Re: [討論] 台灣谷哥有可能裁員嗎?

看板Tech_Job作者orz811017 (orz811017)時間1年前 (2022/11/19 10:32)推噓6(7推 1噓 18→)

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※ 本文引用自 #1ZTnYRli (Tech_Job) ※ 引述《exeex (人非腎鹹)》之銘言： : 　 : 之前面過台灣Google : 　 : Google在台灣招人仍然用美國的那套在招，我覺得挺蠢的 : 　 : 首先台灣跟美國環境差很多，台灣沒有刷leetcode的風氣。而高手集中在電機系，不像美 : 國是在CS。 : 　 : 加上這麼冗長的面試，我就不信有在M混的好的高手會想跳過去。畢竟薪資也沒變多，還 : 得忍受被當菜鳥一樣的面試體驗。 : 　 : 基本上，只有考績普通，在m工時爆表的人，跳過去才會有Cp值。 : 　 : 在這樣的前提假設下，除了第一批用重金挖過去的核心團隊是頂尖高手外，後面挖到的人 : ，大約相當於m的平均水平。 : 　 : 然而google不像mtk能把人體的肝臟開發到極限，同樣的薪水請一個人在mtk的生產力就是 : 比較高。 : 　 : 所以pixel做成這樣也是完全不會意外。 : 　 : 只要pixel一天不賺錢，裁員是遲早的事首先沒有只招募不裁員的公司，遲早都會裁員就算會賺錢都有可能被裁員所以覺得面上就上岸有點像自掘墳墓... 然後另一個面向，2020前就有在挖M的人惹大我十來歲的E9前同事2019就被挖走那個時候給的錢也是大於M一點點而已有時候跳槽也不是單純為了錢名聲、職涯發展等等的都要考慮接著是大學新鮮人我看小我幾歲台清交同事 TGIF都在開同學會尤其純血112 大部分還是不願意下新竹der 捫心自問M有多少想回台北？然後對比這波M收到什麼樣的人至於美國那邊同事動不動就各種名校畢業我還覺得我資質比他們差咧... M的優勢應該是累積很多know-how跟很資深資深的人才以前有很多前輩的確都是很優秀，也感謝那時前輩們的栽培 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.219.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668825140.A.2B0.html

噓

CoNsTaR

11/19 10:51, 1年前 , 1^F

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orz811017

11/19 10:52, 1年前 , 2^F

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CorkiN

11/19 10:59, 1年前 , 3^F

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