Re: [討論] 台灣谷哥有可能裁員嗎?

看板Tech_Job作者 (人非腎鹹)時間1年前 (2022/11/18 13:31), 1年前編輯推噓73(92推 19噓 173→)
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※ 引述《nuhciewc (nuhciewc)》之銘言： : ※ 引述《LinuxKernel (Linus Torvalds)》之銘言： : : 科技業裁員風暴從 Twitter、Meta 準備燒往 Amazon : : 想到谷哥這幾年在台灣大舉挖人蓋大樓 : : 但 Pixel 麻... 市佔率看起來依舊軟趴趴 : : 不曉得有沒有當年微軟手機慘 : : 在市場上說實在沒有太大競爭力 : : 台谷 Pixel/Silicon 團隊也有可能受到波及嗎? : : 這個時間點 lay 人也還不曉得發哥會不會回收 : : 不說了，先去陪亞麻朋友喝酒了，他說他今晚可能會睡不著... : 只有一句話想說 : 雖然在這會被噓 : 就算在那被裁 也沒淪落到要M收 即使可能去 也去賺點零用等著鋒頭過去 : 這感覺就像是 和小模交往過的 是不可能永遠留在豆干厝的 : 環境差太多了 那花花世界有納麼多有趣的題目和專案可以做 : 何必想不開回去呢 : 這感覺 你懂的 之前面過台灣Google Google在台灣招人仍然用美國的那套在招，我覺得挺蠢的 首先台灣跟美國環境差很多，台灣沒有刷leetcode的風氣。而高手集中在電機系，不像美國是在CS。 加上這麼冗長的面試，我就不信有在M混的好的高手會想跳過去。畢竟薪資也沒變多，還得忍受被當菜鳥一樣的面試體驗。 基本上，只有考績普通，在m工時爆表的人，跳過去才會有Cp值。 在這樣的前提假設下，除了第一批用重金挖過去的核心團隊是頂尖高手外，後面挖到的人，大約相當於m的平均水平。 然而google不像mtk能把人體的肝臟開發到極限，同樣的薪水請一個人在mtk的生產力就是比較高。 所以pixel做成這樣也是完全不會意外。 只要pixel一天不賺錢，裁員是遲早的事 -- Sent from nPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.213.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668749467.A.BEC.html
推
11/18 13:34, 1年前 , 1F
現在面試過也能評論了…
11/18 13:34, 1F
→
11/18 13:35, 1年前 , 2F
只想問那你為何要面？
11/18 13:35, 2F
推
11/18 13:37, 1年前 , 3F
你如果是個咖 就我理解也不用刷力叩吧
11/18 13:37, 3F
推
11/18 13:40, 1年前 , 4F
應該還是有很多管道吧 印象中
11/18 13:40, 4F
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11/18 13:41, 1年前 , 5F
軟體的話 他們就是一視同仁都要刷 不管履歷
11/18 13:41, 5F
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11/18 13:41, 1年前 , 6F
但硬體是不用刷leetcode
11/18 13:41, 6F
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11/18 13:41, 1年前 , 7F
沒上很難過對吧 給拍拍
11/18 13:41, 7F
推
11/18 13:42, 1年前 , 8F
挖到的夠優秀了啦，問題一言難盡但不是底層的鍋。
11/18 13:42, 8F
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11/18 13:43, 1年前 , 9F
我的領域Google做的東西就是落後m 面試還要刷leetc
11/18 13:43, 9F
→
11/18 13:43, 1年前 , 10F
ode 太麻煩了
11/18 13:43, 10F
推
11/18 13:44, 1年前 , 11F
很多domain的我記得不怎麼刷啊 靠domain就上了
11/18 13:44, 11F
推
11/18 13:45, 1年前 , 12F
你一定會被推文酸XD 先幫你補血
11/18 13:45, 12F
推
11/18 13:45, 1年前 , 13F
如果是我還是會面上再拒絕啦XD
11/18 13:45, 13F
推
11/18 13:47, 1年前 , 14F
其實比美國少面很多關喔 嘻嘻
11/18 13:47, 14F
噓
11/18 13:50, 1年前 , 15F
吃不到葡萄，說葡萄酸
11/18 13:50, 15F
推
11/18 13:52, 1年前 , 16F
其實是事實只是你會被噓
11/18 13:52, 16F
推
11/18 13:52, 1年前 , 17F
真的 而且還要講英文 誰想要去
11/18 13:52, 17F
推
11/18 13:54, 1年前 , 18F
G不是只有pixel team..
