[心得] 學會不出風頭的藝術

看板Tech_Job作者 (迷思)時間1年前 (2022/10/27 09:41), 1年前編輯推噓135(170推 35噓 421→)
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我想要跟大家分享一個 我遇到血淋淋的一個經歷 為了避免人資發現 所有的公司名稱跟人物都會用代號 公司: 新竹某L 人物: 鐵柱 - 國外小老闆 老大 - 國外大老闆 籤王 - 台灣同一個大組的另一個主管 紅牌 - 台灣同組的資深同事 黑牌 - 另一位台灣同組的資深同事 心機婊 - 台灣HR最大的 代價: 三個月被資遣，損失四年股票市值三十萬台幣 領了五個月的失業補助找不到工作 金錢損失接近七十萬 (這是我的百萬教訓) 故事是這樣開始的 我本來爽爽的每天在家工作 打打嘴砲開開會 爽領高薪 有一天獵頭聯繫我說 新竹某L公司想要招人 你有沒有興趣 直接就被我拒絕了 但她還不死心 跟我說他們有開主管的缺 我有點心動 這就是整個悲劇的開始 人快四十 就不應該只想著騎驢找馬 我已經不年輕了 面試過程很冗長 總共面了五次還是六次 期間還跟四個不同母語的人面試 因為他們需要英語能力非常好的技術人 核心得時候也拖了很久 因為他們開不出比我現在待遇更好的薪水 所以拿出ESPP需要總部審核過 開了很多次會 總算塵埃落定去報到了 紅牌跟黑牌人都很好相處 大家工作起來很融洽 籤亡我對他的印象一直很差 而且我再去L之前就已經打聽過 有知道他的風評了 沒想到我進去的直屬主管 居然掛在他下面 我面試的時候 所有人都跟我說是直屬鐵柱 進去之後，也跟鐵柱確認過 鐵柱說，因為本來他有計畫要常飛台灣 但是現在疫情他不能移動 所以暫時先掛在籤王下面 然後我就沒去管這事 這也是另一個悲劇的開始 政治敏感度不夠 接下來就是導火線了 鐵柱要我辦一個給全部門的國際認證訓練(ISXXX) 他希望每個人都拿到證照 顯得我們成員的專業性 於是我開始籌畫所有事情 中間有各種討論跟決策 都是跟鐵柱討論 也都得到鐵柱的認可 包括把訓練擴大到所有台灣的工程師 所以全部安排妥當以後 我就發了群組信給台灣所有的工程部門主管 讓他們知道我們組有籌畫這樣的訓練 歡迎大家一起加入 結果當天下班本來我都上交通車 要回家了 我接到籤王急叩我電話 我接起來之後 他破頭就又很不客氣的口氣質問我 你寄那個群組信是甚麼意思? 為什麼我不知道 我心裡OS: 為什麼要跟你報告，你誰啊 但是嘴上還是很客氣地連忙跟他報告解釋 這一切都太晚了 有些人你得罪不起 這時候就要帶出另一位人物心機婊 新生訓練的時候 我對她印象非常好 灌了我一堆迷湯 說甚麼我們公司文化現在講求公開透明 有才能的人升官 而不是老屁股說得算 我想說外商應該至少可以平行於工程部門的主管運作 她說得還可以聽聽 沒想到根本不是這回事 在台灣，你要假設所有人資的鼻孔 都是跟著主管一起出氣的 但是表面上他們會讓你覺得他們是平行單位 為得就是有狀況的時候 你們會跟他們說 千萬不要這麼老實 我把心裡真實的想法跟心機婊說了 心機婊當然虎的我不要不要的 跟我說了很多事後看來 根本反而影響我判斷力的假消息 然後是老大要找我了 老大開會的時候，就問我怎麼回事 怎麼會讓籤王這麼不開心 我把實情原委交代 他跟我說，你掛在籤王下面這件事 只是暫時的，我們還在考核你做主管的能力 最近就會有結果了 重點是: 老大跟我說，要注意潛規則 (Implicit rules) 然後心機婊整個變化立場了 他直接跟我說，你的主管是籤王不是鐵柱 我整個傻眼 當然我還是作出相對應調整 我先是徵求了鐵柱的同意 然後把我跟鐵柱平常會討論工作事項的那個雲端文件 分享給籤王 然後跟籤王約時間，跟他報告 結果他從頭批評到尾 說這些事情很多都不是我們這個組定義應該要做得啊? 