Re: [請益] 主管很弱怎麼辦

看板Tech_Job作者 (VanDijk)時間4年前 (2019/12/29 18:42), 編輯推噓0(4推 4噓 11→)
留言19則, 13人參與, 5年前最新討論串2/6 (看更多)
※ 引述《waper (VanDijk)》之銘言： : 公司軟體主管屬於嘴砲型 沒什麼業界經驗 : 只會一個蘿菠一個坑的分派工作 沒有流程規劃 : 目標設定 時程分配 可是很得長輩緣 所以他還高升公司副總 : 目前公司前景不佳 可以預期不可能會大賺 : 最多維持不倒的狀態 可是又走不了 : 主要是公司給資深工程師的薪水還高出業界 : 所以好幾個資深工程師都卡在這裡 : 個人感覺是大家都在耗時間但是沒什麼進步 : 這種狀態下 大家給的建議是 : 1. 撐到公司倒為止 : 2. 私底下接ＣＡＳＥ : 3. 降價跳槽 公司屬於系統廠 前幾年的確都在維護老顧客的產品所以察覺不出主管的弱 現在要開發新系統才發覺 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.40.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1577616151.A.950.html
推
12/29 20:13, 4年前 , 1F
看未來比較重要，你要以自己職場能力的累積為主要考量。
12/29 20:13, 1F
→
12/29 20:13, 4年前 , 2F
有能力，機會來了就是你的; 沒能力，機會砸到你頭上你也
12/29 20:13, 2F
→
12/29 20:13, 4年前 , 3F
接不下來
12/29 20:13, 3F
噓
12/29 20:30, 4年前 , 4F
你可以編輯文章就好
12/29 20:30, 4F
→
12/29 21:07, 4年前 , 5F
有老客戶打底 其實公司規模不大也沒有問題
12/29 21:07, 5F
→
12/29 21:07, 4年前 , 6F
很多公司感覺很積極很強 但連個客戶都沒有 去就知道
12/29 21:07, 6F
→
12/29 21:41, 4年前 , 7F
系統廠軟工真的gg 技術都落後業界五年以上
12/29 21:41, 7F
→
12/29 21:43, 4年前 , 8F
還在用usb做版本控管的一堆
12/29 21:43, 8F
噓
12/29 21:50, 4年前 , 9F
搞不好主管還會用推文跟編輯文章喔
12/29 21:50, 9F
推
12/29 23:16, 4年前 , 10F
挺高效的 你們家主管不去管schedule 那他到底在管啥
12/29 23:16, 10F
→
12/29 23:17, 4年前 , 11F
搞笑 不去管理東西會自己生出來 那也不需要他了
12/29 23:17, 11F
噓
12/30 07:52, 4年前 , 12F
這沒內容也一篇
12/30 07:52, 12F
推
12/30 08:24, 4年前 , 13F
向上管理
12/30 08:24, 13F
推
12/30 13:11, 4年前 , 14F
這主管很強，強到找的到人幫他解決問題
12/30 13:11, 14F
→
12/30 14:25, 4年前 , 15F
呵
12/30 14:25, 15F
→
12/30 19:02, 4年前 , 16F
強弱不是單看專業，有本事你就爬得比他高。
12/30 19:02, 16F
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12/30 19:03, 4年前 , 17F
手段也是種能力的
12/30 19:03, 17F
噓
12/30 23:12, 4年前 , 18F
幹到副總了是要多強，薪水又沒少給你們
12/30 23:12, 18F
→
01/01 10:25, 5年前 , 19F
連編輯都不會 看來你真的比你主管弱
01/01 10:25, 19F
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