Re: [新聞] 超羨慕!台積電大幅結構調薪20%

看板Tech_Job作者時間3年前 (2020/11/13 23:11), 3年前編輯推噓8(11311)
留言25則, 16人參與, 3年前最新討論串11/14 (看更多)
我不在 GG 工作,但是從旁觀察,感覺這是讓台灣薪資正常化的重要一步。 在外商工作過的就知道,那種低底薪高分紅只有台商在玩。更重要的是,很 多台灣科技業的底薪號稱跟 GG 一樣,但是分紅卻少得可憐,景氣不好或是 主管不爽就拿不到分紅,只有高底薪才是保障。 GG 這一波調薪我認為是讓台灣諸多企業薪資正常化重要的一步,那些底薪 跟 GG 一樣但是分紅很少的科技業,如果不趁此時跟隨 GG 腳步調薪,以後 就更難留住人才。 ※ 引述《r833123 (持續前進 目標就會達到)》之銘言: : 請問為什麼調個薪水 : 但是好像很多人很不滿 : 認真問 想請問大家在不滿什麼 : 我真的有點不太懂 求指點 : 還是我太容易滿足 QQ : ※ 引述《hiyakaikai (kai)》之銘言: : : https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3350422 : : 〔記者洪友芳/新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電 : : (2330)明年起將展開有史以來最大幅度的結構性 : : 調薪,調薪幅度約達20%。半導體業傳出,台積電近 : : 日將公告,明年大幅調高薪資水準,不包含分紅, : : 員工底薪將調高約達20%,以利留才與攬才,龍頭廠 : : 祭出大幅結構性調薪,產業界也將可望跟進。 : : 據了解,台積電大幅擴產,今年徵才目標高達8千人 : : ,為利於對外攬才,也為了留住人才,避免被國外 : : 的供應商或客戶較高薪水「利誘」而跳槽,因此展 : : 開大幅的結構性調薪。不過,分紅可能將依獲利提 : : 撥比例調降,整體薪酬會差不多,人事費用增加也 : : 有限。 : : 台積電每年都會進行調薪,調薪幅度約為3%到5%, : : 已有超過10年沒有進行大幅結構調薪,上次結構性 : : 調薪幅約15%,這次調薪幅度達20%,創公司成立以 : : 來最高幅度。若大學畢業的起薪為3.8萬元,將大 : : 幅提高7600元到4.56萬元,碩士畢的起薪若為4.5萬 : : 元,等於一口氣增多9千元,薪水提高到5.4萬元, : : 增幅驚人。 : : 台積電或竹科廠商所得令人稱羨,其實主要是來自 : : 公司獲利分紅而非薪水。根據台積電的企業社會責 : : 任報告書揭露,台積電去年全球員工總體薪酬(不 : : 含退休金及福利)中位數約新台幣163萬元。去年 : : 新進碩士畢業工程師平均整體薪酬,除了有12個月 : : 本薪、2個月年終獎金外,約另有17個月現金獎金 : : 及酬勞,整體薪酬約為31個月本薪,顯見分紅的 : : 現金獎金及酬勞高過每月薪水。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.46.104 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1605280280.A.F3F.html ※ 編輯: ICBM (114.38.46.104 臺灣), 11/13/2020 23:12:53

11/13 23:13, 3年前 , 1F
國軍聽說底薪也不錯欸,為什麼沒人去?
11/13 23:13, 1F

11/13 23:13, 3年前 , 2F
薪水是一種誘因,但不是全部。
11/13 23:13, 2F

11/13 23:14, 3年前 , 3F
軍人是一種特殊職業,軍隊內外都需要好的文化才會好。
11/13 23:14, 3F

11/13 23:18, 3年前 , 4F
那麼天真 其他沒未來的產業給再多公司也不會因此賺錢好嗎。
11/13 23:18, 4F

11/13 23:25, 3年前 , 5F
趁這波篩選出好壞公司
11/13 23:25, 5F

11/13 23:25, 3年前 , 6F
同意
11/13 23:25, 6F

11/13 23:27, 3年前 , 7F
說人天真的要不要多想兩分鐘誰才是天真?
11/13 23:27, 7F

11/13 23:30, 3年前 , 8F
你的暱稱不是世紀1密技嗎...
11/13 23:30, 8F

11/13 23:38, 3年前 , 9F
1樓有誤,國安局就是軍人的天堂,領比軍人更多額外加給和
11/13 23:38, 9F

11/13 23:38, 3年前 , 10F
軍人留營加給,卻不用留守且輕鬆,又可以壓榨文職
11/13 23:38, 10F

11/14 01:57, 3年前 , 11F
重點是...台積電未來幾年的獲利是大爆發啊...
11/14 01:57, 11F

11/14 01:58, 3年前 , 12F
如果分紅降低=不願意放更多分紅在員工身上?
11/14 01:58, 12F

11/14 01:58, 3年前 , 13F
對於成長行公司,分紅的比例還是要高一點吧?
11/14 01:58, 13F

11/14 02:08, 3年前 , 14F
因為這樣發$你一下子畢業惹台灣少子化你要哪邊生奴工
11/14 02:08, 14F

11/14 08:27, 3年前 , 15F
那些公司不怕啦!一樣繼續低薪找其他奴才
11/14 08:27, 15F

11/14 10:13, 3年前 , 16F
如果你覺得未來未繼續成長 你把加的月薪都拿去買gg股票
11/14 10:13, 16F

11/14 10:13, 3年前 , 17F
*會繼續成長
11/14 10:13, 17F

11/14 10:21, 3年前 , 18F
未來人又來了 你如果這麼猛預測未來當初就應該all in
11/14 10:21, 18F

11/14 10:21, 3年前 , 19F
比特幣啦
11/14 10:21, 19F

11/14 14:24, 3年前 , 20F
aegis
11/14 14:24, 20F

11/14 15:34, 3年前 , 21F
低薪高分紅領得才多 傻傻的
11/14 15:34, 21F

11/14 15:41, 3年前 , 22F
底薪和GG一樣的低端公司,鎖定的人本來就不同
11/14 15:41, 22F

11/14 15:41, 3年前 , 23F
底薪一樣,能去GG幹嘛去其他更爛的
11/14 15:41, 23F

11/14 15:42, 3年前 , 24F
GG競爭對手應該是一線design house,但這程度的調薪
11/14 15:42, 24F

11/14 15:42, 3年前 , 25F
還是遠輸
11/14 15:42, 25F
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