11/18 13:54, 18F
推
11/18 13:54, 1年前 , 19F
你提的還太表面了，實際上是google 用軟體的思維在
11/18 13:54, 19F
→
11/18 13:54, 1年前 , 20F
做硬體，入門考試清一色的刷題，整天在寫verilog 、
11/18 13:54, 20F
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11/18 13:54, 1年前 , 21F
處理timing issue 或是驗證電路，這些都不是google
11/18 13:54, 21F
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11/18 13:54, 1年前 , 22F
那個古板的面試題目能驗證出實力的部分，用軟體的思
11/18 13:54, 22F
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11/18 13:54, 1年前 , 23F
維在設計硬體，自然永遠只能做出不三不四的產品
11/18 13:54, 23F
你講得非常有道理，我面起來的感覺就是Google再用軟體的思維在做硬體產品。 目前出來的東西就真的不怎麼樣 MTK內測從來都是拿iPhone和Q的旗艦機來當對比，我從來沒看過Google的手機在列表中。 也就是說G的手機根本不在Tier1的競爭行列之中 因此如果你在M混得好的話 並沒有任何跳槽的必要
推
11/18 13:58, 1年前 , 24F
分析的算有道理
11/18 13:58, 24F
推
11/18 14:03, 1年前 , 25F
以前挖角M很好挖，現在變難了，面試太囉嗦
11/18 14:03, 25F
推
11/18 14:03, 1年前 , 26F
錢也沒多多少
11/18 14:03, 26F
推
11/18 14:03, 1年前 , 27F
M的薪資算很高吧 要贏M也不太容易
11/18 14:03, 27F
噓
11/18 14:12, 1年前 , 28F
欸不是
11/18 14:12, 28F
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11/18 14:12, 1年前 , 29F
明明硬體團隊不用刷
11/18 14:12, 29F
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11/18 14:12, 1年前 , 30F
聊聊就進了
11/18 14:12, 30F
硬體是這樣沒錯，但MTK手機軟體人員的比例高於硬體。 前面講過，軟體就是一視同仁，全部刷題。 這種挖角速度，Pixel沒有可能追得上M的產品 追不上最後就是賠錢收場，何必繼續面下去
推
11/18 14:17, 1年前 , 31F
啊難道就不能設計verilog考題來考嗎?
11/18 14:17, 31F
推
11/18 14:20, 1年前 , 32F
最後一句很透徹 尤其印度仔當CEO
11/18 14:20, 32F
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11/18 14:22, 1年前 , 33F
不過樂觀思考 反正估狗幫你練刷題能力了 被裁沒差
11/18 14:22, 33F
推
11/18 14:25, 1年前 , 34F
什麼公司都是賠錢就砍人啊
11/18 14:25, 34F
→
11/18 14:28, 1年前 , 35F
能進 M 的人 英文能力也都不差吧...
11/18 14:28, 35F
推
11/18 14:33, 1年前 , 36F
我面過兩次 第二關就刷掉 嗚嗚
11/18 14:33, 36F
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11/18 14:35, 1年前 , 37F
好酸好酸
11/18 14:35, 37F
還有 207 則推文
還有 3 段內文
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11/19 07:41, 1年前 , 245F
沒面上可能比較不適合評論面試流程喔
11/19 07:41, 245F
推
11/19 07:48, 1年前 , 246F
軟體思維設計硬體有問題的話就不會有GPU了啦
11/19 07:48, 246F
推
11/19 08:30, 1年前 , 247F
現實面就是pixel沒賺錢 除非那天爆紅 不然基本上遲
11/19 08:30, 247F
→
11/19 08:30, 1年前 , 248F
早要裁
11/19 08:30, 248F
推
11/19 08:42, 1年前 , 249F
不賺錢也不會裁拉
11/19 08:42, 249F
推
11/19 11:35, 1年前 , 250F
這裡一堆財富自由根本不在意薪水和title，爽就去
11/19 11:35, 250F
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11/19 11:54, 1年前 , 251F
你如果拿定價和銷售來講又會是另一個故事 lol
11/19 11:54, 251F
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11/19 11:55, 1年前 , 252F
如果說G是拿軟體思維做硬體 那你也是拿硬體思維看
11/19 11:55, 252F
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11/19 11:55, 1年前 , 253F
產品 都對也都不對 也都不足以作為某樣商品成功與
11/19 11:55, 253F
→
11/19 11:55, 1年前 , 254F
否的絕對條件就是
11/19 11:55, 254F
推
11/19 12:52, 1年前 , 255F
這兩年去的薪水直接打六折XD
11/19 12:52, 255F
→
11/19 12:52, 1年前 , 256F
500->300
11/19 12:52, 256F
推
11/19 15:32, 1年前 , 257F
Pixel一定裁。因為手機產業已經下坡，不可能繼續花
11/19 15:32, 257F
→
11/19 15:32, 1年前 , 258F
那麼多資源在這
11/19 15:32, 258F
推
11/19 15:58, 1年前 , 259F
說面過就是轉個彎說沒面上吧，那不就是個路人嗎
11/19 15:58, 259F
推
11/19 17:39, 1年前 , 260F
短期還不會裁pixel，再三年觀察看看
11/19 17:39, 260F
推
11/19 17:57, 1年前 , 261F
pixel拿15塊成本做12塊 =>哥, 採購不給力阿...
