Re: [心得]內湖某知名科技公司_不尊重面試者
首先,謝謝此帳號主人願意出借帳號,讓公司可以在此平台針對此次紛擾事件作相關說明
。
公司是類傳產的電子公司,台北辦公室員工約54名,女男比例約2:1,規模不大,工作氣
氛大多時侯輕鬆和諧。
針對求職者不滿公司面試過程引起關注,一方面感到遺憾,一方面也謝謝網友對台灣的勞
動權益如此關心,也希望這股力量能持續促進台灣整體勞動環境更加友善。
另外,網路上片面、片段的文字,與事實的距離可以有多遙遠,公司第一次深切感受。
事件發生後,公司一方面尋求可在PTT說明的管道,一方面盡可能去尋找跟還原求職者所
述的事實全貌。
針對求職者與公司在104求職網站的電磁記錄列示如下:
2019/08/15、08/29、09/05求職者應徵→09/06公司邀請面試→09/06、09/19公司連絡求
職者→09/20公司面試確認信→10/01公司連絡求職者→10/02公司面試確認信→10/04公司
連絡求職者→10/25公司遺珠信(婉拒)→10/28公司連絡求職者(四次)
針對面試時序列示如下:
2019/10/03第一次面試→10/04求職者發面試感謝→10/15第二次面試→10/18求職者發面
試感謝→10/25早上求職者電聯人資主管詢問有無錄取→10/25下午四點公司發遺珠信婉拒
→10/25晚上九點求職者首次告之不滿第二次面試過程,並告知公司可至雲端了解詳細內
容→10/28早上九點公司對求職者感受致歉→10/28下午二點人事主管代發面試主管A回覆
→10/28下午二點公司提醒希望雲端內容不要有公司名稱→10/29凌晨零點原PO在PTT第一
次發文→10/29下午五點自稱原PO朋友轉貼連結至Dcard→10/30凌晨一點原PO回文更新
關於原PO接到遺珠信婉拒前後與公司互動變化的心境轉折是否應該與關心原PO廣大的網友
分享?
關於公司要求原PO撤文說明如下:人資主管基於本身職責,於10/29上班了解初步狀況後
,於下午二點善意提醒希望原PO撤文,以避免造成後續彼此傷害與影響。
關於Google商家地標評論遭刪除說明如下:事發後,公司才發現我的商家地標擁有者並沒
有在公司現職員工身上,公司人員於10/03下午五點用公司電話代表號向Google申請擁有
者,尚待審核回覆中,也希望事實越來越明朗後,網友可以上Google公正評論公司。
關於面試主管D被原PO詢問如何當上協理,面試主管D回應「老闆是我乾爹等語」,的確不
得體也不適宜,造成誤解,公司深表歉意,但的確與事實不符,面試主管D也刻正深切檢
討中。
關於原PO所云,面試主管A回應「面試中如果應試者有不好感受,有可能代表妳並不適合
這家公司的文化和溝通方式」,有沒有前面完整的話語?是原PO認為優秀善良的面試主管
A承認公司文化確實如原PO所述?亦或是面試主管A基於善意為了安慰原PO而分享面試主管
A個人過去的面試經驗與心得?
關於原PO回文補充所張貼面試後已知會面試主管A並反應的截圖,原PO確定有發送給面試
主管A?原PO有除了求職網站外可以傳送面試主管A的方式?原PO回文時在作者fanny0161後面比首
次發文加註(人在江湖戲要作足),果然相當有趣。
關於第二次面試過程,原PO所述就是去被批評跟開玩笑,原PO有無跟面試主管分享過去引
以為傲的籌辦活動的相關經驗?還是面試主管自我想像?面試主管詢問原PO的相關問題沒
有前因?
關於感受遭遇性別歧視、被不舒服的表情恥笑、對原PO父母不尊重、甚或自稱原PO朋友在
Dcard所云問候父母,公司希望原PO可以將具體事證告知關心原PO的廣大網友,並積極爭
取自身權益,若屬實,公司針對員工不當行為,也會依據公司員工獎懲辦法進行懲處,若
不實,公司也會協助相關面試主管捍衛自身名譽與權益,畢竟對於我們這種小公司而言,
任何一個員工都是公司重要的資產。
公司雖然離幸福企業尚有很多改進及成長空間,值此營運逆風,福委會依然於近期補助員
工旅遊五天四夜韓國行,公司針對非假日部分還額外給予三天帶薪旅遊假,公司員工尚沉
浸在分享彼此旅程回憶的小確性中,一時之間公司變成網友口中的垃圾公司、自己變成垃
圾員工,擔心受怕,情何以堪?
