Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？

看板Tech_Job作者 (過去就讓他過去)時間3年前 (2022/07/10 08:34), 3年前編輯推噓6(23推 17噓 51→)
留言91則, 43人參與, 3年前最新討論串28/34 (看更多)
七年級前段魯叔報到 小弟設備十年up+離職過+面試過的年輕人也有上百，應該可以說兩句 先說說我目前看到年輕人身上最常見的：我就爛，遇到事情淺嘗輒止、相對容易退縮 學生時期沒什麼機會磨練心智，刻苦耐勞不是求學階段的必修課程，大多數人的家庭只需 要他們好好讀書，有經濟壓力的人少了 以前我大學的時候，身旁的人很少沒有不打工的，更別說魯叔從學齡前就在鄉下農地工廠 賺一天幾百塊的工資，連碩班也去餐飲打工，求學生涯打工沒斷過 魯叔同齡的家庭至少都是兩三個兄弟姐妹以上，現在幾乎都只有一兩個，相較之下家庭經 濟壓力就小，所以每個孩子都是家裡的寶，出去當然都想當老大 現在看到的履歷，求學時期打工的比例相對低，所以大部分比較晚進入職場磨練，看得不 夠多，自然對職場百態認識較少，某些台灣職場畸形的制度就吞不下去了 面試時都覺得可以適應輪班、壓力，真的遇到了就各種崩潰跟抱怨，選擇離職也不意外， 就算公司要求主管兼任輔導長也無濟於事，源頭還是社會風氣跟每個人的生長環境，已經 不支援刻苦耐勞了 等到出去看過人生百態後，才知道自己想要的是什麼，所以會遇到有些弟兄離職後，過不 到半年就想回鍋，乖乖回頭當社畜 先說我本身不認為離職就是錯的，這只是每個人的選擇不同，就跟結婚一樣，初戀就結婚 或是海王上岸結婚，每個人的體認與選擇不同 我自己當初也離職過，不過當初的環境真的很糟糕，全單位一半的人都離職了，我是新人 最後一個跳船的，原因是當時的老闆會言語霸凌，當時也年輕，覺得還想闖闖 離職去其他公司後，每天準時下班，但每天失去努力的目標，不知道工作的價值在哪裡， 剛好有機緣，所以大概一年左右回鍋（當然霸凌人的老闆也走了），重拾對工作的熱忱才 支持我到現在 以前的時代躺平會活不下去，當然咬牙苦撐，現在躺平，家裡還是有些家底支援年輕人任 性一回，耐心等待浪子回頭當社畜，我相信他們有些歷練之後想法就會改變 結論就是時代改變了，年輕人到過去或社會中間到現代，都會是同樣的結果，我們只能盡 力讓自己適應這個趨勢，並用自己的力量改變這個團隊 我對自己單位弟兄最注重的是下班時間跟假，減少交接後給任務，或直接跟他說明天再完 成，鮮少不同意休假，頂多太多人請假會協調錯開休假時間，不喜歡的文化就盡力改變， 努力創造良好的職場環境，希望吸引更多人才加入團隊，人人有功練人人有錢賺 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.68.47 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657413260.A.3F8.html
推
07/10 08:44, 3年前 , 1F
應該回復兩年兵役才對，給一些菜雞震撼教育才對
07/10 08:44, 1F
推
07/10 08:46, 3年前 , 2F
回復兩年兵役應該中間兩年更難找到人了，另外推一下
07/10 08:46, 2F
→
07/10 08:46, 3年前 , 3F
原po作法
07/10 08:46, 3F
→
07/10 08:48, 3年前 , 4F
耐操好用會拿比較多錢嘛
07/10 08:48, 4F
推
07/10 08:49, 3年前 , 5F
可惜原po的作法很少遇到主管做到
07/10 08:49, 5F
推
07/10 08:58, 3年前 , 6F
輪這種爛缺離職率當然高
07/10 08:58, 6F
推
07/10 09:01, 3年前 , 7F
兩年義務兵有個屁蛋震撼教育
07/10 09:01, 7F
推
07/10 09:02, 3年前 , 8F
難怪....你們這種小主管也一代不如一代
07/10 09:02, 8F
推
07/10 09:06, 3年前 , 9F