11/19 17:57, 261F
推
11/19 18:00, 1年前 , 262F
但主要也是量不足以談判到美麗的報價
11/19 18:00, 262F
噓
11/19 20:14, 1年前 , 263F
你不去我去
11/19 20:14, 263F
推
11/20 01:31, 1年前 , 264F
面上：不能只有我花時間刷
11/20 01:31, 264F
推
11/20 04:15, 1年前 , 265F
OnlyRD一看就外行在那邊長篇大論
11/20 04:15, 265F
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11/20 04:15, 1年前 , 266F
M員工的優越感就來自這幾年發比較多然後沒了
11/20 04:15, 266F
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11/20 04:16, 1年前 , 267F
嗆別人刷題文化，問題是聊天就上的公司門檻有比較
11/20 04:16, 267F
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11/20 04:16, 1年前 , 268F
高嗎？
11/20 04:16, 268F
→
11/20 04:17, 1年前 , 269F
長篇大論貶低G結果還是一堆人想去
11/20 04:17, 269F
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11/20 04:47, 1年前 , 270F
所以內行的除也反駁不出什麼東西，事實就是刷題文化
11/20 04:47, 270F
→
11/20 04:47, 1年前 , 271F
的公司做出來的產品離市場越來越遠
11/20 04:47, 271F
推
11/20 06:46, 1年前 , 272F
別說G一堆人想去 M也是一堆人 這幾大徵才有些去M或
11/20 06:46, 272F
→
11/20 06:46, 1年前 , 273F
合併進M的常看到前公司hide起來甚至直接把公司改名
11/20 06:46, 273F
→
11/20 06:46, 1年前 , 274F
了XD 就跟研究所洗到四大後就把自己原本大學藏起來
11/20 06:46, 274F
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11/20 06:46, 1年前 , 275F
一樣
11/20 06:46, 275F
→
11/20 06:47, 1年前 , 276F
人性就是如此 都會隱惡陽善 覺得挺有趣的
11/20 06:47, 276F
推
11/20 15:04, 1年前 , 277F
進M超過17年的工程師表示從來沒擔心裁員過，不懂谷
11/20 15:04, 277F
→
11/20 15:04, 1年前 , 278F
哥會不會裁員的討論關M什麼事？然後就去玩手機了。
11/20 15:04, 278F
推
11/21 02:26, 1年前 , 279F
聊天就上的公司你是指G的硬體工程師嗎？XD講聊天就
11/21 02:26, 279F
→
11/21 02:26, 1年前 , 280F
上才是真的很瞎。以前的年代誰在看你會不會刷題？
11/21 02:26, 280F
→
11/21 02:26, 1年前 , 281F
直接看你經歷、專案、打聽業界風評，閒暇之餘做的
11/21 02:26, 281F
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11/21 02:26, 1年前 , 282F
是開源專案，才不是什麼支離破碎的刷題。刷題以前
11/21 02:26, 282F
→
11/21 02:26, 1年前 , 283F
是學生沒出過社會沒實績只好刷給別人看，有時間刷
11/21 02:26, 283F
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11/21 02:26, 1年前 , 284F
題幹嘛不去參加開源專案？笑死。
11/21 02:26, 284F
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