Re: [討論] 台灣谷哥有可能裁員嗎?

看板Tech_Job作者 (nuhciewc)時間1年前 (2022/11/20 02:21), 1年前編輯推噓35(39推 4噓 54→)
留言97則, 38人參與, 1年前最新討論串9/11 (看更多)
※ 引述《nanpolend (不敗楊)》之銘言： : 先說結論不會裁員 : 只會組織調整 : 軟體廠出硬體是趨勢 : 連微軟都出surface系列 : 微軟是想給系統廠壓力 : 不要再睡在擺爛 : 趕快擴大硬體占有率 : 讓我繼續躺著爽爽賺 : 硬體難賺要死軟體爽爽賺 : 不過硬體消失那軟體就死定 : 安卓陣營群毆都被蘋果單幹死 : google只能硬頭皮搞個硬體手機 : 讓其他廠商安卓系統模仿 : 安卓手機死光自己能存活嗎？ : 而且台灣人才cp值高 : 肯給就肯輪班 : 這套拿回美國穩被勞工告死 : pixel 系列只要不大虧就好 : 谷哥根本認為小錢只是測試硬體 : 況且還有免費空間和附加服務 : 只做高價機是想做示範 : 真想打死手機廠早出高中低手機 : 有聽過硬體跳軟體人才 : 極少聽過軟體跳硬體人才 : 而且谷哥有種的人才 : 早不爽印度皮卡丘總裁 : 副總裁早跑掉不少 : 真正厲害人才根本看你不行 : 免離職遣散費不是跳別家 : 就是自己創業 : 不必當心谷哥人才 : 先當心自己產業和公司沒競爭力 : 連年底都撐不完被資遣 : ※ 引述《LinuxKernel (Linus Torvalds)》之銘言 : : 科技業裁員風暴從 Twitter、Meta 準備燒往 Amazon : : 想到谷哥這幾年在台灣大舉挖人蓋大樓 : : 但 Pixel 麻... 市佔率看起來依舊軟趴趴 : : 不曉得有沒有當年微軟手機慘 : : 在市場上說實在沒有太大競爭力 : : 台谷 Pixel/Silicon 團隊也有可能受到波及嗎? : : 這個時間點 lay 人也還不曉得發哥會不會回收 : : 不說了，先去陪亞麻朋友喝酒了，他說他今晚可能會睡不著... : : ---- : Sent from BePTT on my Realme RMX3241 用最簡單的說法給大家聽好了 僅限軟體 待過兩邊 我的結論是 如果我20幾歲來G就好了 兜了一圈 賺到年資 浪費時間 如果你年輕 先來G 學習正確的開發流程 內部開放的環境 和不同國家合作的經驗 以及怎麼自己找題目 做研究 提proposal 跟PM合作把專案落地等的經驗 等老了 去空降位置 待warroom 解一些客戶認證的雞毛蒜皮小問題 聽著同事說著台式英語 就留給年輕的肝 我記得之前華碩的副總 好像就是G和MS來得 他在G最後是L6？（錯誤請更正 但不要告我） 但是到華碩就是副總了 先去G把事情做對 再來M把錢賺滿 先去M把事情做滿 再來G學把事情做對 兩者先後不同 差別很大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 104.132.7.85 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668882106.A.2C9.html ※ 編輯: nuhciewc (104.132.7.85 美國), 11/20/2022 02:26:08 ※ 編輯: nuhciewc (104.132.7.85 美國), 11/20/2022 02:27:17 ※ 編輯: nuhciewc (104.132.7.85 美國), 11/20/2022 02:29:04 ※ 編輯: nuhciewc (104.132.7.85 美國), 11/20/2022 02:29:29 ※ 編輯: nuhciewc (104.132.7.85 美國), 11/20/2022 02:31:46 ※ 編輯: nuhciewc (104.132.7.85 美國), 11/20/2022 02:32:43 ※ 編輯: nuhciewc (104.132.7.85 美國), 11/20/2022 02:33:24
噓
11/20 02:37, 1年前 , 1F
你知道G的L6是啥級數嗎
11/20 02:37, 1F
推
11/20 02:42, 1年前 , 2F
不怎樣的級數啊 是多怎樣？
11/20 02:42, 2F
→
11/20 03:42, 1年前 , 3F
Blind或一畝三分地上面蠻多L6+的
11/20 03:42, 3F
噓
11/20 03:50, 1年前 , 4F
不怎樣，笑了，說大話最會
11/20 03:50, 4F
推
11/20 03:56, 1年前 , 5F
看起來邏輯是沒錯 但能去外商幹嘛還會回台商 不覺得
11/20 03:56, 5F
→
11/20 03:56, 1年前 , 6F
這樣會比較爽
11/20 03:56, 6F
推
11/20 04:54, 1年前 , 7F
台商高層賺的多多了...
