Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆

看板Tech_Job作者時間3年前 (2021/12/11 06:32), 編輯推噓70(72推 2噓 60→)
留言134則, 76人參與, 3年前最新討論串29/43 (看更多)
大叔一點小心得和小故事 想跟版上大家分享, 看到台灣年輕人願意出來提供個人經驗, 其實對整個大環境都很有幫助, 雖然我覺得台灣老人們沒甚麼救了, 但剷除這些自以為是的老人, 還是我們大家不可避免的任務, 大叔我當年曾經在美國念書的時候, 遇過台積北美徵才之旅, 來了兩個處長級(?)老人 和HR在學校外面咖啡店約了一些快畢業的學生(大多台灣人, 一些26)喝咖啡, 兩個老人一個很nice,一個很也是自以為是的78人, nice老人當然很想找台灣人回去GG, 但這個78人在旁邊跟我說: 留美名校挖回去的都待不久欸, 而且抗壓性和表現都不好, (雖然不懂那你在這裡衝三小), 這個故事只是想說, 很多台灣老人好像就是以電人為樂, 一定要嘴年輕剛畢業的, 我當時也是嗆報這78老人: 我無法跟不尊重下屬的主管工作, 但台積好像有點多 所以即使後來有很好的34機會, 我還是沒回去. 我現在在水果公司, 都感受到滿滿的尊重, 老闆要我做事都是請問我能不能幫忙, 雖然沒有人會說我不能幫忙, (而且我很奴 老闆說甚麼我都說沒問題) 但這種政治正確就是一個讓大家都開心的幹話, 雙贏局面 希望未來的某一天, 台灣公司也可以這樣, 也希望大家都可以在台灣的職場文化上幫點忙, 幹報基八毛自以為老人, 大叔我目標也是想未來某天可以去GG多少貢獻一點,然後至少多少影響台灣業界文化. 想起我當年研替快結束,對某老人說過, [你會老, 我會大], 然後我就出國了, 回頭看還是覺得好爽喔!!! 很期待未來跟這些人在台灣再碰頭der -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 174.62.105.247 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639204336.A.21B.html
推
12/11 14:34, 3年前 , 1F
其實你講到一個重點很少看到 就是叫你做事的時候是
12/11 14:34, 1F
→
12/11 14:34, 3年前 , 2F
問你有沒有空 能不能幫忙 雖然100%都是回答有
12/11 14:34, 2F
→
12/11 14:35, 3年前 , 3F
但就是一個表示尊重的態度
12/11 14:35, 3F
推
12/11 14:35, 3年前 , 4F
從文章怎麼看出78人不尊重下屬的
12/11 14:35, 4F
→
12/11 14:36, 3年前 , 5F
原本我也想說 為啥前輩或老闆叫我做事都要問我有沒
12/11 14:36, 5F
→
12/11 14:36, 3年前 , 6F
空 有意義嗎XD 但是後來才知道 不用命令句的意義
12/11 14:36, 6F
推
12/11 14:39, 3年前 , 7F
78人都腦補名校抗壓差了 腦補不尊重下屬剛好而已吧
12/11 14:39, 7F
推
12/11 14:43, 3年前 , 8F
尊重真的很重要 把人才當人才才留得住人
12/11 14:43, 8F
推
12/11 14:45, 3年前 , 9F
那怎麼沒選另一個很nice的老人？
12/11 14:45, 9F
→
12/11 14:49, 3年前 , 10F
就看你10年後也會不會變成那樣的老人呢
12/11 14:49, 10F
推
12/11 14:53, 3年前 , 11F
推尊重！！！！
12/11 14:53, 11F
推
12/11 14:59, 3年前 , 12F
推..我歐洲和以前的老外老闆真的都是問句說能不能
12/11 14:59, 12F
→
12/11 14:59, 3年前 , 13F
幫忙
12/11 14:59, 13F
推
12/11 15:04, 3年前 , 14F
推尊重
12/11 15:04, 14F
推
12/11 15:09, 3年前 , 15F
最後會是nice的人會走，78人會留下
