Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊
前陣子剛好在看工作，面試了好幾間公司（廣達、華碩、Garmin、碩訊 etc)，只能說好的
HR真的很少很少，更多的是只會發個制式郵件給你，或是從頭到尾只在電話或郵件裡出現過
，過程中根本沒出現也不在意你的= =
整體來說只有華碩跟Garmin的HR讓我印象不錯，華碩HR問的很細，雖然人有壓迫感，但應該
是有認真在評估你的狀況，Garmin的HR則是人非常親切，可能因為我把Garmin放在第一順位
，所以面試起來非常緊張，他還一直鼓勵我多表達，給我建議，雖然同樣問得很細，但氣氛
更像在聊天（不過他好像一直在做筆記，所以有時候聊一聊會停下來等他紀錄一下，也不知
道這樣是好是壞），之後雖然沒錄取，但也有得到回覆（雖然是我主動詢問），但總結來說
是個很好的面試體驗，也讓我知道原來還有男生的HR 。
我覺得應該是說HR在過程中是否有展現出對人的重視，真的會很大幅度影響到外部觀感，太
多人連最基本做功課都沒有，真的就是被抓去做業績的感覺 幸好都是視訊面談，不然被騙
去林口面試，真的會超級超級不爽。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.101.1 (臺灣)
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呵呵，我搞不清楚那間公司的招募在幹嘛
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可惜我不是，只是個年過三十還沒能當主管的小魯蛇
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噓
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華碩的不錯，其他的普遍也都水準之上（姿色），只有嘎米的是男生QQ但聊得最來
幸好不覺得他正
※ 編輯: lulalula (1.169.101.1 臺灣), 09/11/2021 21:27:30
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