然後跟我說鐵柱之前在高管會議的時候 還被批評的很嚴重，說進度落後太多 然後有一次還因為判斷錯誤 導致組內的人花了很多白功 其實籤王是想挖洞給我跳進去 要讓我捲進去他跟鐵柱的鬥爭 然後把我踢走 讓他的認可的人選紅牌接任本來我面試的職位 我傻傻的 在跟鐵柱開會的時候，委婉的跟他報告了籤王的一些建議 鐵柱還跟我說，他不了解台灣人的文化 不知道為什麼他要說這些 接下來的狀況就是越來越黑 我就不贅述了 直接講重點 三個月試用期滿就要到了 鐵柱跟籤王找了我開會 然後會議中，鐵柱羅列了我各種罪狀 然後跟我說，他最在意的就是 我跟台灣的工程師還有其他部門的主管 溝通能力有問題 他不認為我還未具備做主管的條件 做工程師非常優秀 欲加之罪 何患無辭 他列舉罪狀中我做最差的項目 是一個新竹L從來沒有人解決過的跨各種部門的問題 跟我討論的所有主管 都跟我說這是一個很好的題目 但是解法要多方討論集思廣益 我跟他們的討論都非常的正向 你有去問過他們嗎? 我很懷疑 我跟紅牌還有黑牌他們的工作也愈來愈有默契 居然變成跟他們合作有問題 但是我不怪他 他是直線腦工程師出生的思維 經過半年的思索 我總算明白背後真正的推手是誰 鐵柱只是被鬥爭的其中一環而已 畢竟鐵柱來公司的時間還不到籤王的三分之一 強龍不鬥地頭蛇 就是我犯得最大錯誤 我被資遣之後 第一件事就是回去找我以前老闆 前老闆很歡迎我回去 但是很遺憾的是 我離開之後 這個缺就被公司收回去了 我只能在重新開始找工作 我要找到工作很容易 但是要找到大於等於我目前的年薪的公司 很難 我就這樣一直找到失業補助快領完 現在只能被迫要接受比以前待遇低的工作 這意味著我花了五年的時間 在台灣慢慢爬上去的薪水 咻的一聲，只因為自己貪心 想更高薪跟做外商主管缺 現在要重新慢慢爬了 以上就是我血淋淋的教訓 這個組還在招人 如果有人拿到新竹L的缺 想知道有沒有踩雷的話 可以私訊我 -- 大道之行也，天下為公，選賢與能，講信修睦，故 人不獨親其親，不獨子其子，使老有所終，壯有所用，幼有所長， 鰥寡孤獨廢疾者皆有所養；男有分，女有歸， 貨 惡其棄於地也不必藏於己，力惡其不出於身也不必為己，是故 謀閉而不興，盜竊亂賊而不作， 故外戶而不閉，是謂大同。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.8.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1666834917.A.158.html
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10/27 09:46, 1年前 , 1F
都被資遣了，不用L或甲乙丙.而且才100萬不多.
10/27 09:46, 1F
推
10/27 09:47, 1年前 , 2F
Logi ?