11/20 04:54, 7F
推
11/20 05:16, 1年前 , 8F
不過M的文化有可能接受沒戰功的空降去養老,還不用做
11/20 05:16, 8F
→
11/20 05:16, 1年前 , 9F
改革的任務嗎？
11/20 05:16, 9F
推
11/20 05:36, 1年前 , 10F
我是覺得不管年不年輕，都該去一流外商歷練。部分
11/20 05:36, 10F
→
11/20 05:36, 1年前 , 11F
心境或許能參考這篇，https://www.cw.com.tw/arti
11/20 05:36, 11F
→
11/20 05:36, 1年前 , 12F
cle/5122414
11/20 05:36, 12F
→
11/20 05:36, 1年前 , 13F
其中我覺得很對的心得是總部>區域>分公司的概念。
11/20 05:36, 13F
→
11/20 05:36, 1年前 , 14F
在總部不是不能外掉，但外掉都是為了回總部高升。
11/20 05:36, 14F
→
11/20 05:36, 1年前 , 15F
更別說一開始就在分公司的…
11/20 05:36, 15F
→
11/20 05:36, 1年前 , 16F
另一個很重要的事是老闆，也就是站隊，自己人，又
11/20 05:36, 16F
→
11/20 05:36, 1年前 , 17F
或是國王人馬。
11/20 05:36, 17F
→
11/20 05:36, 1年前 , 18F
能不能去台商關鍵是這個。但有些外商的人把空降想
11/20 05:36, 18F
→
11/20 05:36, 1年前 , 19F
得太簡單了，現在的台商很多早已經是國際化公司，
11/20 05:36, 19F
→
11/20 05:36, 1年前 , 20F
外商經驗者多如牛毛，不會特別有光環，甚至在地經
11/20 05:36, 20F
→
11/20 05:36, 1年前 , 21F
驗反而重要。或許你會看到一些外商空降高層，但那
11/20 05:36, 21F
→
11/20 05:36, 1年前 , 22F
畢竟是少數，而且每一個都是個案，不是隨便一個人
11/20 05:36, 22F
→
11/20 05:36, 1年前 , 23F
能複製帶入的。回過頭來還是看老闆。我上一代，台
11/20 05:36, 23F
→
11/20 05:36, 1年前 , 24F
南工學院就能當廠長，現在旅外常春藤學歷滿天飛，
11/20 05:36, 24F
→
11/20 05:36, 1年前 , 25F
不只要面對學歷經歷豐富的競爭者，還要面對國王人
11/20 05:36, 25F
→
11/20 05:36, 1年前 , 26F
馬又是特別安排洗學歷歷練完整的，好的位置多被佔
11/20 05:36, 26F
→
11/20 05:36, 1年前 , 27F
滿，屎坑歡迎來跳。所以無論從實際上，或是理念上
11/20 05:36, 27F
→
11/20 05:36, 1年前 , 28F
，空降對我來說不是個好想法與目標。我覺得天下還
11/20 05:36, 28F
→
11/20 05:36, 1年前 , 29F
是要自己去打XD
11/20 05:36, 29F
推
11/20 08:38, 1年前 , 30F
能這樣挑的本來就很強吧XD L6薪水都500了當然台廠
11/20 08:38, 30F
→
11/20 08:38, 1年前 , 31F
副總才會想跳
11/20 08:38, 31F
推
11/20 08:44, 1年前 , 32F
L6根本對一般 人來說天方夜譚
11/20 08:44, 32F
推
11/20 09:34, 1年前 , 33F
500kusd不是500萬，會嫌不怎麼樣的可以提供一下自
11/20 09:34, 33F
→
11/20 09:34, 1年前 , 34F
己的成績單嗎...想看看年薪兩千萬
11/20 09:34, 34F
推
11/20 09:53, 1年前 , 35F
原來L6不怎樣....筆記
11/20 09:53, 35F
推
11/20 10:08, 1年前 , 36F
Blind和一畝三分地上當然多啊，台灣這麼小。
11/20 10:08, 36F
推
11/20 10:46, 1年前 , 37F
笑了
11/20 10:46, 37F
噓
11/20 11:01, 1年前 , 38F
G的L6可以把MTK的E9壓在地上磨擦再屌打 還真不怎樣