聽起來還是不好啊，請假被擋無法接受。
07/10 09:06, 9F
推
07/10 09:08, 3年前 , 10F
請假如果太多人同時間請要錯開很正常
07/10 09:08, 10F
→
07/10 09:08, 3年前 , 11F
像我以前單位就最多一半人請，尤其連假期間
07/10 09:08, 11F
噓
07/10 09:12, 3年前 , 12F
就是錢太少而已 哪來那麼多廢話
07/10 09:12, 12F
噓
07/10 09:25, 3年前 , 13F
我是覺得刻苦耐勞拿到的錢也是一代不如一代
07/10 09:25, 13F
噓
07/10 09:26, 3年前 , 14F
特休是勞工的權益本來就想請就請,擋假人家會賭爛當
07/10 09:26, 14F
→
07/10 09:26, 3年前 , 15F
然正常,人力不足是公司的問題什麼時候變成勞工的問
07/10 09:26, 15F
→
07/10 09:26, 3年前 , 16F
題了,我前公司常常遇到補假日全部的人請光光,老闆自
07/10 09:26, 16F
→
07/10 09:26, 3年前 , 17F
己下來跑故障,人家做得到為啥其他公司做不到
07/10 09:26, 17F
※ 編輯: justghost (49.217.68.47 臺灣), 07/10/2022 09:26:41
噓
07/10 09:31, 3年前 , 18F
殺豬公喔
07/10 09:31, 18F
噓
07/10 09:35, 3年前 , 19F
出現了，年資混得夠久，就有資格說話
07/10 09:35, 19F
推
07/10 09:40, 3年前 , 20F
馬雲說的 錢委屈了或心委屈了
07/10 09:40, 20F
→
07/10 10:14, 3年前 , 21F
不婚不生早點死不好嗎？各位
07/10 10:14, 21F
推
07/10 10:19, 3年前 , 22F
一般年輕人遇到困難就逃避，去當兵怎麼逃?沒錢沒地
07/10 10:19, 22F
→
07/10 10:19, 3年前 , 23F
位沒自由，延長兩年才能適應社會順便解決國家財政
07/10 10:19, 23F
推
07/10 10:23, 3年前 , 24F
有沒有股票就已經差很多，更慘的是房價還比以前高
07/10 10:23, 24F
→
07/10 10:23, 3年前 , 25F
超多
07/10 10:23, 25F
噓
07/10 10:28, 3年前 , 26F
學齡前在農地工廠賺錢？你是人類嗎？
07/10 10:28, 26F
推
07/10 10:30, 3年前 , 27F
當兵兩年就能適應社會喔 呵呵 一些人的言論看了也
07/10 10:30, 27F
→
07/10 10:30, 3年前 , 28F
是滿奇葩的
07/10 10:30, 28F
噓
07/10 10:37, 3年前 , 29F
都說是畸形職場了
07/10 10:37, 29F
→
07/10 10:37, 3年前 , 30F
嗆完主管離職
07/10 10:37, 30F
→
07/10 10:37, 3年前 , 31F
跟直接離職
07/10 10:37, 31F
→
07/10 10:37, 3年前 , 32F
你覺得哪個好？
07/10 10:37, 32F
噓
07/10 10:45, 3年前 , 33F
現在不需要太努力年薪百萬的工作到處有 誰要跟你深
07/10 10:45, 33F
噓
07/10 10:46, 3年前 , 34F
離職率偏高就是因為你這種人還太多
07/10 10:46, 34F
噓
07/10 10:47, 3年前 , 35F
不用輪班也可以年薪兩百萬還準時下班誰想賣肝輪班
07/10 10:47, 35F
推
07/10 10:50, 3年前 , 36F
部隊裡面各式各樣的人都有，本來就是個大熔爐，某人
07/10 10:50, 36F
→
07/10 10:50, 3年前 , 37F
一句屁話都不敢說，應該當替代役吧