10/27 09:47, 2F
推
10/27 09:47, 1年前 , 3F
錢乃身外之物
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10/27 09:49, 1年前 , 4F
謝謝大家勉勵，真的是跌倒再爬起來就好
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※ 編輯: menesn (61.228.8.85 臺灣), 10/27/2022 09:50:47
推
10/27 09:53, 1年前 , 5F
自以為是王者，結果被人玩的團團轉
10/27 09:53, 5F
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10/27 09:53, 1年前 , 6F
你是有能力的，會找到更好的
10/27 09:53, 6F
推
10/27 09:54, 1年前 , 7F
加油啦，這種事也發生在我身上過，出來混多多少少
10/27 09:54, 7F
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10/27 09:54, 1年前 , 8F
，放下好好往前走比較重要
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推
10/27 09:54, 1年前 , 9F
幹看到一半還要回去看甲乙丙丁是誰
10/27 09:54, 9F
推
10/27 09:57, 1年前 , 10F
四年股票市值台幣30萬感覺還不多，只好繼續找工作
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10/27 09:57, 1年前 , 11F
啦，加油。請問L有諧音嗎？
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10/27 09:57, 1年前 , 12F
想知道哪間公司的私我啦，我不要講
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推
10/27 09:58, 1年前 , 13F
我覺得太長了...你直接講公司，中間省略都可以
10/27 09:58, 13F
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10/27 09:59, 1年前 , 14F
我寫文章的時候是把上面甲乙丙丁截圖，放旁邊看
10/27 09:59, 14F
推
10/27 10:02, 1年前 , 15F
代號太多看很累，只想知道公司
10/27 10:02, 15F
推
10/27 10:05, 1年前 , 16F
你是不是寫code會直接把變數命名成abcdef的人XD
10/27 10:05, 16F
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10/27 10:05, 1年前 , 17F
看到一半一直回第一頁誰是誰R 很累
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推
10/27 10:07, 1年前 , 18F
你進去沒看report chain?看了還不先跟老闆的老闆
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10/27 10:08, 1年前 , 19F
打招呼 這不就是你自己問題？
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10/27 10:09, 1年前 , 20F
人單純點沒有錯 錯的是不單純的人 別太自責 單純去
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10/27 10:09, 1年前 , 21F
看這件事 如在面試時就要求把職位待遇談清楚 白紙
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10/27 10:09, 1年前 , 22F
黑字 應該會省掉後面很多的鳥事
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推
10/27 10:12, 1年前 , 23F
你文字寫這樣 很難不相信甲說你溝通有問題
10/27 10:12, 23F
我把代號改了一下 看會不會好讀些
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10/27 10:12, 1年前 , 24F
就當是經一事 學一智 有能力的人不要怕挫折
10/27 10:12, 24F
推
10/27 10:15, 1年前 , 25F
台灣外商主管缺薪水鳥又累，台商主管缺薪水高又爽
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10/27 10:15, 1年前 , 26F
，不要不信。
10/27 10:15, 26F
※ 編輯: menesn (61.228.8.85 臺灣), 10/27/2022 10:25:43
推
10/27 10:16, 1年前 , 27F
不管口頭上是怎樣論述，名義上掛在丙下就是要對自
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10/27 10:16, 1年前 , 28F
己的直屬負責吧，怎麼會去幫另一個人做事還把直屬
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10/27 10:16, 1年前 , 29F
主管排除在外不知情？
10/27 10:16, 29F
推
10/27 10:19, 1年前 , 30F
文字敘述感覺不出有外商主管的水準
10/27 10:19, 30F
推
10/27 10:20, 1年前 , 31F
你掛在丙下面 一開始沒有做到向上管理是你的問題
10/27 10:20, 31F
推
10/27 10:20, 1年前 , 32F
我有點好奇 丙的親信不是要去接這個缺嗎？為什麼還
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10/27 10:20, 1年前 , 33F
開著？而且一開始談好是試用 我覺得賭很大就是了 然
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是的，籤王(丙)的親信後來接了我的缺 升官了，聽說現在那個缺是紅牌(丁)的
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10/27 10:20, 1年前 , 34F
後我以前有遇過類似的情況 面我的主管說我直屬他 結
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推
10/27 10:20, 1年前 , 35F
也只能幫QQ了
10/27 10:20, 35F
還有 551 則推文
還有 37 段內文
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10/29 08:30, 1年前 , 587F
啥？挑戰老闆的極限還比較對！
10/29 08:30, 587F
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10/29 12:13, 1年前 , 588F
我個人覺得新人三個月要動到跨部門的案子，基本上
10/29 12:13, 588F
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10/29 12:13, 1年前 , 589F
就是個坑，不管做好做壞都會出事的
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10/29 12:14, 1年前 , 590F
做的好太有能力，會引起某些人警戒，沒做好就不用
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10/29 12:14, 1年前 , 591F
說了
10/29 12:14, 591F
推
10/29 14:47, 1年前 , 592F