11/20 11:01, 38F
→
11/20 11:04, 1年前 , 39F
G的L6只能等同MTK E10 居然不是E11 難怪被看不起
11/20 11:04, 39F
噓
11/20 11:07, 1年前 , 40F
那個說G L6不怎樣的484把它想成香蕉廠的L6
11/20 11:07, 40F
推
11/20 11:14, 1年前 , 41F
在G學到的男子覺得正確的工作方式在M可能用不上，
11/20 11:14, 41F
→
11/20 11:14, 1年前 , 42F
去那邊可能也待不久
11/20 11:14, 42F
推
11/20 11:36, 1年前 , 43F
在外商學的正常工作方式，只會讓自己適應不良台廠
11/20 11:36, 43F
→
11/20 11:36, 1年前 , 44F
文化…QQ
11/20 11:36, 44F
推
11/20 11:55, 1年前 , 45F
L6也沒那麼難吧 資深一點的一線主管就掛L6了 你會
11/20 11:55, 45F
→
11/20 11:55, 1年前 , 46F
覺得資深課長很了不起嗎
11/20 11:55, 46F
推
11/20 11:57, 1年前 , 47F
聽說香蕉廠的L6很猛耶 scope是勝過Google L5
11/20 11:57, 47F
→
11/20 12:03, 1年前 , 48F
重點是僅限軟體…
11/20 12:03, 48F
推
11/20 12:52, 1年前 , 49F
還有個問題喔，就是你空降陣亡率很高喔.
11/20 12:52, 49F
推
11/20 13:28, 1年前 , 50F
L6對應的管理職就是一線經理。美商manager直接通台
11/20 13:28, 50F
→
11/20 13:28, 1年前 , 51F
商VP,你知道manager到VP垮了幾階嗎？ 台商就喜歡這
11/20 13:28, 51F
→
11/20 13:28, 1年前 , 52F
樣做X自己
11/20 13:28, 52F
→
11/20 13:30, 1年前 , 53F
FMAAG幹到director的，是不是就要回台商接總經理了
11/20 13:30, 53F
→
11/20 13:30, 1年前 , 54F
= =
11/20 13:30, 54F
推
11/20 13:35, 1年前 , 55F
L6 怎麼了？ 可以自幹個 chromium?
11/20 13:35, 55F
推
11/20 13:35, 1年前 , 56F
不用到Director就可以接總經理了吧，什麼愛的好像PM
11/20 13:35, 56F
推
11/20 13:45, 1年前 , 57F
那你也要看看台廠GM實力怎麼樣啊
11/20 13:45, 57F
推
11/20 13:52, 1年前 , 58F
樓下沒看懂？L6在G就是不怎麼樣但空降去台廠就副總
11/20 13:52, 58F
推
11/20 13:53, 1年前 , 59F
不用管實力怎樣。薪資、權力、地位、名聲夠高夠份
11/20 13:53, 59F
→
11/20 13:53, 1年前 , 60F
量就好。 台商管理高層沒有在看leadership 的。掌
11/20 13:53, 60F
→
11/20 13:53, 1年前 , 61F
握了大權，幹嘛要leadership? 不聽話的弄掉就好啦
11/20 13:53, 61F
→
11/20 13:53, 1年前 , 62F
。
11/20 13:53, 62F
推
11/20 13:56, 1年前 , 63F
外商也是如此啊，人性如此，那邊不是呢？自己站對
11/20 13:56, 63F
→
11/20 13:56, 1年前 , 64F
邊比較重要
11/20 13:56, 64F
推
11/20 14:01, 1年前 , 65F
G的L6都一方諸侯了
11/20 14:01, 65F
推
11/20 14:53, 1年前 , 66F
這篇想表達的應該是先去一線真外商見識一下人家是
11/20 14:53, 66F
→
11/20 14:53, 1年前 , 67F
怎麼聰明有效率地做事，而不是像台廠一樣只會搞機
11/20 14:53, 67F
→
11/20 14:53, 1年前 , 68F
海戰術東補西補土砲賺血汗錢有一頓沒一頓的。
11/20 14:53, 68F
→
11/20 14:55, 1年前 , 69F
