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討論串[新聞] 超羨慕！台積電大幅結構調薪20％
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https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3350422. 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電. （2330）明年起將展開有史以來最大幅度的結構性. 調薪，調薪幅度約達20%。半導體業傳出，台積電近. 日將公告，明年大幅調高薪資水準，不包含分紅，
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看到gg調高底薪 真心覺得是好事. 有人說這是朝三暮四 但我認為朝三暮四的前提是 7顆果子都是掛保證給員工. 否則高底薪/低底薪還是不同. 個人認為調高底薪 是有以下的作用. 並非所謂的吃大鍋飯. 1.文化改革. 高底薪 + 低分紅 = 為公司服務. 低底薪 + 高分紅 = 為主管服務. 你知我知天
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話說在前頭 雖然我只是個小股東 但. 台積電真的是有在預測與管理未來的好公司. 真正的原因當然只有高層知道. 根據個人臆測與目前的新聞導向. 未來營收 and eps 會大幅成長. 把一份只會成長3%的比率調高. 另一份有機會成長20%的比率調低. 即時當年沒有變化 但之後的複利效應就會很明顯. 在
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魔鬼細節好像是說分紅跟營收/利潤脫勾。. 之前好像是說某個固定比例的營收是用來發分紅的。. 也就是說今年營收比去年多30趴的話，. 可以預期今年的分紅會比去年多30趴。. 但是這次調整之後呢，公司營收增加，. 也不代表你的分紅會增加。. 現在就只能拚命拍老闆馬屁了，. 分紅跟老闆爽的程度成正比。.
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