[請益] 主管很弱怎麼辦

看板Tech_Job作者 (VanDijk)時間4年前 (2019/12/29 18:24), 4年前編輯推噓36(43推 7噓 46→)
留言96則, 67人參與, 5年前最新討論串1/6 (看更多)
公司軟體主管屬於嘴砲型 沒什麼業界經驗 只會一個蘿菠一個坑的分派工作 沒有流程規劃 目標設定 時程分配 可是很得長輩緣 所以他還高升公司副總 目前公司前景不佳 可以預期不可能會大賺 最多維持不倒的狀態 可是又走不了 主要是公司給資深工程師的薪水還高出業界 所以好幾個資深工程師都卡在這裡 個人感覺是大家都在耗時間但是沒什麼進步 不過主管嘴砲確實很強 面試時講他很資深帶過很多成功產品 所以好幾個資深工程師就這樣被騙進來 後來才發現他比大家還菜 這種狀態下 大家給的建議是 1. 撐到公司倒為止 2. 私底下接ＣＡＳＥ 3. 降價跳槽 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.40.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1577615067.A.39E.html
推
12/29 18:28, 4年前 , 1F
炒股
12/29 18:28, 1F
推
12/29 18:33, 4年前 , 2F
薪水比業界多 公司又不賺 主管又只會嘴砲 那家公司這麼
12/29 18:33, 2F
→
12/29 18:33, 4年前 , 3F
佛心
12/29 18:33, 3F
→
12/29 18:34, 4年前 , 4F
開發都開發完了剩維護才會覺得耗時間沒進步
12/29 18:34, 4F
推
12/29 18:36, 4年前 , 5F
中佑？長青？
12/29 18:36, 5F
推
12/29 18:42, 4年前 , 6F
只要不裁員降薪 爽領錢有啥不好
12/29 18:42, 6F
推
12/29 18:46, 4年前 , 7F
假抱怨真炫耀..
12/29 18:46, 7F
→
12/29 18:50, 4年前 , 8F
月薪也就比業界高一點 算年薪其實差不多
12/29 18:50, 8F
→
12/29 18:52, 4年前 , 9F
問題是功力沒長進 怕公司倒後找不到工作
12/29 18:52, 9F
推
12/29 19:09, 4年前 , 10F
這樣不是很爽嗎
12/29 19:09, 10F
推
12/29 19:17, 4年前 , 11F
聽起來很棒啊 所以你喜歡主管管很多 錢又比較少的工作？
12/29 19:17, 11F
推
12/29 19:20, 4年前 , 12F
騎驢找馬嚕
12/29 19:20, 12F
→
12/29 19:23, 4年前 , 13F
關你屁事??
12/29 19:23, 13F
→
12/29 19:23, 4年前 , 14F
可以待到退休就繼續待，怕倒閉或裁員就先逃，你公司會怎
12/29 19:23, 14F
→
12/29 19:23, 4年前 , 15F
樣這裡會有人比你清楚嗎
12/29 19:23, 15F
→
12/29 19:25, 4年前 , 16F
可是又走不了
12/29 19:25, 16F
→
12/29 19:26, 4年前 , 17F
目前公司前景不佳 可以預期不可能會大賺
12/29 19:26, 17F
→
12/29 19:27, 4年前 , 18F
真矛盾
12/29 19:27, 18F
→
12/29 19:30, 4年前 , 19F
錢多又沒事，當然走不了
12/29 19:30, 19F
推
12/29 19:35, 4年前 , 20F
工作中常見的很愛抱怨但身體誠實& 一切都是外在的問題
12/29 19:35, 20F
推
12/29 19:41, 4年前 , 21F
應該不是廢，只是沒前景就開始養老罷了，上班不就是要找
12/29 19:41, 21F
→
12/29 19:41, 4年前 , 22F
一個養老的工作嘛？總不可能一輩子做到死
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12/29 19:43, 4年前 , 23F
職場不過就是一個戲台，越成功的演員當然越會高升
12/29 19:43, 23F
推
12/29 20:20, 4年前 , 24F
不會大賺沒差 就算賠錢公司也能撐十年以上
12/29 20:20, 24F
推
12/29 20:30, 4年前 , 25F
這樣很好啊 主管不懂 你就跟主管嘴砲不用做事 薪水還比
12/29 20:30, 25F
→
12/29 20:30, 4年前 , 26F
業界高
12/29 20:30, 26F
→
12/29 20:33, 4年前 , 27F
你現在能取代他嗎? 如果不行，那你比他還弱...