關於公司名譽、股東權益、員工感受,公司都有義務也有責任透過正式的方式進行捍衛,
以祈還原事實全貌及真相。
每個人或公司都必須為自己的行為負責,願主賜福每位善良誠實的子民!
※ 引述《fanny0161 (人在江湖戲要作足)》之銘言:
: 【補充】
: 謝謝各位版友,
: 我會好好參考各位版友的建議及回覆。
: K大你好,或許您是A主管的好友,
: 整段面試過程太過冗長沒有一一贅述,
: 包含C主管提到我的家人時有不好的用詞,
: 從頭到尾我沒有想為難A主管或人資,
: 也提及她們對於我非常友善與尊重,
: 我知道她們身在這樣子的環境也有她們的難為之處,同時,面試後我也已知會A主管並和
: 她做反應。
: https://i.imgur.com/oZ4XyIJ.jpg
: 無論我今天怎麼去對應這樣子的面試都不重要,重點在於我想和大家分享他們在面試時的
: 這些行為。
: 你可以對於我該如何在當下作回應給予我意見,但是你沒有辦法改變他們面試我時已發生
: 的言行舉止。
: 今早該公司有致電給我,我沒有接到,
: 隨後非常禮貌性的傳訊息給我和我致歉並希望撤掉文章,因為此舉對該公司造成了傷害,
: 以免單一事件造成公司困擾與影響。
: 但對不起,既然這是少數案例,那身為少數就更應該發聲,如果您或您的同事有看到這篇
: 文章,也請不要再打電話來了。
: 我想應該是要請那三位男主管管理好自己的嘴巴,而不是請面試者閉上嘴巴。
: 謝謝。
: - -
: ※ 引述《fanny0161 (tzufeng)》之銘言:
: : [第一次在此版po文,如有不妥,請見諒]
: : 本人 27y
: : 外雙溪大學商科 / 多益895 / 工作經驗4年
: : 內湖維X科技 國外業務面試
: : 薪資:4x k
: : 文長慎入
: : 2019/10/4
: : 第一次面試是由人資帶領,給了兩份試券,第一份是簡單英文選擇題,第二份是簡易國
: 貿: 交易條件,寫完後人資會來介紹公司簡介及公司福利制度…等,人資小姐人客氣又親
: 切,: 接著業務部門女主管就來面試,面試當中問了求學經歷、工作經歷,就像聊天一樣
: 。
: : 第一次面試總結:
: : 人資和業務部門女主管非常尊重人,一個禮拜後業務部門女主管打來告知實際薪資,看
: 似: 拿到offer,但又說上面協理和其他主管想要再次聊聊天。
: : 2019/10/15
: : 第二次面試,也是在有準備的情況下前往,這次一樣由同位人資前來帶領,人資說會有
: 四: 位主管來一起聊聊天,放輕鬆就好,原本以為是主管口中的輕鬆聊聊天,沒想到這才
: 是一: 切不尊重人的開始,總共有ABCD四位,A是原本第一次面試的部門女主管、B年輕男
: 主管、: C年長男主管、D 30幾歲協理(印度混血會講中文)。
: : C年長男主管:
: : 一開始C就請我解釋FOB跟CIF,解釋出來後他一直說我講錯,叫我回家好好查資料,還
: 說: 是狗貿系(本人是國貿系),結果A女主管立馬查了手機跟C主管說他錯,C主管還說
: :「: 哦~原來你真的是國貿系,妹妹剛才誤會你。」又問國外業務需具備什麼條件,我
: 說語言: 能力、不怕陌生、相關產業相關知識,他說這太無邊無際,一點都不具體很抽象
: ,然後不: 斷地說:「看起來妳爸媽培養你到大,都無憂無慮的,現在是想找穩定工作,
: 找個男朋友: 嫁掉是嗎?」接著再看著其他男性主管用非常不舒服的表情恥笑,再說出對
: 我父母不尊重: 等話語。
: : D 30幾歲協理:
: : 有著濃濃的口音,一開始都不講話,接著就說,你這種履歷太官腔我根本不會看,我回
: 答: 得太制式化,基本上當業務就是要錢,就直接說要錢就好了不用講那麼多,我說:「
: 所以: 面試我可以直接說我要...錢?一個面試者可以來說我什麼都不會,我就要錢?」
: 他說:: 「當然啊不然當業務要幹嘛?」接著還說:「不要再強調語言,一堆海歸的都來
: 我們公司: 面試,而且不懂為什麼履歷上要寫TOEIC成績?」我說:「你們給了我一份制
: 式化的履歷: ,上面需填英文成績,我就填寫上去。」過程中他非常的不尊重面試者,不
: 斷的批評學經: 歷,最後問我有什麼問題,我說:「我可以請教你面試的時候會直接說要
: 錢嗎?如何當上: 協理的嗎?」他說:「我就說我要錢啊,他們還要付我車馬費,我當上
: 協理是因為老闆是: 我乾爹啊,我是乾爹的小老婆生的。」這位協理連對於面試者最基本
: 的尊重都沒有,最後: 要走之前問我說最快什麼時候可以上班,我說:「兩週後。」他說
: :「我沒辦法等你這麼: 久,明天可以嗎?」我說:「可以啊!」他又說:「你真沒有責
: 任感。」再繼續看著其他: 男主管笑。
: B 年輕男主管:
: : 相較之下稍微友善,一直說如果我是愛因斯坦但一個月只有一萬五付不出房租怎麼辦?
