Re: [新聞] 超羨慕！台積電大幅結構調薪20％

看板Tech_Job作者時間3年前 (2020/11/13 14:30), 3年前編輯推噓20(21推 1噓 29→)
留言51則, 26人參與, 3年前最新討論串7/14 (看更多)
先說結論 假設總薪資不變的情形下 高底薪對員工來說絕對是好的 很多人覺得反正總薪資不變 移薪也沒甚麼大不了 那你可能是單身 或是家裡沒甚麼經濟壓力 試想一下有需要現金流的家庭 要買房生活的每月支出是怎樣 都在台積電年薪200了 買個房成家立業應該不為過吧 以新竹/竹北為例 最近房價的漲勢 想要買個舊大樓三房兩廳 保守抓個1200 貸款8成 30年攤還 利率1.31 每月要繳 3.2萬 加上要養小孩 養老婆 養個車 每個月要花多少啊 以一個要成家年紀的GG員工 用本來月薪計算 每個月隨便都馬透支 遠水救不了近火 還要等分紅是有多慘 分紅比底薪還高 真的是很奇怪的一件事 有高一點的底薪去支持現金流絕對比分紅制有優勢 希望台灣公司的老闆們多用高底薪 提升現在有夠慘的結婚率跟生育率才是正軌 像GG這種世界級的大公司 應該要調高個50% 再降低分紅跟底薪比例對員工才好 不過GG為了留人 不想讓你跳槽 只好用分紅綁你 我看如果沒用高分紅 人一定走的更兇 現在的調幅只是稍微平衡一下畸形的薪資制度而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.101.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1605249036.A.6D6.html
推
11/13 14:37, 3年前 , 1F
推
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11/13 14:42, 3年前 , 2F
如果每月月薪多一些來領感覺比#2 5 7 8 11 領還要好很多
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11/13 14:42, 3年前 , 3F
的話，需要的可能是加強理財規劃。
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11/13 14:47, 3年前 , 4F
薪水只是日常生活費的概念。
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11/13 14:49, 3年前 , 5F
你的邏輯錯誤 員工角度而言 以快速成長的公司來說 高分紅絕
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對好過高底薪 相反地如果公司不會成長就是高底薪有保障 台
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11/13 14:49, 3年前 , 7F
積是那一種？？ 這答案不是很明顯嗎
11/13 14:49, 7F
你說的沒錯 所以是假設公司給你總薪資不變情形下 底薪跟分紅要如何分配 要討論其他面向 那發RSU會不會更好 今天會覺得分紅好 也是假設公司賺越多就會分越多 如果分紅跟公司淨利比例改變呢 說穿了公司想給你越多報酬 有太多方法 有越高的現金流 想要投資 想要應付生活開銷都更有彈性
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11/13 14:49, 3年前 , 8F
強迫儲蓄也是不錯，又不是不給。是說高底薪能讓退休金多
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11/13 14:49, 3年前 , 9F
一點、加班費墊高一點才是真正最大好處。
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推
11/13 14:55, 3年前 , 10F
真要大改 調底20%其實還好 50%才真的
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11/13 15:00, 3年前 , 11F
總額不變高底薪當然有利,錢當然先入袋為安,再者離
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11/13 15:00, 3年前 , 12F
職的分紅損失也會變小
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推
11/13 15:03, 3年前 , 13F
沒麥啊啦！只會輪班的拿54K，會氣死很多什麼都會的4XK
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推
11/13 15:04, 3年前 , 14F
台積底薪2萬 分紅200這樣誰要去加班 變成巴結老闆大賽
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11/13 15:05, 3年前 , 15F
不過多9000 時薪多37.5元 算一算加班費多2-3000好像也
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11/13 15:05, 3年前 , 16F
沒人要去加班
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11/13 15:07, 3年前 , 17F
1200? 我以為要1500了
11/13 15:07, 17F
※ 編輯: black1300683 (36.226.101.240 臺灣), 11/13/2020 15:29:19
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1200是要買多舊的 月租32000還差不多
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11/13 15:18, 3年前 , 19F
笑死 五樓喜歡底薪22K 獎金兩百萬是不是 XDD
11/13 15:18, 19F
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11/13 15:19, 3年前 , 20F
考績一吃屎今年就白做了 這樣很棒是不是 XDD
11/13 15:19, 20F
推
11/13 15:25, 3年前 , 21F
台積的人均產值絕對不是快速成長
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11/13 15:28, 3年前 , 22F
591打開 三房兩廳 你要幾坪才會到1200?
11/13 15:28, 22F
XDD 這是很保守的估計 基本上沒個1500根本很難買到喜歡的物件 只是怕用太高來估 大家覺得過得太奢侈! ※ 編輯: black1300683 (36.226.101.240 臺灣), 11/13/2020 15:34:51
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11/13 15:36, 3年前 , 23F
新竹現在沒1500 真的買不到好物件 1500都只有寶昌豐了
11/13 15:36, 23F
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11/13 15:37, 3年前 , 24F
不過住的遠一點當然就沒那麼貴
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11/13 15:44, 3年前 , 25F
19樓 不要急者嗆人 如果你是員工 可以去想一想 這種改變對
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11/13 15:44, 3年前 , 26F
總年薪的變化 把調的很少的部分調高 把成長潛力很高的部分
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11/13 15:44, 3年前 , 27F
調低，10年之後你會領的多還是少
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11/13 15:52, 3年前 , 28F
出錯一次兩季就白做工了
11/13 15:52, 28F
推
11/13 16:00, 3年前 , 29F
有人保證獲利提高之後，分紅比例不會調低嗎？還是高底薪才是
11/13 16:00, 29F
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11/13 16:00, 3年前 , 30F
王道
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11/13 16:01, 3年前 , 31F
獲利提高分紅也不是等比上升R 百聽不厭的分母增加...XD
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11/13 16:01, 3年前 , 32F
還是穩穩進口袋的才是真的
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11/13 16:09, 3年前 , 33F
竹北蛋黃三房1200？ 沒買過房先去看591
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11/13 16:16, 3年前 , 34F
實際登錄不是更好看，總價單價圈一下清清楚楚
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11/13 16:38, 3年前 , 35F
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11/13 17:01, 3年前 , 36F
正解
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11/13 17:38, 3年前 , 37F
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11/13 18:20, 3年前 , 38F
台積人買房 結婚 生孩子都是數一數二的 提高底薪純粹是
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11/13 18:20, 3年前 , 39F
想要台積缺人這樣才方便挖角而已 提高底薪有助於結婚生
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11/13 18:20, 3年前 , 40F
子只是在唬爛
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噓
11/13 19:38, 3年前 , 41F
分紅綁人真的垃圾制度 一堆爛公司也學它
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推
11/13 21:31, 3年前 , 42F
大家都很悲觀，假設年薪不變...如果台積不看好未來，根本不
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11/13 21:31, 3年前 , 43F
會結構調薪好嗎～
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11/13 21:38, 3年前 , 44F
抱歉沒看到分紅下降，當我沒說
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11/13 21:57, 3年前 , 45F
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11/13 21:57, 49F
推
11/13 22:06, 3年前 , 50F
竹北蛋黃新建一坪已經差不多40了……再算公設根本應該估200
11/13 22:06, 50F
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11/13 22:06, 3年前 , 51F
0萬
11/13 22:06, 51F
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