12/29 20:33, 27F
推
12/29 20:33, 4年前 , 28F
跟著他吃香喝辣阿 那麼認真工作幹嘛
12/29 20:33, 28F
推
12/29 20:35, 4年前 , 29F
發展副業先
12/29 20:35, 29F
推
12/29 20:40, 4年前 , 30F
取代他 不然就加入他
12/29 20:40, 30F
→
12/29 20:53, 4年前 , 31F
1
12/29 20:53, 31F
推
12/29 21:00, 4年前 , 32F
打不贏就加入他
12/29 21:00, 32F
推
12/29 21:05, 4年前 , 33F
物以類聚不意外啊
12/29 21:05, 33F
→
12/29 21:07, 4年前 , 34F
主管升上去不弱啊，你還歸他管就是你弱。
12/29 21:07, 34F
→
12/29 21:57, 4年前 , 35F
怎麼感覺很爽
12/29 21:57, 35F
推
12/29 22:10, 4年前 , 36F
4。鍛鍊自己的實力有機會就跳槽，公司是對你多好要撐到他
12/29 22:10, 36F
→
12/29 22:10, 4年前 , 37F
倒？
12/29 22:10, 37F
→
12/29 22:11, 4年前 , 38F
把他取代啊！
12/29 22:11, 38F
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12/29 22:18, 4年前 , 39F
人家都副總了，你還覺得他弱？
12/29 22:18, 39F
推
12/29 22:26, 4年前 , 40F
2
12/29 22:26, 40F
推
12/29 22:30, 4年前 , 41F
我覺得你主管很強啊，你還是走吧，你就只是菜頭，要補隨時有
12/29 22:30, 41F
噓
12/29 22:31, 4年前 , 42F
寒假到了
12/29 22:31, 42F
推
12/29 23:07, 4年前 , 43F
就擺爛，重心不要擺公司，心裡會好受點
12/29 23:07, 43F
推
12/29 23:47, 4年前 , 44F
弱是怎麼當主管，就算真的什麼也不會，至少拍馬屁或嘴砲一
12/29 23:47, 44F
→
12/29 23:47, 4年前 , 45F
定要比你強
12/29 23:47, 45F
噓
12/30 00:28, 4年前 , 46F
同流合污就好了
12/30 00:28, 46F
推
12/30 01:47, 4年前 , 47F
蓋他布袋啊 懂？
12/30 01:47, 47F
→
12/30 01:59, 4年前 , 48F
4.取而代之
12/30 01:59, 48F
推
12/30 02:21, 4年前 , 49F
1 + 2 阿
12/30 02:21, 49F
→
12/30 06:32, 4年前 , 50F
也有主管廢物阿，只有嘴不廢
12/30 06:32, 50F
推
12/30 06:54, 4年前 , 51F
副總也有很爛的啊，不去協調規劃合理的責任歸屬，什麼
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→
12/30 06:54, 4年前 , 52F
事情都等大家開會當天決定，吵架吵輸的負責做事 呵
12/30 06:54, 52F
推
12/30 06:56, 4年前 , 53F
假如你主管是吵得贏的，至少你們很爽躺著賺，那如果道
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→
12/30 06:56, 4年前 , 54F
德感爆棚就趕快走吧
12/30 06:56, 54F
推
12/30 08:03, 4年前 , 55F
3很痛苦
12/30 08:03, 55F
※ 編輯: waper (36.224.40.172 臺灣), 12/30/2019 08:15:13 ※ 編輯: waper (36.224.40.172 臺灣), 12/30/2019 08:16:35
推
12/30 08:33, 4年前 , 56F
想想幾年後如果想跳槽 在這裡的時間會不會浪費
12/30 08:33, 56F
推
12/30 08:38, 4年前 , 57F
自我進修
12/30 08:38, 57F
推
12/30 08:47, 4年前 , 58F
台灣人最大的問題就是嘴巴很秋，做沒辦法
12/30 08:47, 58F
→
12/30 09:13, 4年前 , 59F
你該學的還是盡量學 我就有遇過公司砍人砍主管的
12/30 09:13, 59F
推
12/30 09:13, 4年前 , 60F
身在福中不知福
12/30 09:13, 60F
→
12/30 09:13, 4年前 , 61F
保有自己實力最重要
12/30 09:13, 61F
推
12/30 10:39, 4年前 , 62F
哪有走不了的，自己捨不得走而已
12/30 10:39, 62F
推
12/30 10:56, 4年前 , 63F
就去面試吧!