: 我: 說:「今天如果我是愛因斯坦,我一個月就不會只有一萬五。」但他還是不斷跟我說
: 就是: 如果付不出房租…等等天馬行空話語,還說我寫薪資的時候不應該看求職網,而是
: 要去分: 配我一個月要付多少房租,要規劃我的開銷再來寫薪資,然後不斷地附和協理的
: 話。
: : (重點是我已告知我住家裡,不需要付房租)
: : A是原本第一次面試的部門女主管:
: : 基本上從頭到尾沒有說話,第一次面試就聊過,人親切野蠻幹練的感覺,但不曉得為什
: 麼: 在第二次面試看著其他男主管如此失禮卻沒有發言。
: : 第二次面試總結:
: : 整體面試過程極度讓人不舒服,歧視女性加上不尊重面試者,原本以為人資和女主管親
: 切: 又和善,其他人也是有一定的水準,沒想到就是去被批評跟開玩笑,都已經這個年代
: 了竟: 然還會有充滿沙文主義的老思想存在,雖然我重頭到尾都是微笑著面對,但出來後
: 還是想: 把這次的經驗分享給大家,希望大家多留意。
: : 後續反應給對方女主管,得到的答案是 ...
: : 「面試中如果應試者有不好的感受,有可能代表妳並不適合這家公司的文化和溝通方式
: 。: 」
: : 好吧,令人嘆為觀止的公司文化。
: : 「可以不錄取我,但請不要污辱我」
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.164.90 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572693204.A.63B.html
→
11/02 19:16,
4年前
, 1F
11/02 19:16, 1F
噓
11/02 19:17,
4年前
, 2F
11/02 19:17, 2F
噓
11/02 19:18,
4年前
, 3F
11/02 19:18, 3F
推
11/02 19:18,
4年前
, 4F
11/02 19:18, 4F
噓
11/02 19:19,
4年前
, 5F
11/02 19:19, 5F
推
11/02 19:20,
4年前
, 6F
11/02 19:20, 6F
噓
11/02 19:20,
4年前
, 7F
11/02 19:20, 7F
推
11/02 19:21,
4年前
, 8F
11/02 19:21, 8F
→
11/02 19:21,
4年前
, 9F
11/02 19:21, 9F
→
11/02 19:21,
4年前
, 10F
11/02 19:21, 10F
噓
11/02 19:21,
4年前
, 11F
11/02 19:21, 11F
噓
11/02 19:21,
4年前
, 12F
11/02 19:21, 12F
噓
11/02 19:22,
4年前
, 13F
11/02 19:22, 13F
噓
11/02 19:22,
4年前
, 14F
11/02 19:22, 14F
噓
11/02 19:22,
4年前
, 15F
11/02 19:22, 15F
→
11/02 19:22,
4年前
, 16F
11/02 19:22, 16F
噓
11/02 19:23,
4年前
, 17F
11/02 19:23, 17F
→
11/02 19:23,
4年前
, 18F
11/02 19:23, 18F
→
11/02 19:25,
4年前
, 19F
11/02 19:25, 19F
推
11/02 19:26,
4年前
, 20F
11/02 19:26, 20F
噓
11/02 19:27,
4年前
, 21F
11/02 19:27, 21F
噓
11/02 19:28,
4年前
, 22F
11/02 19:28, 22F
推
11/02 19:28,
4年前
, 23F
11/02 19:28, 23F
噓
11/02 19:29,
4年前
, 24F
11/02 19:29, 24F
推
11/02 19:30,
4年前
, 25F
11/02 19:30, 25F
→
11/02 19:30,
4年前
, 26F
11/02 19:30, 26F
推
11/02 19:31,
4年前
, 27F
11/02 19:31, 27F
噓
11/02 19:31,
4年前
, 28F
11/02 19:31, 28F
→
11/02 19:32,
4年前
, 29F
11/02 19:32, 29F
噓
11/02 19:33,
4年前
, 30F
11/02 19:33, 30F
噓
11/02 19:33,
4年前
, 31F
11/02 19:33, 31F
→
11/02 19:33,
4年前
, 32F
11/02 19:33, 32F
噓
11/02 19:33,
4年前
, 33F
11/02 19:33, 33F