07/10 10:50, 37F
噓
07/10 10:57, 3年前 , 38F
你的想法還是很奴，排休和準時下班根本就是理所當然
07/10 10:57, 38F
→
07/10 10:57, 3年前 , 39F
的事要喬什麼？
07/10 10:57, 39F
推
07/10 10:58, 3年前 , 40F
懶人包就是不夠奴
07/10 10:58, 40F
推
07/10 11:02, 3年前 , 41F
輪班輪出優越感了
07/10 11:02, 41F
→
07/10 11:05, 3年前 , 42F
不是R，你最後都是要領錢的
07/10 11:05, 42F
→
07/10 11:05, 3年前 , 43F
對自己這麼過不去幹嘛Orz
07/10 11:05, 43F
→
07/10 11:06, 3年前 , 44F
輪班輪出優越感..真是標準老人思維XDD
07/10 11:06, 44F
推
07/10 11:08, 3年前 , 45F
後面整段只是基本而已欸
07/10 11:08, 45F
→
07/10 11:09, 3年前 , 46F
前面檢討這麼多 結果只給出基本 ok
07/10 11:09, 46F
→
07/10 11:52, 3年前 , 47F
有得選當然跳，但是繞了一圈，找不到更好的工作，
07/10 11:52, 47F
→
07/10 11:52, 3年前 , 48F
也只能認清現實
07/10 11:52, 48F
→
07/10 11:53, 3年前 , 49F
等下補噓
07/10 11:53, 49F
→
07/10 11:53, 3年前 , 50F
沒有米吃，地瓜也得吞
07/10 11:53, 50F
推
07/10 12:02, 3年前 , 51F
請問一下為什麼可以不同意休假
07/10 12:02, 51F
→
07/10 12:02, 3年前 , 52F
特修不是勞工的權益嗎
07/10 12:02, 52F
推
07/10 12:03, 3年前 , 53F
女又
07/10 12:03, 53F
噓
07/10 12:09, 3年前 , 54F
四大碩士出來去系統廠年薪沒一百想跳豬屎屋 老闆：
07/10 12:09, 54F
→
07/10 12:09, 3年前 , 55F
現在年輕人吃不了苦
07/10 12:09, 55F
→
07/10 12:10, 3年前 , 56F
想正常上下班 正常請特休 老闆：年輕人吃不了苦
07/10 12:10, 56F
→
07/10 12:16, 3年前 , 57F
特休勞工權益，但也要考量到其他那天上班的同事們工
07/10 12:16, 57F
→
07/10 12:16, 3年前 , 58F
作量，短期或重大事件（如結婚/疫情）還能體諒，但
07/10 12:16, 58F
→
07/10 12:17, 3年前 , 59F
我看過最狂的請假紀錄有防疫照顧假長達6週
07/10 12:17, 59F
→
07/10 12:17, 3年前 , 60F
然後當那個人回來上班時，1個離職/1個口頭提離職/1
07/10 12:17, 60F
→
07/10 12:17, 3年前 , 61F
個準備口頭提離職
07/10 12:17, 61F
→
07/10 12:20, 3年前 , 62F
當然那邊請假也是很頻繁導致有上班的同事心生不滿，
07/10 12:20, 62F
→
07/10 12:20, 3年前 , 63F
長官補人速度不夠，這情況也不意外就是了
07/10 12:20, 63F
推
07/10 12:20, 3年前 , 64F
有經濟壓力跟願意輪班是兩回事吧
07/10 12:20, 64F
→
07/10 12:29, 3年前 , 65F
我請假還要考慮到同事哦 怎麼不怪老闆不補人
07/10 12:29, 65F
→
07/10 12:30, 3年前 , 66F
一個人請假事情能多到三個人離職怎麼不檢討一下
07/10 12:30, 66F
→
07/10 12:42, 3年前 , 67F
