[請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢

看板Tech_Job作者時間2年前 (2021/12/24 21:42), 編輯推噓72(79推 7噓 117→)
留言203則, 87人參與, 2年前最新討論串1/12 (看更多)
求解為什麼外商可以給比較高的薪水； 然後台灣一堆世界著名的公司都給不起； 是台灣的稅制給予外商特別的待遇嗎？ 外商不可能比較守法； 深深覺得外商在政策上一定是哪裡比較優惠； 不然台灣工程師台灣知名公司在台灣給到120萬左右；外商公司的薪水為何要給到1.5倍以 上；大家都說外商不賺錢砍人不手軟；台灣公司賠錢資遣員工也不在少數 甚至惡意逼退 不給退休也是大有人在，不知誰能解答 外商為何可以提供比較好的待遇而台灣不行嗎 ----- Sent from MeowPtt on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.100.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640353321.A.4E0.html
推
12/24 21:44, 2年前 , 1F
沒啥好不懂的吧 規模差那麼多 google msft qcom int
12/24 21:44, 1F
→
12/24 21:44, 2年前 , 2F
el都那麼大
12/24 21:44, 2F
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12/24 21:45, 2年前 , 3F
外商一人要做台商1.5-2人的事情，只是做的事情比較
12/24 21:45, 3F
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12/24 21:45, 2年前 , 4F
有意義，因為外國人很會經營公司也有美國撐腰
12/24 21:45, 4F
推
12/24 21:46, 2年前 , 5F
獲利結構，高門檻保證獲利，獲利低的就出不了高薪
12/24 21:46, 5F
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12/24 21:47, 2年前 , 6F
如果到外商看就知壓力其實比台商大，彈性歸彈性，大
12/24 21:47, 6F
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12/24 21:47, 2年前 , 7F
家回家都會再開電腦上班
12/24 21:47, 7F
推
12/24 21:47, 2年前 , 8F
他原本在本地找一個工程師的錢來台灣可以找1.5~2個
12/24 21:47, 8F
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12/24 21:47, 2年前 , 9F
工作還要有impact，和美國各個名校phd競爭
12/24 21:47, 9F
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12/24 21:48, 2年前 , 10F
八成一般工程師的錢到台灣可以找到最頂的前10%，CP
12/24 21:48, 10F
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12/24 21:48, 2年前 , 11F
值高啊
12/24 21:48, 11F
推
12/24 21:49, 2年前 , 12F
單純只是台企比較不肯給而已
12/24 21:49, 12F
推
12/24 21:50, 2年前 , 13F
外商不給多一點錢要怎麼吸引員工 一般公司會去國外
12/24 21:50, 13F
推
12/24 21:50, 2年前 , 14F
你的外商是指哪些，如果是Amazon Google Microsoft
12/24 21:50, 14F
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12/24 21:50, 2年前 , 15F
metaverse Nvidia，這些市值都是世界前十大，反觀台
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12/24 21:50, 2年前 , 16F
商有幾間進百大？
12/24 21:50, 16F
推
12/24 21:50, 2年前 , 17F
有外面的衝擊，台企也才會慢慢提升薪資
12/24 21:50, 17F
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12/24 21:50, 2年前 , 18F
設點多半是看上市場或人力便宜 在當地人力較本國便
12/24 21:50, 18F
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12/24 21:50, 2年前 , 19F
宜的情況 當然可以輕易開出比當地高一些 但又比本國
12/24 21:50, 19F
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12/24 21:51, 2年前 , 20F
你的外商包括日商嗎？
12/24 21:51, 20F
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12/24 21:51, 2年前 , 21F
便宜很多的水準徵人 台商去外國設點也是開比當地高
12/24 21:51, 21F
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12/24 21:51, 2年前 , 22F
阿 不然外商不開高一點 誰願意去?
12/24 21:51, 22F
推
12/24 21:51, 2年前 , 23F
原因是台灣低薪，公司把研發的錢拿去炒房，不給員工
12/24 21:51, 23F
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12/24 21:52, 2年前 , 24F
外商給相對合理的價，不是外商給多，是台商給太少
12/24 21:52, 24F
推
12/24 21:52, 2年前 , 25F
外商不養肥貓，台灣人喜歡安身立命
12/24 21:52, 25F
推
12/24 21:53, 2年前 , 26F
台灣政府跟資方一起收割勞工的經濟果實啊 看看之前
12/24 21:53, 26F
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12/24 21:53, 2年前 , 27F
的央行
12/24 21:53, 27F
噓
12/24 21:54, 2年前 , 28F
你知道外商賣什麼東西嗎？
12/24 21:54, 28F
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12/24 21:54, 2年前 , 29F
在中國的台商死不加錢的結果就是只能收二三本的學
12/24 21:54, 29F
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12/24 21:54, 2年前 , 30F
生了
12/24 21:54, 30F
推
12/24 21:55, 2年前 , 31F
老闆要換跑車啊
12/24 21:55, 31F
推
12/24 21:55, 2年前 , 32F
首先你要用同等級的公司和職等比較才有意義，還有
12/24 21:55, 32F
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12/24 21:55, 2年前 , 33F
就算同一間外商同一個位置的工作在不同地區的薪水
12/24 21:55, 33F
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12/24 21:55, 2年前 , 34F
也會不同，以一個完全同級的位置來說外商主要差異
12/24 21:55, 34F
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12/24 21:55, 2年前 , 35F
是薪資結構，但不見得外商真的就給比較多錢喔
12/24 21:55, 35F
