[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？

看板Tech_Job作者 (櫻井)時間1年前 (2022/07/06 20:46), 1年前編輯推噓84(136推 52噓 158→)
留言346則, 241人參與, 1年前最新討論串1/34 (看更多)
https://reurl.cc/9Gl3lY 不僅根據新聞報導 還有認識的HR部門的同事 說最近這幾年 新人的離職率都居高不下 他說老一輩的以前離職率沒這麼高 （跟大約10～15年前相比） 到底為什麼現在的年輕人愛離職？ 很多人幹不滿兩年就離職了 原因何在？ 是現在年輕人比較不耐操嗎？ 還是其他什麼原因？ 大家怎麼看？ -- Sent from nPTT on my iPhone 13 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.217.117.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657111575.A.EC7.html
噓
07/06 20:46, 1年前 , 1F
網路資訊流動發達
07/06 20:46, 1F
推
07/06 20:47, 1年前 , 2F
賺飽了啊
07/06 20:47, 2F
推
07/06 20:49, 1年前 , 3F
職缺比人多，想跳就可以跳
07/06 20:49, 3F
→
07/06 20:49, 1年前 , 4F
有得繼承不用買房還需要這麼奴嗎
07/06 20:49, 4F
→
07/06 20:50, 1年前 , 5F
反串
07/06 20:50, 5F
推
07/06 20:51, 1年前 , 6F
行情好 景氣好 工作好找 不爽就換了阿
07/06 20:51, 6F
→
07/06 20:51, 1年前 , 7F
不然一堆企業都在拉高新人價 不就是新人難搶嗎?
07/06 20:51, 7F
推
07/06 20:52, 1年前 , 8F
因為知道只是幫資本家打工，低薪高物價，有機會要多
07/06 20:52, 8F
→
07/06 20:52, 1年前 , 9F
嘗試
07/06 20:52, 9F
噓
07/06 20:53, 1年前 , 10F
才登入22次就學會發廢文洗文章喔
07/06 20:53, 10F
推
07/06 20:53, 1年前 , 11F
台灣人太有錢，年輕人富二代越來越多了
07/06 20:53, 11F
推
07/06 20:57, 1年前 , 12F
跳槽加薪才快啊 跳槽一次20% 待著一年也才加5%
07/06 20:57, 12F
→
07/06 20:58, 1年前 , 13F
現在外商越來越多 一線IC廠也開大門 這些都是上一輩
07/06 20:58, 13F
→
07/06 20:58, 1年前 , 14F
沒有的機會
07/06 20:58, 14F
噓
07/06 20:58, 1年前 , 15F
跳槽加薪快啊
07/06 20:58, 15F
推
07/06 21:00, 1年前 , 16F
Glassdoor 外商太香
07/06 21:00, 16F
→
07/06 21:02, 1年前 , 17F
留在原公司=耐操？這種想法真怪
07/06 21:02, 17F
→
07/06 21:02, 1年前 , 18F
不一定是年輕人愛離職，也有可能是公司越來越爛。
07/06 21:02, 18F
→
07/06 21:03, 1年前 , 19F
幹兩年通常開始熟悉了，放棄熟悉跳出去再次學習才是
07/06 21:03, 19F
→
07/06 21:03, 1年前 , 20F
耐操吧
07/06 21:03, 20F
推
07/06 21:05, 1年前 , 21F
跳槽才是有前途的吧，死都不動最後就真死了
07/06 21:05, 21F
→
07/06 21:05, 1年前 , 22F
不過也有跳著跳著就死在坑裡面了
07/06 21:05, 22F
→
07/06 21:06, 1年前 , 23F
離職90%是別家給的更高
07/06 21:06, 23F
→
07/06 21:06, 1年前 , 24F
這個就是運氣問題了，但這個也要祖先有燒香
07/06 21:06, 24F
→
07/06 21:08, 1年前 , 25F
代表缺不夠爽
07/06 21:08, 25F
→
07/06 21:13, 1年前 , 26F
去linkedin看人資的履歷就知道了，做一兩年就跳
07/06 21:13, 26F
→
07/06 21:13, 1年前 , 27F
最後都跳到google, Amazon, Intel
07/06 21:13, 27F
噓
07/06 21:14, 1年前 , 28F
本來就是靠跳槽加薪的 留著給原公司羞辱幹嘛
07/06 21:14, 28F
推
07/06 21:14, 1年前 , 29F
近來後發現一堆肥貓老油條 腳麻前要盡力跳
07/06 21:14, 29F
→
07/06 21:16, 1年前 , 30F
以前老人資方打手HR，動不動就出文章至少做三年
07/06 21:16, 30F
→
07/06 21:16, 1年前 , 31F
套用到人資自己身上卻不適用~笑死
07/06 21:16, 31F
推
07/06 21:19, 1年前 , 32F
資方話術被看破手腳
07/06 21:19, 32F
→
07/06 21:19, 1年前 , 33F
怎麼不統計一下腳麻的有多少?
