Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆

看板Tech_Job作者 (母豬哭哭)時間2年前 (2021/12/13 21:07), 2年前編輯推噓30(32推 2噓 26→)
留言60則, 36人參與, 2年前最新討論串40/43 (看更多)
前不久剛跟他們面試完 要了他們主管給的回饋 剛好搭到這波浪潮，順便分享一下 在這過程中只感受到面試官的溝通能力有待加強 不知道AICS有沒有打算看齊Google, Microsoft之類的公司 讓面試者填一下面試的反饋心得 也好讓他們自己好好調整一下面試官的面試方式、流程跟溝通方式 不是跟面試者說 遇到面試官不友善 就是要挑戰你的溝通能力 我還沒有遇過外商面試要挑戰我的溝通能力的 除了ASML 荷蘭本部的面試官除外(題外話了) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.179.120 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639400841.A.280.html
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12/13 21:24, 2年前 , 1F
好奇問發生什麼有待加強的問答過程
12/13 21:24, 1F
某個考官問問題問了四十幾分鐘 最後出一題程式問題 沒有任何文字敘述 也沒有成功的範例 或是 失敗範例 口述完問題就要面試者開始做題 我一開始思考問題的時候很直覺的嘗試了一些想法 面試官沒有想要跟面試者討論的意思 就關掉鏡頭做自己的事情 嘗試詢問也沒有得到友善的回覆 寫了一個很直觀的算法之後 還直接被酸說 這樣就不用寫拉 何必需要你 中間就只會表示你算出來的數字是對的還是錯的 我不知道我是在跟機器面試還是跟AICS的什麼人工智能面試(攤手 過程中也沒有要討論 也不想要跟我確認我是不是理解題意(攤手 最後我只寫了一個O(N^2)的解法 那個問題應該是可以用DP解 有更好的解法 但是也只有20分鐘的題目 我是寫不出來拉 應該有高手可以吧(茶 最後時間到 就說 有更好的解法 也不像是其他的面試官有把我程式複製留存 就直接離開Teams了 另一個考官也是完全不會引導面試者 只會跟面試者說 你要很有信心地跟我講答案XD 過程中也是一樣關鏡頭做自己事情(茶 我也只能說我程式造詣不高 沒辦法一瞬間得到最好的解法(茶 我要不起AICS 繼續留在我的軟體外商就好了 台商真的不敢恭維
推
12/13 21:25, 2年前 , 2F
12/13 21:25, 2F
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12/13 21:26, 2年前 , 3F
學中共小編拿刀架在面試官脖子上XDDDD
12/13 21:26, 3F
推
12/13 21:43, 2年前 , 4F
這種面試官真的是XDDDD
12/13 21:43, 4F
推
12/13 21:43, 2年前 , 5F
抱歉不懂，發哥谷哥不面，去面這家幹嘛
12/13 21:43, 5F
之前2019面試過一次 也黑名單了 這次是一個還算大咖的人主動聯繫 想說看看台灣做AI的廠商如何 也看看他們家是不是跟之前一樣不專業、不尊重人 這次第一關的面試官讓我感覺非常不錯 我就想說好喔 那就繼續往下看看 殊不知最後得到這樣的回饋XDDDD
推
12/13 21:43, 2年前 , 6F
因為只有背答案啊 一起討論會被看破
12/13 21:43, 6F
人家是Director 哪有那麼多時間 人家抽空跟我面試 我就應該要感恩戴德了
推
12/13 21:46, 2年前 , 7F
靠背，我遇到的面試官也是這樣，關鏡頭，阿一昧著
12/13 21:46, 7F
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12/13 21:46, 2年前 , 8F
講自己的話跟做自己的事，媽的
12/13 21:46, 8F
搞不好同一個XDD 面試過那麼多次 我還第一次遇到面試官是這樣敷衍了事的XDDD
推
12/13 21:47, 2年前 , 9F
你們是不是遇到同一個啊
12/13 21:47, 9F
推
12/13 21:48, 2年前 , 10F
幫QQ 感謝分享
12/13 21:48, 10F
推
12/13 21:53, 2年前 , 11F
看來部門風氣就是這樣
12/13 21:53, 11F
g大說到我心聲了 這樣的面試方式 真的會讓人懷疑這些面試官的leadership有沒有問題 其他家面試讓你感覺到我跟你之後要一起工作 我們一起解決問題的感覺 他們家只要最好最棒最會溝通的人吧XDDDD 要的不一樣啦
推
12/13 21:54, 2年前 , 12F
這樣面試 真是好奇會去的都是什麼人...
