別 所以刷題比重比較不高?

01/26 11:55, 3月前 , 6F
刷題真的只有爽到畢業生和裸辭待業的人…
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01/26 11:56, 3月前 , 7F
SWE的會考到DP…但考這些演算法對工作內容毫無幫助
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01/26 12:07, 3月前 , 8F
你不要走軟工進去就不會被問刷題瞜
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01/26 12:07, 3月前 , 9F
自選的
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01/26 12:18, 3月前 , 10F
老實說SDE你不考刷題更難準備
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01/26 12:24, 3月前 , 11F
阿問題就有人做得到啊 那就代表你不是他們要的
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01/26 12:34, 3月前 , 12F
很快就有刷進去的優越仔來洗地…就連業界大神都要
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01/26 12:34, 3月前 , 13F
先刷題,真不知道這是齊頭式平等還是不知變通
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01/26 12:37, 3月前 , 14F
你設計放大器的要刷什麼題 我也是很難懂
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01/26 12:37, 3月前 , 15F
你設計天線的要刷什麼題 我想我同學也是很難懂
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01/26 12:38, 3月前 , 16F
不是只有Google考,是幾乎每間都是這種玩法,遊戲規
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01/26 12:38, 3月前 , 17F
則在那邊,你只能想辦法破關
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01/26 12:38, 3月前 , 18F
軟體業目前就是刷題+System design
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01/26 12:39, 3月前 , 19F
不爽不要去 就這樣囉
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01/26 12:41, 3月前 , 20F
這種面試方法
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01/26 12:42, 3月前 , 21F
好不好另說
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01/26 12:43, 3月前 , 22F
要不要檢討台大入學看國英數自社 不看體育美術
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都多元入學了你說呢

01/26 12:46, 3月前 , 23F
嗯啊 所以台大電機現在只看英數自,45級分上
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01/26 12:52, 3月前 , 24F
會刷題的科大生 > 不刷題的台大博
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01/26 12:54, 3月前 , 25F
有得刷比沒得刷好多了 外商DE考題跟本沒得準備
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01/26 12:55, 3月前 , 26F
人家就是想拒絕不願意刷題的人啊,換句話說只要願意
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01/26 12:55, 3月前 , 27F
刷題就可以取得面試的門票。我是認為沒啥問題!
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01/26 12:55, 3月前 , 28F
以後考的是 Prompt 你如何呼叫 ChatGPT 刷題
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01/26 12:55, 3月前 , 29F
我想Google Brain 或是微軟MSR應該不會考你刷題吧
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01/26 13:03, 3月前 , 30F
22樓啥比喻 台大是唸什麼系要用到體育美術 該檢討
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01/26 13:03, 3月前 , 31F
的是理工科看社會這種,現在採計四科也的確比較進
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01/26 13:03, 3月前 , 32F
步了
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01/26 13:04, 3月前 , 33F
反正Google如果因此錯過好的人才 總有一天會發覺改
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01/26 13:04, 3月前 , 34F
方法
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01/26 13:05, 3月前 , 35F
搞不好人家就愛藉此把老人洗出去換新人
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01/26 13:09, 3月前 , 36F
月經文
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01/26 13:11, 3月前 , 37F
難怪做不出像chatgpt的ai,只會招一堆人刷題仔,這
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還有 157 則推文
還有 5 段內文
01/27 07:33, 3月前 , 195F
不就代表你的經歷沒有強到讓Hiring manager保送你?
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01/27 07:33, 3月前 , 196F
結果一考coding基本功就被看破手腳
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01/27 08:51, 3月前 , 197F
建議你想一下為什麼人家考刷題
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01/27 09:46, 3月前 , 198F
上面噓文兇什麼 笑死
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01/27 11:30, 3月前 , 199F
你有小孩沒空刷題是你個人的事
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01/27 12:26, 3月前 , 200F
灣區軟體大廠都要 不是只有G
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01/27 12:46, 3月前 , 201F
刷題如果真不好,讓人才困在這些公司,或是公司無
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01/27 12:46, 3月前 , 202F
法有效找到需要的人才,對我們台灣都是好事。究竟
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01/27 12:46, 3月前 , 203F
好或不好你看矽谷的人的生活樣貌就有底了。
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01/27 13:33, 3月前 , 204F
乾脆給你自己出題直接讓你上如何?
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01/27 13:46, 3月前 , 205F
你這樣已是歧視或刻板印象,就像老一輩主管還是有
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01/27 13:46, 3月前 , 206F
結婚生子就會拖累團隊的既定印象。
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01/27 14:06, 3月前 , 207F
01/27 14:06, 207F

01/27 14:25, 3月前 , 208F
很難嗎?灣區那間不是這樣,G我覺得算簡單的
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01/27 16:52, 3月前 , 209F
幾百個人面試,能搞定這些題目的多半比不行的還努力
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01/27 16:52, 3月前 , 210F
一點
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01/27 20:32, 3月前 , 211F
感謝樓上眾多鄉民幫老闆說話,週一繼續努力工作喔,
01/27 20:32, 211F

01/27 20:32, 3月前 , 212F
之後可能又會裁員,大家體諒一下
01/27 20:32, 212F

01/27 20:53, 3月前 , 213F
這文化也不是現在那些吸血蟲搞出來的 樓上可能搞混
01/27 20:53, 213F

01/27 20:53, 3月前 , 214F
01/27 20:53, 214F

01/27 21:06, 3月前 , 215F
笑死 好廢
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01/27 23:24, 3月前 , 216F
同意你啦,有些部門根本用不到這些,反而工作用到的
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01/27 23:24, 3月前 , 217F
都沒怎麼考,我也有抱怨過,不過是拿到offer的時候
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01/27 23:24, 3月前 , 218F
說了兩句
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01/27 23:59, 3月前 , 219F
工程師真可憐,就因為指考好差就要一輩子刷題面試,
01/27 23:59, 219F

01/27 23:59, 3月前 , 220F
醫師面試聊個天就上了
01/27 23:59, 220F

01/28 02:06, 3月前 , 221F
刷題超無聊
01/28 02:06, 221F

01/28 11:23, 3月前 , 222F
不然直接刷學歷你連面試資格都沒有會更好ㄇ
01/28 11:23, 222F

01/28 14:32, 3月前 , 223F
高層應該多看點書籍,擴展自己的視野,有沒有更好的
01/28 14:32, 223F

01/28 14:32, 3月前 , 224F
應試方法
01/28 14:32, 224F

01/28 14:33, 3月前 , 225F
做任何事不是只有0跟1
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01/29 02:17, 3月前 , 226F
我面完到team match問了這個問題
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01/29 02:17, 3月前 , 227F
直接現場加考domain
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01/29 02:17, 3月前 , 228F
如果你不服你也可以用這種方式證明自己
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01/29 02:17, 3月前 , 229F
你不只會刷題還會domain一定是這個公司跟團隊需要
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01/29 02:17, 3月前 , 230F
的人
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01/29 08:22, 3月前 , 231F
不爽不要面囉 嘻嘻
01/29 08:22, 231F

01/29 08:24, 3月前 , 232F
高層就是太多選擇才要訂個基本門檻
01/29 08:24, 232F

01/29 12:18, 3月前 , 233F
正確,反正太多選擇,裁員個幾萬人還是一堆人應徵,
01/29 12:18, 233F

01/29 12:18, 3月前 , 234F
不怕沒打工仔,嘻嘻
01/29 12:18, 234F
文章代碼(AID): #1bioCQgQ (Tech_Job)
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