看敍述是不覺得樓主有想要幹掉什麼人，他只是認為
10/29 14:47, 592F
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10/29 14:47, 1年前 , 593F
直屬老闆明明是鐵柱吧，想要求些表現能在短時間內
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10/29 14:47, 1年前 , 594F
做出成果，我覺得這態度是好的。話說請誰離開與否
10/29 14:47, 594F
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10/29 14:47, 1年前 , 595F
跟試用期有什麼關係？得罪老闆就算一年後要請你走
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10/29 14:47, 1年前 , 596F
有差嗎？還是外商的資遣算法跟台商不同？
10/29 14:47, 596F
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10/29 17:13, 1年前 , 597F
真的太菜。那些你認為可以不搞政治，只需要搞技術的
10/29 17:13, 597F
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10/29 17:13, 1年前 , 598F
主管，是因為，政治搞得很好好嗎。
10/29 17:13, 598F
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10/29 17:14, 1年前 , 599F
沒當過主管的工程師，才會認為不需要搞政治，只需要
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10/29 17:14, 1年前 , 600F
專業夠強就好。
10/29 17:14, 600F
推
10/29 17:15, 1年前 , 601F
你的offer沒有寫report line是件奇怪的事
10/29 17:15, 601F
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10/29 17:15, 1年前 , 602F
拿純研究單位，只需要發表論文的單位，都充滿政治才
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10/29 17:15, 1年前 , 603F
是真相。
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10/29 17:17, 1年前 , 604F
很有趣的案例，有些工程師，注定跨不過當管理者這關
10/29 17:17, 604F
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10/29 17:17, 1年前 , 605F
。還想單純搞技術就能往上爬。不可能啦。
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10/29 17:19, 1年前 , 606F
其實不想搞政治，也可以好好當專家，fellow，也可繼
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10/29 17:19, 1年前 , 607F
續升，也可選擇底下沒人，薪水也不底。何必執著於管
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10/29 17:19, 1年前 , 608F
理呢。
10/29 17:19, 608F
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10/29 17:22, 1年前 , 609F
這篇的案例，根本看不到什麼政治鬥爭，沒那麼誇張。
10/29 17:22, 609F
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10/29 17:22, 1年前 , 610F
只是基本的職場人情世故都沒做好了，還沒到政治鬥爭
10/29 17:22, 610F
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10/29 17:22, 1年前 , 611F
就掛了，的等級。
10/29 17:22, 611F
推
10/29 17:32, 1年前 , 612F
A和B主管是競爭關係的話，站隊是必須的
10/29 17:32, 612F
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10/29 17:32, 1年前 , 613F
誤判就是死
10/29 17:32, 613F
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10/29 18:31, 1年前 , 614F
就算是純技術部門只要需要跨部門談判就免不了政治，
10/29 18:31, 614F
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10/29 18:31, 1年前 , 615F
你以前那些主管其實都是政治高手，所以才有籌碼可以
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10/29 18:31, 1年前 , 616F
幫下屬擋煞或喬事，讓下屬可以專心技術。一般來說主
10/29 18:31, 616F
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10/29 18:31, 1年前 , 617F
管手上都會有一定的政治籌碼在必要時出手(喬事情.爭
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10/29 18:31, 1年前 , 618F
資源，保護下屬)，鐵支或許真的也是不暗政治吧，明
10/29 18:31, 618F
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10/29 18:31, 1年前 , 619F
顯對上籤王時手上並無籌碼幫你擋煞(或他不想用在這
10/29 18:31, 619F
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10/29 18:31, 1年前 , 620F
種對他不關鍵的事)所以只能切割你保身。看你的回應
10/29 18:31, 620F
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10/29 18:31, 1年前 , 621F
好像對政治成見很深，政治不一定是鬥爭，通常政治玩
10/29 18:31, 621F
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10/29 18:31, 1年前 , 622F
得好的主管才有力量保護下屬不被外人宰，例如籤王他
10/29 18:31, 622F
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10/29 18:31, 1年前 , 623F
手下的人要是被別人弄，他應該是能擋風雨的，看他要
10/29 18:31, 623F
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10/29 18:31, 1年前 , 624F
不要而已
10/29 18:31, 624F
推
10/30 19:22, 1年前 , 625F
是人才一定會有適得其所的地方。
10/30 19:22, 625F
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10/31 01:17, 1年前 , 626F
代號很難記。你寫code也是這種表達方式嗎...
10/31 01:17, 626F
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