12/13 21:54, 12F
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12/13 21:57, 2年前 , 13F
AI根本哈哈 還是內推主機板筆電
12/13 21:57, 13F
推
12/13 22:02, 2年前 , 14F
所以硬體部門應該面試情況會好上不少對吧
12/13 22:02, 14F
台商應該都是這個死樣子吧 儘量還是去外商吧
推
12/13 22:06, 2年前 , 15F
肯定不只一個面試官，我面的時候遇到兩個都這樣面
12/13 22:06, 15F
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12/13 22:08, 2年前 , 16F
但我都直接寫出最佳解，所以也沒聽到什麼負面的回饋
12/13 22:08, 16F
我總共遇到三個考coding的 兩個是這樣 只有第一個不是 我寫不出來最佳解(茶 所以只好被酸了(笑 A大最後有去AICS嗎XD
推
12/13 22:09, 2年前 , 17F
官大跟技術能力強不能畫等號
12/13 22:09, 17F
技術強不強 我是不知道啦 但是沒遇過這樣面試的面試官就是(茶 補一點，2019面試的時候 HR一開始還有跟我隆重介紹AICS在做什麼 還給我Leetcode HARD難度的題目 給我參考 跟我說我們要考coding 難度大概是這樣 我就要了一個月的準備時間 我努力刷了一個月的leetcode 還買了premium 結果第一關面試 主管跟我聊完之後就沒考coding 也沒有把一小時面試時間用完就走了 就走了 這次華碩HR都沒有見到人過 只聽過五分鐘的聲音 剩下全部要嘛email 要嘛就是LinkedIn那一位大佬跟我聯繫 還好這次說要考coding也真的有考 我也沒有浪費太多時間在準備上 剛剛好
推
12/13 22:24, 2年前 , 18F
別字說了 石頭裡面就是一堆LKK等級的找奴隸進來做苦
12/13 22:24, 18F
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12/13 22:24, 2年前 , 19F
工啊
12/13 22:24, 19F
你是要講【別再說了】?
推
12/13 22:26, 2年前 , 20F
感謝分享，面試時，雙方溝通一起解題，一直都是最重
12/13 22:26, 20F
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12/13 22:26, 2年前 , 21F
要的。很多公司或人想學外商軟體公司面試方式。但都
12/13 22:26, 21F
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12/13 22:26, 2年前 , 22F
只學皮毛表面，不學為什麼要這樣面試。呵呵。
12/13 22:26, 22F
台商就喜歡模仿別人怎麼做 結果常常下場都是畫虎不成反類犬(茶 原本想說這次面試這樣也還好 普普通通的過程 還想幫忙平反一下 結果 最後跟我說 你自己要好好加強溝通能力 我就只好來補刀了
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12/13 22:31, 2年前 , 23F
真的，很有感。不知道為什麼，很多溝通能力的人有問
12/13 22:31, 23F
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12/13 22:31, 2年前 , 24F
題的人，都會反過來質疑別人的溝通能力。
12/13 22:31, 24F
我不敢質疑他們拉 我來這裡虛心的接受指教 透過分享一下這段經歷 加強我的溝通能力
推
12/13 22:44, 2年前 , 25F
考lc還關鏡頭= = 那乾脆直接給online judge算了
12/13 22:44, 25F
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12/13 22:44, 2年前 , 26F
媽的 台商老主管真的一堆智障
12/13 22:44, 26F
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12/13 22:45, 2年前 , 27F
白板題不互動還做自己事真的太扯
12/13 22:45, 27F
我也直接這樣反饋說 乾脆給一個考coding的網站就好了 要他們在現場幹嘛 結果就給我那樣的回答囉 要我自己好好挑戰一下溝通能力 好好補足這塊
推
12/13 22:51, 2年前 , 28F
我2020年視訊面試NVidia也是，要求你開鏡頭可是面試
12/13 22:51, 28F
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12/13 22:51, 2年前 , 29F
官從頭到尾沒開過鏡頭，我就對著一塊sound only的石
12/13 22:51, 29F
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12/13 22:51, 2年前 , 30F
板講話wwww
12/13 22:51, 30F
推
12/13 23:01, 2年前 , 31F
面試官反被面試了
12/13 23:01, 31F
本來面試就是兩方試試看彼此囉
推
12/13 23:09, 2年前 , 32F
一般來講 待遇不高的 對方都很客氣
12/13 23:09, 32F
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12/13 23:09, 2年前 , 33F
這間倒是姿態比待遇還高.........