12/11 15:09, 15F
推
12/11 15:14, 3年前 , 16F
推 現任直屬主管是老美 要請我多接案也是用問的 雖
12/11 15:14, 16F
推
12/11 15:20, 3年前 , 17F
漂亮，有誠信在心，就會尊重 每一位
12/11 15:20, 17F
噓
12/11 15:20, 3年前 , 18F
看看這波一堆出來洗地，或是分享自以為人情事故的
12/11 15:20, 18F
→
12/11 15:20, 3年前 , 19F
人，要改變應該還要很久
12/11 15:20, 19F
推
12/11 15:21, 3年前 , 20F
原po都說現在在水果了，然後那個nice老人在台積，
12/11 15:21, 20F
→
12/11 15:21, 3年前 , 21F
看起來不太需要解釋了吧XDDD
12/11 15:21, 21F
推
12/11 15:25, 3年前 , 22F
北美水果 vs. 台灣台積，這不難選吧XDD
12/11 15:25, 22F
推
12/11 15:27, 3年前 , 23F
會在別人推文底下噓文崩潰的人，和會在面試時候洗
12/11 15:27, 23F
→
12/11 15:27, 3年前 , 24F
臉不懂尊重的面試者，其實也差不多啦
12/11 15:27, 24F
推
12/11 15:29, 3年前 , 25F
簡單說帶兵要帶心，誰想幫吉掰長官擋子彈
12/11 15:29, 25F
推
12/11 15:32, 3年前 , 26F
同意23樓
12/11 15:32, 26F
推
12/11 15:43, 3年前 , 27F
以前我對老人也很多OOXX，所以我現在台商，完全無
12/11 15:43, 27F
→
12/11 15:43, 3年前 , 28F
愧年輕時的自己（驕傲）尊重人，賺錢有分，有能力
12/11 15:43, 28F
→
12/11 15:43, 3年前 , 29F
的人就會跟，那麼簡單，真的很多人不懂XD
12/11 15:43, 29F
推
12/11 15:44, 3年前 , 30F
其實可以向主管說不，前公司是在美商 TL 就拒絕主管
12/11 15:44, 30F
推
12/11 15:44, 3年前 , 31F
完全同意 台積都用幹的 有夠白癡 是在叫狗喔
12/11 15:44, 31F
→
12/11 15:45, 3年前 , 32F
沒有 impact 的 project
12/11 15:45, 32F
→
12/11 15:46, 3年前 , 33F
*同組的TL，後來那個 project 就交給別的同事
12/11 15:46, 33F
推
12/11 15:56, 3年前 , 34F
越好的公司裡越多尊重人的主管
12/11 15:56, 34F
→
12/11 15:56, 3年前 , 35F
nice不一定會有阿，你的管理能力跟你7不78無關
12/11 15:56, 35F
→
12/11 15:57, 3年前 , 36F
不一定會走
12/11 15:57, 36F
→
12/11 16:01, 3年前 , 37F
還有不少老人找人面，整天4大的，要不然就是s不sm
12/11 16:01, 37F
→
12/11 16:01, 3年前 , 38F
art 掛在嘴邊，真的smart就是他面你了，超奇妙
12/11 16:01, 38F
→
12/11 16:07, 3年前 , 39F
美國撈十年就可以退休…台廠十年準備被資遣
12/11 16:07, 39F
還有 55 則推文
推
12/12 01:11, 3年前 , 95F
用詢問代替直述已經是老美從小養成的習慣了吧 去餐
12/12 01:11, 95F
→
12/12 01:11, 3年前 , 96F
廳點餐也都是問說can I get 想也知道對方不會說不
12/12 01:11, 96F
→
12/12 01:11, 3年前 , 97F
但就是表示尊重
12/12 01:11, 97F
推
12/12 01:44, 3年前 , 98F
推
12/12 01:44, 98F
推
12/12 01:58, 3年前 , 99F
Apple哪裡操…你是在HWT or IS&T?