07/06 21:19, 33F
推
07/06 21:19, 1年前 , 34F
因為比老人聰明知道跳槽薪水跳地快
07/06 21:19, 34F
推
07/06 21:20, 1年前 , 35F
到處都是慣老板
07/06 21:20, 35F
噓
07/06 21:22, 1年前 , 36F
噗
07/06 21:22, 36F
→
07/06 21:22, 1年前 , 37F
外面賺更多啊
07/06 21:22, 37F
推
07/06 21:30, 1年前 , 38F
內部升等一年才調個3%-5% ，跳槽一次10%-20%
07/06 21:30, 38F
→
07/06 21:30, 1年前 , 39F
是你會不會跳？ 看看現在物價飛漲的年代
07/06 21:30, 39F
還有 267 則推文
還有 2 段內文
推
07/07 21:52, 1年前 , 307F
是老人太奴吧
07/07 21:52, 307F
→
07/07 21:59, 1年前 , 308F
錢
07/07 21:59, 308F
推
07/07 23:20, 1年前 , 309F
現在資訊發達，同業打聽一下就知道薪資水平了，薪
07/07 23:20, 309F
→
07/07 23:20, 1年前 , 310F
水給太低就跳
07/07 23:20, 310F
推
07/07 23:41, 1年前 , 311F
神山什麼人造就什麼文化，老外也不是傻了，換算時薪
07/07 23:41, 311F
→
07/07 23:41, 1年前 , 312F
根本呵呵
07/07 23:41, 312F
噓
07/08 02:53, 1年前 , 313F
當然看到不對勁趕快閃人換更好的環境領更多薪水啊
07/08 02:53, 313F
→
07/08 02:53, 1年前 , 314F
活該倒楣一輩子幫同一間公司打工？
07/08 02:53, 314F
→
07/08 07:13, 1年前 , 315F
反正覺得不OK就丟履歷麻 如果錢更多就直接跳了 現在
07/08 07:13, 315F
→
07/08 07:13, 1年前 , 316F
給大便薪水的公司也不少
07/08 07:13, 316F
噓
07/08 08:22, 1年前 , 317F
撇除員工找到更好職缺的情況不談，怎不檢討公司自己
07/08 08:22, 317F
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07/08 08:22, 1年前 , 318F
文化太爛導致人留不住？
07/08 08:22, 318F
→
07/08 08:34, 1年前 , 319F
耐操不是去挑戰更難的問題，而是蹲多久？還真特別
07/08 08:34, 319F
噓
07/08 09:19, 1年前 , 320F
沒能力的才沒辦法跳吧
07/08 09:19, 320F
→
07/08 09:54, 1年前 , 321F
時代不同，只看離職率根本不準
07/08 09:54, 321F
推
07/08 10:54, 1年前 , 322F
因為一直有更好的工作機會阿
07/08 10:54, 322F
推
07/08 15:23, 1年前 , 323F
因為老人腳麻跑不掉
07/08 15:23, 323F
推
07/08 16:07, 1年前 , 324F
不就很多地方都在屎缺大風吹，工作環境不好當然跑啊
07/08 16:07, 324F
推
07/08 21:16, 1年前 , 325F
以前人不懂跳槽，幹兩年跳槽的錢抵公司調5年薪以上
07/08 21:16, 325F
噓
07/09 14:20, 1年前 , 326F
n
07/09 14:20, 326F
→
07/09 17:41, 1年前 , 327F
以前五年級老人那代加薪算是很頻繁的，我媽每次都
07/09 17:41, 327F
→
07/09 17:41, 1年前 , 328F
嗆我升太慢。我認為是七年級中段班開始遇到金融海嘯
07/09 17:41, 328F
→
07/09 17:41, 1年前 , 329F
後22k衝擊，薪資倒褪，幾乎凍漲，十年間調薪比以前
07/09 17:41, 329F
→
07/09 17:41, 1年前 , 330F
慢很多，但是疫情下科技業起來加上少子化，物價上
07/09 17:41, 330F
→
07/09 17:41, 1年前 , 331F
漲，變成是工作求人。其實是好事。
07/09 17:41, 331F
→
07/09 17:43, 1年前 , 332F
以前只靠104，但現在領英更新履歷就有獵頭或人資聯
07/09 17:43, 332F
→
07/09 17:43, 1年前 , 333F
絡，就算不打算換也可以直接問對方整包預算，看自己
07/09 17:43, 333F
→
07/09 17:43, 1年前 , 334F
價值在哪裡
07/09 17:43, 334F
推
07/09 20:23, 1年前 , 335F
跳槽薪水加得比蹲原公司還快 那繼續蹲有什麼好處?
07/09 20:23, 335F
噓
07/09 21:21, 1年前 , 336F
..
07/09 21:21, 336F
→
07/09 22:58, 1年前 , 337F
主管北七 當然跳啊
07/09 22:58, 337F
→
07/09 23:33, 1年前 , 338F
一線IC找那麼多人 有那個人會留在低薪公司？
07/09 23:33, 338F
推
07/10 07:52, 1年前 , 339F
美國諺語：a change is as good as a rest
07/10 07:52, 339F
推
07/10 11:53, 1年前 , 340F
我覺得資訊變透明了就到處跑吧....
07/10 11:53, 340F
推
07/10 16:28, 1年前 , 341F
很多老屁股擺老啊
07/10 16:28, 341F
推
07/10 22:59, 1年前 , 342F
某樓反應不用那麼大吧，離職率高不算貶意啊，而是
07/10 22:59, 342F
→
07/10 22:59, 1年前 , 343F
比較懂生活作聰明的選擇，老一輩的觀念不改一下真
07/10 22:59, 343F
→
07/10 22:59, 1年前 , 344F
的帶不起新人
07/10 22:59, 344F
推
07/10 23:33, 1年前 , 345F
現在選擇多，晚婚沒壓力
07/10 23:33, 345F
→
07/10 23:34, 1年前 , 346F
早年早婚的人 只能撐下去
07/10 23:34, 346F
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