12/13 23:09, 33F
我面過Google Microsoft Uber Agoda Adyen 也沒有一家的面試官是這樣跟面試者互動的（煙 他們可能自詡超過他們了吧（笑 可惜我沒有拿到offer 不能知道有沒有那些公司的待遇了
推
12/13 23:28, 2年前 , 34F
就是一群老屁股冗員霸佔有利可圖位子，這咖斬還想
12/13 23:28, 34F
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12/13 23:28, 2年前 , 35F
搞AI，搞AV還差不多
12/13 23:28, 35F
推
12/13 23:30, 2年前 , 36F
不要在台商浪費生命
12/13 23:30, 36F
希望後面的人能夠看到這篇 自行斟酌了 ※ 編輯: c6cy (114.32.179.120 臺灣), 12/13/2021 23:38:35 ※ 編輯: c6cy (114.32.179.120 臺灣), 12/13/2021 23:38:50
噓
12/13 23:53, 2年前 , 37F
笑笑就好 連自己都養不起自己的單位
12/13 23:53, 37F
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12/13 23:55, 2年前 , 38F
抱歉按到噓
12/13 23:55, 38F
推
12/14 01:06, 2年前 , 39F
有分享有推!!!
12/14 01:06, 39F
推
12/14 01:35, 2年前 , 40F
AI頭頭印象中是外面拉進去的不是？華碩只有板卡PC
12/14 01:35, 40F
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12/14 01:35, 2年前 , 41F
NB那邊是有賺錢的，其他都是老闆想玩的賠錢貨
12/14 01:35, 41F
推
12/14 05:14, 2年前 , 42F
推
12/14 05:14, 42F
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12/14 05:57, 2年前 , 43F
12/14 05:57, 43F
推
12/14 07:41, 2年前 , 44F
有問題的好像都是老的高層？
12/14 07:41, 44F
推
12/14 08:52, 2年前 , 45F
這樣考 切視窗貼答案可能是最佳解
12/14 08:52, 45F
噓
12/14 09:45, 2年前 , 46F
我覺得你還蠻好笑的 系統廠的思微靠什麼賺錢你不知?
12/14 09:45, 46F
→
12/14 09:46, 2年前 , 47F
就是靠低毛利跟量大 此外對人員是靠壓榨 所以有人
12/14 09:46, 47F
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12/14 09:46, 2年前 , 48F
愛演加班. 你去那要搞得跟公司本質差太多了啦
12/14 09:46, 48F
→
12/14 10:02, 2年前 , 49F
最後都沒有hiring committee 把關嗎？
12/14 10:02, 49F
推
12/14 10:34, 2年前 , 50F
感覺比韓商還差的多
12/14 10:34, 50F
推
12/14 10:39, 2年前 , 51F
樓上T3T大大 正好相反 我的經驗是待遇越差態度越差
12/14 10:39, 51F
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12/14 10:39, 2年前 , 52F
正所謂面試嚇死人薪水笑死人
12/14 10:39, 52F
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12/14 11:53, 2年前 , 53F
這教授跟施崇棠關係類比曹操重用蔣幹；你蠢了就算了
12/14 11:53, 53F
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12/14 11:53, 2年前 , 54F
，害得我跟你一樣蠢。
12/14 11:53, 54F
推
12/14 13:20, 2年前 , 55F
只能說東西文化大不同
12/14 13:20, 55F
推
12/14 14:47, 2年前 , 56F
如果華碩代表東方文化怎麼不開發道家氣場功能軟體？
12/14 14:47, 56F
推
12/14 16:52, 2年前 , 57F
宏碁表示：智慧唸珠
12/14 16:52, 57F
推
12/15 16:15, 2年前 , 58F
乾脆開發通靈軟體算了
12/15 16:15, 58F
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12/15 19:55, 2年前 , 59F
看來不是一個教授的問題...
12/15 19:55, 59F
推
12/16 13:57, 2年前 , 60F
完全沒有進步XD
12/16 13:57, 60F
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