12/12 01:58, 99F
推
12/12 02:40, 3年前 , 100F
老人直接撲殺吧
12/12 02:40, 100F
推
12/12 04:54, 3年前 , 101F
60w？幣值 年資？純好奇
12/12 04:54, 101F
→
12/12 06:13, 3年前 , 102F
哪裡不操的 跪求大大分享 我知道的HWE HWT都很硬啊
12/12 06:13, 102F
推
12/12 09:56, 3年前 , 103F
我待大廠，老闆找我做事也是問我能不能幫，有事情大
12/12 09:56, 103F
→
12/12 09:56, 3年前 , 104F
家一起解決的態度，我就超級熱愛工作
12/12 09:56, 104F
推
12/12 11:05, 3年前 , 105F
apple是操中之操吧 說不操的真的在裡面嗎-_-
12/12 11:05, 105F
推
12/12 11:09, 3年前 , 106F
真的 有沒有尊重差很多 會比較願意認真做事
12/12 11:09, 106F
推
12/12 11:13, 3年前 , 107F
那就是選公司啊，跟老人nice不nice根本沒差
12/12 11:13, 107F
推
12/12 11:47, 3年前 , 108F
AI/ML不太操 不過這也是看人 我看我主管蠻慘的 但其
12/12 11:47, 108F
→
12/12 11:47, 3年前 , 109F
他同事就時間到人就不見了
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→
12/12 12:09, 3年前 , 110F
跟硬體比起來，軟體應該在哪都偏爽吧…
12/12 12:09, 110F
推
12/12 12:51, 3年前 , 111F
推，帶心又尊重下屬的老闆會讓人想主動支援他，如果
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→
12/12 12:51, 3年前 , 112F
是78老闆被上面釘看了只覺得爽（壞
12/12 12:51, 112F
→
12/12 12:52, 3年前 , 113F
做人還是要互相尊重，和誰是老闆無關
12/12 12:52, 113F
推
12/12 14:34, 3年前 , 114F
usd60-80w?又是強者我朋友，唬爛
12/12 14:34, 114F
→
12/12 15:59, 3年前 , 115F
蘋果操不操也是看team跟老闆啦
12/12 15:59, 115F
推
12/12 17:36, 3年前 , 116F
覺得厲害
12/12 17:36, 116F
推
12/12 18:28, 3年前 , 117F
其實在外商想被裁也沒那麼容易...
12/12 18:28, 117F
推
12/12 20:23, 3年前 , 118F
台灣不可能發生 不要幻想
12/12 20:23, 118F
推
12/12 20:55, 3年前 , 119F
台廠慣老闆 不尊重員工
12/12 20:55, 119F
推
12/12 23:45, 3年前 , 120F
推尊重
12/12 23:45, 120F
→
12/13 00:23, 3年前 , 121F
60-80萬USD其實是有機會啦 只是我沒有QQ
12/13 00:23, 121F
推
12/13 11:28, 3年前 , 122F
問題不在老 ，在78
12/13 11:28, 122F
推
12/13 11:57, 3年前 , 123F
有些主管把下屬當狗，又抱長官大腿當神，很噁心
12/13 11:57, 123F
→
12/13 12:07, 3年前 , 124F
60W~80W.人家是PHD,負責A系列處理器,常出差去tsmc
12/13 12:07, 124F
推
12/13 13:47, 3年前 , 125F
華人的劣根性 而且這一點台灣還比中國嚴重
12/13 13:47, 125F
推
12/13 15:06, 3年前 , 126F
台積DNA就是78狗幹啊還能期待什麼
12/13 15:06, 126F
推
12/13 15:20, 3年前 , 127F
推尊重
12/13 15:20, 127F
推
12/13 18:19, 3年前 , 128F
推尊重
12/13 18:19, 128F
推
12/14 13:00, 3年前 , 129F
有實力才能獲得尊重，所以不管工作還是念書都得努
12/14 13:00, 129F
→
12/14 13:00, 3年前 , 130F
力培養實力，不然被這群機八老頭嘴的時候是真的會
12/14 13:00, 130F
→
12/14 13:00, 3年前 , 131F
氣到想變成棒球隊
12/14 13:00, 131F
推
12/14 13:14, 3年前 , 132F
推強者
12/14 13:14, 132F
推
12/14 13:16, 3年前 , 133F
推
12/14 13:16, 133F
推
12/14 16:53, 3年前 , 134F
讚 學成歸國改變台灣的職場文化吧
12/14 16:53, 134F
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