看這邊底下留言糾結在職等什麼雞毛蒜皮的大概就能理
11/20 14:55, 69F
→
11/20 14:55, 1年前 , 70F
解台廠每天的工作狀況。
11/20 14:55, 70F
推
11/20 14:57, 1年前 , 71F
推66樓6先生
11/20 14:57, 71F
推
11/20 14:58, 1年前 , 72F
另外台灣人做單一個元件很厲害，但是做到系統層面就
11/20 14:58, 72F
→
11/20 14:58, 1年前 , 73F
勉勉強強，效能和功耗都只是剛好湊到那個狀態而禁
11/20 14:58, 73F
→
11/20 14:58, 1年前 , 74F
不起調教。
11/20 14:58, 74F
推
11/20 15:14, 1年前 , 75F
L6基本上不缺錢了只是在證明自己
11/20 15:14, 75F
推
11/20 15:17, 1年前 , 76F
你的案例萬中選一吧，台廠還是看人脈跟公司貢獻度，
11/20 15:17, 76F
→
11/20 15:17, 1年前 , 77F
除非妳可以帶一批人過來，要不然來了也做不出什麼
11/20 15:17, 77F
→
11/20 15:18, 1年前 , 78F
要直接空降高層根本對內部無法交代，不是沒有，但萬
11/20 15:18, 78F
→
11/20 15:18, 1年前 , 79F
中選一
11/20 15:18, 79F
推
11/20 15:45, 1年前 , 80F
M家不就有兩個現成的空降？
11/20 15:45, 80F
→
11/20 16:02, 1年前 , 81F
先去G不容易 先去M比較容易
11/20 16:02, 81F
推
11/20 18:05, 1年前 , 82F
L4=E8 L5=E9 L6=E10
11/20 18:05, 82F
推
11/20 18:37, 1年前 , 83F
任何時候去M都比較容易吧
11/20 18:37, 83F
→
11/20 18:54, 1年前 , 84F
L6 台灣沒幾個阿
11/20 18:54, 84F
推
11/20 19:56, 1年前 , 85F
Google tensor 那麽鳥 叫把事情做對？
11/20 19:56, 85F
推
11/20 20:10, 1年前 , 86F
把事情做對又不見得是對外的
11/20 20:10, 86F
推
11/20 21:28, 1年前 , 87F
空降？
11/20 21:28, 87F
推
11/20 21:41, 1年前 , 88F
空降要活下來也沒那麼簡單
11/20 21:41, 88F
→
11/20 21:42, 1年前 , 89F
你再厲害 公司的環境就是不熟人脈也不是你的
11/20 21:42, 89F
推
11/20 22:33, 1年前 , 90F
G L6算處了吧， E10老屁股做得久就有， 能比？
11/20 22:33, 90F
推
11/21 03:16, 1年前 , 91F
搞平台跟搞終端產品是兩回事，至於asus...真正的高
11/21 03:16, 91F
→
11/21 03:16, 1年前 , 92F
層核心你覺得會是G來的人？asus的高層應該不是笨蛋
11/21 03:16, 92F
→
11/21 03:16, 1年前 , 93F
。這就好比你是武林佛門正宗，練到一定層級去丐幫
11/21 03:16, 93F
→
11/21 03:16, 1年前 , 94F
當個大佬還以為真的丐幫靠你了。丐幫很清楚他們不
11/21 03:16, 94F
→
11/21 03:16, 1年前 , 95F
是吃素的。
11/21 03:16, 95F
推
11/22 01:28, 1年前 , 96F
全球L6佔公司多少人呀
11/22 01:28, 96F
→
11/23 16:20, 1年前 , 97F
Google L6的scope通常離你認知的處長很遠
11/23 16:20, 97F
‣ 更多 nuhciewc 的文章
文章代碼(AID): #1ZUHwwB9 (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 9 之 11 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共11篇)
‣ 更多 nuhciewc 的文章
文章代碼(AID): #1ZUHwwB9 (Tech_Job)