Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆

看板Tech_Job作者 (大魚)時間2年前 (2021/12/14 21:35), 編輯推噓33(33020)
留言53則, 40人參與, 2年前最新討論串43/43 (看更多)
我想到我還在112讀碩班時 有次黃泰一來所上演講,開始說他的人生故事 包括他怎麼免役,為何會回台灣(宗教關係) 然後他開始展示華碩AI的成果,行政相關的 例如人工的表單由影像自動去判斷 最驚人的是他們有一套監控系統,可以看員工在辦公室待多久 離開座位多久,例如到休息區多久的時間都能記錄 還信誓旦旦的說絕對不會用到華碩員工上 不知現在還有沒有開發這個,看之前回文似乎只剩醫療了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.142.131 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639488925.A.708.html

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好噁心的系統
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12/14 21:50, 2年前 , 2F
這個還好吧就object detection,工廠有更進階的看人
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體姿態算作業員手有沒有在工作,都論文發表的算法
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來改,但這賺錢嗎
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amazon應該用比這個更猛的
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12/14 22:00, 2年前 , 6F
這系統聽起來很變態
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這在歐美合法嗎?大概只能用在亞洲
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聽起來不難 但是很變態
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12/14 22:29, 2年前 , 9F
不難做啊 這系統的問題在其他方面
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12/14 22:48, 2年前 , 10F
用在停車廠位置追蹤應該可以
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Amazon: 怎麼了嗎
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要能落地賺錢好嗎 不是新穎 funny 就夠了
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12/14 23:04, 2年前 , 13F
人工表單影像判斷不就是過時的東西
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沒什麼技術啊
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這幾個應用所需要的技術無需用AI啊
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現在不是有設計員工佩戴遠端攝影機,隨時監控員工
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產值並列入績效
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表單如果不限制格式的話可能要AI
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這種OCR連專題都會被rejected 吧
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這個系統可以用在某些職業 像是之類的警衛
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真是變態的公司= =
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怎麼還有人幻想歐美最重視人權了=.=
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哇監控員工
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可怕 感覺每家公司都有自己的天眼
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哨兵系統
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我們公司用這套在追操作員動作有沒有照SOP走,一動
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一動跳,還沒完全完成,不過方向大差不離,嘻嘻
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如果真能完成,之後就不是異常追溯,而是操作異常,
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直接閃紅燈拉出來電
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聽起來好噁
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看他們人臉辨識排名吊車尾到沒在更新了 https://pa
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ges.nist.gov/frvt/html/frvt11.html
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排名 224/370
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台廠真變態
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12/15 09:25, 2年前 , 37F
噁心
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超誇張 這樣監視員工
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12/15 10:15, 2年前 , 39F
不就object retrieval+detection
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12/15 10:33, 2年前 , 40F
噁心
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12/15 11:37, 2年前 , 41F
免役也講 到底是多沒成就
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12/15 12:20, 2年前 , 42F
笑鼠 跟總統一樣都不當兵
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12/15 12:29, 2年前 , 43F
根據我經驗...大多系統廠搞東搞西最後都還是回歸本
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12/15 12:29, 2年前 , 44F
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12/15 12:48, 2年前 , 45F
辦銀行帳戶很多也是證件拍照自動識別阿
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12/15 13:06, 2年前 , 46F
這種公司到底有甚麼好去面試的
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12/15 17:15, 2年前 , 47F
這三小垃圾監控系統......
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12/15 22:21, 2年前 , 48F
聽起來都是open source改個3天就能做完的東西。
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12/16 00:58, 2年前 , 49F
黃泰一宗教關係所以開發人臉辨識系統以便監控喔?
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12/16 12:30, 2年前 , 50F
好誇張
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12/16 19:02, 2年前 , 51F
我看這一波操作大概劣幣驅逐良幣
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12/17 02:38, 2年前 , 52F

12/17 02:38, 2年前 , 53F
結果開源出來的程式還是用python
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