Re: [請益] 主管很弱怎麼辦

看板Tech_Job作者su27 (su27)時間4年前 (2019/12/30 12:51)推噓4(4推 0噓 2→)

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這種的很多我之前還遇過一個理級主管講他機構設計多厲害我叫他幫忙設計機構回我公司請他來是做管理不是研發結果管到2266 副總派別的部門的副理來管竟然跟我說研發他才行那副理根本不會設計機台我聽了瞬間傻眼你到底是管研發還是做管理因為他在做啥我也不曉得他最後的結果就是不跟他續約叫他走人 1.比氣長，開公司開到賠錢，東西做不出來正常的老闆自然會去收拾他 2.趕緊加強自己的跳槽能力，在部門要縮編之前趕緊走唄上面兩種都要同時進行可能遇到不正常的老闆引述《waper (VanDijk)》之銘言： : ※ 引述《waper (VanDijk)》之銘言： : : 公司軟體主管屬於嘴砲型沒什麼業界經驗 : : 只會一個蘿菠一個坑的分派工作沒有流程規劃 : : 目標設定時程分配可是很得長輩緣所以他還高升公司副總 : : 目前公司前景不佳可以預期不可能會大賺 : : 最多維持不倒的狀態可是又走不了 : : 主要是公司給資深工程師的薪水還高出業界 : : 所以好幾個資深工程師都卡在這裡 : : 個人感覺是大家都在耗時間但是沒什麼進步 : : 這種狀態下大家給的建議是 : : 1. 撐到公司倒為止 : : 2. 私底下接ＣＡＳＥ : : 3. 降價跳槽 : 公司屬於系統廠 : 前幾年的確都在維護老顧客的產品所以察覺不出主管的弱 : 現在要開發新系統才發覺 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.141.239 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1577681509.A.3EC.html

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michaelgodtw

12/30 13:02, 4年前 , 1^F

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khhuang1

12/30 13:34, 4年前 , 2^F

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catslave6

12/30 15:15, 4年前 , 3^F

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