噓
11/02 19:34,
4年前
, 34F
11/02 19:34, 34F
噓
11/02 19:35,
4年前
, 35F
11/02 19:35, 35F
→
11/02 19:35,
4年前
, 36F
11/02 19:35, 36F
→
11/02 19:35,
4年前
, 37F
11/02 19:35, 37F
噓
11/02 19:35,
4年前
, 38F
11/02 19:35, 38F
推
11/02 19:36,
4年前
, 39F
11/02 19:36, 39F
還有 644 則推文
噓
11/03 11:12,
4年前
, 684F
11/03 11:12, 684F
噓
11/03 11:13,
4年前
, 685F
11/03 11:13, 685F
噓
11/03 11:15,
4年前
, 686F
11/03 11:15, 686F
噓
11/03 11:18,
4年前
, 687F
11/03 11:18, 687F
噓
11/03 11:18,
4年前
, 688F
11/03 11:18, 688F
噓
11/03 11:19,
4年前
, 689F
11/03 11:19, 689F
→
11/03 11:20,
4年前
, 690F
11/03 11:20, 690F
噓
11/03 11:23,
4年前
, 691F
11/03 11:23, 691F
噓
11/03 11:36,
4年前
, 692F
11/03 11:36, 692F
噓
11/03 11:38,
4年前
, 693F
11/03 11:38, 693F
噓
11/03 11:38,
4年前
, 694F
11/03 11:38, 694F
噓
11/03 11:41,
4年前
, 695F
11/03 11:41, 695F
噓
11/03 11:42,
4年前
, 696F
11/03 11:42, 696F
噓
11/03 11:42,
4年前
, 697F
11/03 11:42, 697F
噓
11/03 11:55,
4年前
, 698F
11/03 11:55, 698F
噓
11/03 11:57,
4年前
, 699F
11/03 11:57, 699F
噓
11/03 12:01,
4年前
, 700F
11/03 12:01, 700F
噓
11/03 12:06,
4年前
, 701F
11/03 12:06, 701F
噓
11/03 12:08,
4年前
, 702F
11/03 12:08, 702F
噓
11/03 12:08,
4年前
, 703F
11/03 12:08, 703F
噓
11/03 12:17,
4年前
, 704F
11/03 12:17, 704F
噓
11/03 12:18,
4年前
, 705F
11/03 12:18, 705F
噓
11/03 12:21,
4年前
, 706F
11/03 12:21, 706F
→
11/03 12:21,
4年前
, 707F
11/03 12:21, 707F
→
11/03 12:21,
4年前
, 708F
11/03 12:21, 708F
噓
11/03 12:21,
4年前
, 709F
11/03 12:21, 709F
噓
11/03 12:24,
4年前
, 710F
11/03 12:24, 710F
噓
11/03 12:26,
4年前
, 711F
11/03 12:26, 711F
噓
11/03 12:28,
4年前
, 712F
11/03 12:28, 712F
→
11/03 12:28,
4年前
, 713F
11/03 12:28, 713F
噓
11/03 12:53,
4年前
, 714F
11/03 12:53, 714F
噓
11/03 12:57,
4年前
, 715F
11/03 12:57, 715F
噓
11/03 12:58,
4年前
, 716F
11/03 12:58, 716F
→
11/03 12:58,
4年前
, 717F
11/03 12:58, 717F
→
11/03 12:59,
4年前
, 718F
11/03 12:59, 718F
噓
11/03 13:00,
4年前
, 719F
11/03 13:00, 719F
噓
11/03 13:01,
4年前
, 720F
11/03 13:01, 720F
噓
11/03 13:02,
4年前
, 721F
11/03 13:02, 721F
噓
11/03 13:11,
4年前
, 722F
11/03 13:11, 722F
噓
11/03 13:12,
4年前
, 723F
11/03 13:12, 723F
討論串 (同標題文章)