12/30 10:56, 63F
→
12/30 11:01, 4年前 , 64F
在業界領的比人家少的就是弱 只有官階高的人有資格說下屬
12/30 11:01, 64F
→
12/30 11:01, 4年前 , 65F
弱
12/30 11:01, 65F
→
12/30 11:21, 4年前 , 66F
降價跳槽是哪招XD 不就表示你的實力就是這樣了
12/30 11:21, 66F
→
12/30 11:42, 4年前 , 67F
除了我外其他人也想走 不過主管就吃定我們走不了 還笑說你
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→
12/30 11:42, 4年前 , 68F
們有種就提離職啊
12/30 11:42, 68F
噓
12/30 12:16, 4年前 , 69F
foodpanda有興趣嗎？
12/30 12:16, 69F
推
12/30 12:34, 4年前 , 70F
騎驢找馬，有機會就走。
12/30 12:34, 70F
推
12/30 12:54, 4年前 , 71F
你主管弱不弱是你說的，當得上主管證明他有本事，你要說
12/30 12:54, 71F
→
12/30 12:54, 4年前 , 72F
人家弱，好歹你至少幹到主管再說，不然請問你憑甚麼？真
12/30 12:54, 72F
→
12/30 12:54, 4年前 , 73F
的做得很不爽就不要做，不要去牽拖你的主管太弱
12/30 12:54, 73F
推
12/30 13:55, 4年前 , 74F
不要忌妒人家 他不斷高升時你還在苦惱找不到更好的
12/30 13:55, 74F
推
12/30 14:40, 4年前 , 75F
軟體業都這樣吧 你當主管不寫四五年 就變弱了阿
12/30 14:40, 75F
→
12/30 14:40, 4年前 , 76F
資工教授也是阿
12/30 14:40, 76F
推
12/30 15:38, 4年前 , 77F
很多員工只看主管弱項不看強項，覺得自己更能當主管別
12/30 15:38, 77F
→
12/30 15:38, 4年前 , 78F
人都廢
12/30 15:38, 78F
推
12/30 16:19, 4年前 , 79F
跳
12/30 16:19, 79F
推
12/30 18:36, 4年前 , 80F
走不了就是一樣爛
12/30 18:36, 80F
推
12/30 19:43, 4年前 , 81F
主管弱的滿地都是，很正常，自己多努力才是真的出路
12/30 19:43, 81F
噓
12/30 22:39, 4年前 , 82F
4 增價跳槽
12/30 22:39, 82F
→
12/31 07:58, 4年前 , 83F
下一篇：底下員工都很廢，還領高於業界薪水怎麼辦？
12/31 07:58, 83F
→
12/31 09:16, 4年前 , 84F
爽爽領還嫌？
12/31 09:16, 84F
噓
12/31 10:05, 4年前 , 85F
看到這種文章都很想笑
12/31 10:05, 85F
→
12/31 10:06, 4年前 , 86F
主管那麼廢你怎麼不取而代之
12/31 10:06, 86F
→
12/31 10:06, 4年前 , 87F
公司那麼廢你還在這邊發廢文
12/31 10:06, 87F
→
12/31 10:06, 4年前 , 88F
還是想逃也沒能力逃
12/31 10:06, 88F
→
12/31 16:13, 4年前 , 89F
主管不就要會你講的這些? 你還想要什麼?
12/31 16:13, 89F
推
01/01 10:24, 5年前 , 90F
都被主管嗆了 還不走 那就是你們的問題啊 有啥好問的
01/01 10:24, 90F
噓
01/01 20:41, 5年前 , 91F
其實是你廢到只會做基層的事啊
01/01 20:41, 91F
→
01/01 20:43, 5年前 , 92F
很多覺得別人廢的都只會拿自己熟的技能在比
01/01 20:43, 92F
→
01/01 20:44, 5年前 , 93F
人家層次早就和你不一樣了
01/01 20:44, 93F
噓
01/03 22:38, 5年前 , 94F
你以為很有用的能力 其實是基層員工能力 很難取代嗎
01/03 22:38, 94F
推
01/06 00:17, 5年前 , 95F
主管弱不要緊 弱還廢還欺負人才慘
01/06 00:17, 95F
→
01/06 00:18, 5年前 , 96F
尤其是那種說別人不會寫報告結果自己報得比小學生還差
01/06 00:18, 96F
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