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12/24 21:56, 2年前 , 36F
台灣老闆
12/24 21:56, 36F
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12/24 21:56, 2年前 , 37F
說個笑話: 外商砍人不手軟
12/24 21:56, 37F
推
12/24 21:57, 2年前 , 38F
12/24 21:57, 38F
推
12/24 21:57, 2年前 , 39F
智慧財阿，台灣還沒創新就被酸到倒了吧
12/24 21:57, 39F
還有 124 則推文
推
12/25 16:26, 2年前 , 164F
應該是台商給太少吧
12/25 16:26, 164F
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12/25 17:00, 2年前 , 165F
每年淨利+15～20% 調薪只願意調3~5%
12/25 17:00, 165F
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12/25 17:21, 2年前 , 166F
正名為「上等落後人」可能比較適當
12/25 17:21, 166F
推
12/25 22:27, 2年前 , 167F
因為可以省錢
12/25 22:27, 167F
→
12/26 03:29, 2年前 , 168F
真的外商就是高年薪/12個月也就是讓你高月薪，那台
12/26 03:29, 168F
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12/26 03:30, 2年前 , 169F
商一樣也給你高年薪/14~20個月也就降低你的月薪，
12/26 03:30, 169F
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12/26 03:30, 2年前 , 170F
用意很簡單就三個：1.公司賺錢，老闆賺錢，投資人就
12/26 03:30, 170F
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12/26 03:30, 2年前 , 171F
會砸錢，至於員工賺錢不賺錢看你自己要不要來做，
12/26 03:30, 171F
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12/26 03:30, 2年前 , 172F
不差你一個；2.當公司賠錢，只要安穩支付12個月，
12/26 03:30, 172F
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12/26 03:30, 2年前 , 173F
剩下就可以收回，反正聘書上沒寫年終保證幾個月；3.
12/26 03:30, 173F
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12/26 03:30, 2年前 , 174F
若是高年薪且高月薪給你，就怕你跑掉，扣押年終讓你
12/26 03:30, 174F
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12/26 03:30, 2年前 , 175F
沒法馬上跑。
12/26 03:30, 175F
推
12/26 04:49, 2年前 , 176F
真要比規模GG也是世界頂尖的但薪水還是被一堆外商屌
12/26 04:49, 176F
→
12/26 04:49, 2年前 , 177F
打
12/26 04:49, 177F
推
12/26 08:07, 2年前 , 178F
外商你做一件事的價值如果是1 台灣大概只有0.3吧
12/26 08:07, 178F
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12/26 08:08, 2年前 , 179F
人家公司是+1成長 台灣公司+0.3 差距就在這裡
12/26 08:08, 179F
推
12/26 11:15, 2年前 , 180F
台商降低月薪，增多個月年終就是方便於「共體時艱」
12/26 11:15, 180F
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12/26 11:15, 2年前 , 181F
，方便可以少給一些。
12/26 11:15, 181F
噓
12/26 11:17, 2年前 , 182F
本國企業專門壓榨本國人，懷疑嗎？
12/26 11:17, 182F
推
12/26 11:17, 2年前 , 183F
公司賺錢給你16-18，績效好就20；公司賠錢共體時艱
12/26 11:17, 183F
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12/26 11:17, 2年前 , 184F
給你14-16就這樣。
12/26 11:17, 184F
推
12/26 11:18, 2年前 , 185F
台灣本土企業有哪家公司帶把的將保證的年薪暨年終寫
12/26 11:18, 185F
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12/26 11:18, 2年前 , 186F
在聘書上。
12/26 11:18, 186F
推
12/26 11:20, 2年前 , 187F
別再説台積電是台灣本土企業，它不是台灣本土企業，
12/26 11:20, 187F
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12/26 11:20, 2年前 , 188F
多半為外資。
12/26 11:20, 188F
推
12/26 11:23, 2年前 , 189F
設想一下台灣若是經常性暨調節限電暨降壓或不定性暨
12/26 11:23, 189F
→
12/26 11:23, 2年前 , 190F
區域調節暨斷電，台積電一樣先跑了。
12/26 11:23, 190F
推
12/26 15:30, 2年前 , 191F
推c大講的，所以我很賭爛沒寫在offer的高分紅/年終
12/26 15:30, 191F
→
12/26 15:30, 2年前 , 192F
獎金，變相綁人還壓低月薪
12/26 15:30, 192F
→
12/26 15:31, 2年前 , 193F
我待過的外商是年薪直接除12或13，這樣才合理
12/26 15:31, 193F
推
12/27 02:24, 2年前 , 194F
外商沒有一定給比較高吧
12/27 02:24, 194F
→
12/27 02:24, 2年前 , 195F
但是薪資結構比較好是真的
12/27 02:24, 195F
推
12/27 09:13, 2年前 , 196F
外商產品賣的比台灣高價阿 台廠沒幾個有抬價本錢的
12/27 09:13, 196F
噓
12/27 15:45, 2年前 , 197F
沒人要你
12/27 15:45, 197F
→
12/27 17:36, 2年前 , 198F
因為台商給比較低
12/27 17:36, 198F
推
12/27 19:20, 2年前 , 199F
外商也有獎金股票分的，不是單純除12那麼簡單，只
12/27 19:20, 199F
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12/27 19:20, 2年前 , 200F
是除完12比台商年薪含奨金高就是了
12/27 19:20, 200F
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12/27 19:22, 2年前 , 201F
就我目前待的，光保底就前分工作的1.5倍，奨金股票
12/27 19:22, 201F
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12/27 19:22, 2年前 , 202F
加上去就2倍以上了
12/27 19:22, 202F
噓
12/28 10:30, 2年前 , 203F
毛利啦 菜逼八
12/28 10:30, 203F
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