Re: [請益] 主管很弱怎麼辦已刪文
我第一份工作，就遇到主管很弱既視感。
主管屬於嘴砲推卸型，只會大方向說X話，思考後就感覺很空洞，專有名詞說來說去
運營方需求無條件接下，也不跟RD群開會討論可行不可行。問題浮上檯面，
call 後端善後。
老闆看Demo成果，推後端ekko出來展示，在最後補刀說結語。
與主管一個月相處下來，發現他實在不清楚大家專案進展，做決策又cue後端來做決策。
種種過程不禁懷疑我主管到底是誰?
在手機端或前後端、UI問題都能橫誇做溝通，評估出適宜時程，讓大家專案進行很順利
技術上問題，內部傾向都找他詢問，因為問主管永遠答案是去找ekko
出社會不過是混一口飯吃的打工仔，為什麼有人當主管可以當成這樣，沒實力在?
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