jorden0804你大概只敢在網路講吧？我直接有跟上兩級
07/10 12:42, 67F
→
07/10 12:42, 3年前 , 68F
主管及後面可能接位的小領導當面說過了喔
07/10 12:42, 68F
→
07/10 12:43, 3年前 , 69F
另外不把整段看完，我也有說長官補人速度也是個問題
07/10 12:43, 69F
→
07/10 12:43, 3年前 , 70F
啊
07/10 12:43, 70F
→
07/10 12:49, 3年前 , 71F
還有就是看到那精彩的請假率，就跟老闆講：我只做獨
07/10 12:49, 71F
→
07/10 12:49, 3年前 , 72F
立站點工作，不幫我找代理人沒關係，才能不太被凹
07/10 12:49, 72F
→
07/10 13:11, 3年前 , 73F
我公司是補班日老闆自己帶頭請假
07/10 13:11, 73F
噓
07/10 14:06, 3年前 , 74F
就你這種人多 台灣就業環境才越來越爛 有夠可憐
07/10 14:06, 74F
噓
07/10 14:17, 3年前 , 75F
不認同 過去房貸不用貸到40年 因為房價大家負擔得起
07/10 14:17, 75F
→
07/10 14:17, 3年前 , 76F
以前時代是有努力有回報 到處充滿希望 現在是拼了
07/10 14:17, 76F
→
07/10 14:17, 3年前 , 77F
命賺錢也要貸3,40年 對未來沒希望當然選擇躺平 處
07/10 14:17, 77F
→
07/10 14:17, 3年前 , 78F
於相同的環境再來批評別人好嗎？
07/10 14:17, 78F
噓
07/10 14:29, 3年前 , 79F
錢越多越好談 別說什麼要吃苦 就是覺得不值得而已
07/10 14:29, 79F
噓
07/10 14:54, 3年前 , 80F
看你稱呼同事為弟兄 該不會是拿國軍那套用在工作上
07/10 14:54, 80F
→
07/10 14:54, 3年前 , 81F
吧 是的話只能說當你屬下還滿慘的
07/10 14:54, 81F
噓
07/10 17:08, 3年前 , 82F
基本上你理想是對的，但現實 根本不可行
07/10 17:08, 82F
→
07/10 18:02, 3年前 , 83F
如果能拿到更好的勞動條件，為何不跳？
07/10 18:02, 83F
→
07/11 12:47, 3年前 , 84F
結論就是奴，
07/11 12:47, 84F
推
07/11 13:56, 3年前 , 85F
其實這風格終究還是帶著部屬一起奴
07/11 13:56, 85F
推
07/11 13:57, 3年前 , 86F
準時下班這個基本權益好像變成一種恩賜
07/11 13:57, 86F
→
07/11 13:58, 3年前 , 87F
我主管打電話來必然先說抱歉打擾你工作
07/11 13:58, 87F
→
07/11 13:59, 3年前 , 88F
假日萬不得已講電話更是委婉到極致
07/11 13:59, 88F
推
07/11 14:02, 3年前 , 89F
更重要的，他鼓勵部屬努力發揮，但不要把這裡當最
07/11 14:02, 89F
→
07/11 14:02, 3年前 , 90F
後一站，這是我在GG八年沒看過的主管風格
07/11 14:02, 90F
推
07/11 14:06, 3年前 , 91F
但也替你說個公道話，你這樣在設備部門已經算很佛了
07/11 14:06, 91F
‣ 更多 justghost 的文章
文章代碼(AID): #1YoXwCFu (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 28 之 34 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共34篇)
‣ 更多 justghost 的文章
文章代碼(AID): #1YoXwCFu (Tech_Job)