Re: [心得]內湖某知名科技公司_不尊重面試者

看板Tech_Job作者 (人在江湖戲要作足)時間4年前 (2019/10/30 01:38), 4年前編輯推噓763(783推 20噓 272→)
留言1075則, 733人參與, 4年前最新討論串5/14 (看更多)
【補充】 謝謝各位版友， 我會好好參考各位版友的建議及回覆。 K大你好，或許您是A主管的好友， 整段面試過程太過冗長沒有一一贅述， 包含C主管提到我的家人時有不好的用詞， 從頭到尾我沒有想為難A主管或人資， 也提及她們對於我非常友善與尊重， 我知道她們身在這樣子的環境也有她們的難為之處，同時，面試後我也已知會A主管並和 她做反應。 https://i.imgur.com/oZ4XyIJ.jpg
無論我今天怎麼去對應這樣子的面試都不重要，重點在於我想和大家分享他們在面試時的 這些行為。 你可以對於我該如何在當下作回應給予我意見，但是你沒有辦法改變他們面試我時已發生 的言行舉止。 今早該公司有致電給我，我沒有接到， 隨後非常禮貌性的傳訊息給我和我致歉並希望撤掉文章，因為此舉對該公司造成了傷害， 以免單一事件造成公司困擾與影響。 但對不起，既然這是少數案例，那身為少數就更應該發聲，如果您或您的同事有看到這篇 文章，也請不要再打電話來了。 我想應該是要請那三位男主管管理好自己的嘴巴，而不是請面試者閉上嘴巴。 謝謝。 - - ※ 引述《fanny0161 (tzufeng)》之銘言： : ［第一次在此版po文，如有不妥，請見諒］ : 本人 27y : 外雙溪大學商科 / 多益895 / 工作經驗4年 : 內湖維X科技 國外業務面試 : 薪資：4x k : 文長慎入 : 2019/10/4 : 第一次面試是由人資帶領，給了兩份試券，第一份是簡單英文選擇題，第二份是簡易國 貿: 交易條件，寫完後人資會來介紹公司簡介及公司福利制度…等，人資小姐人客氣又親 切，: 接著業務部門女主管就來面試，面試當中問了求學經歷、工作經歷，就像聊天一樣 。 : 第一次面試總結： : 人資和業務部門女主管非常尊重人，一個禮拜後業務部門女主管打來告知實際薪資，看 似: 拿到offer，但又說上面協理和其他主管想要再次聊聊天。 : 2019/10/15 : 第二次面試，也是在有準備的情況下前往，這次一樣由同位人資前來帶領，人資說會有 四: 位主管來一起聊聊天，放輕鬆就好，原本以為是主管口中的輕鬆聊聊天，沒想到這才 是一: 切不尊重人的開始，總共有ABCD四位，A是原本第一次面試的部門女主管、B年輕男 主管、: C年長男主管、D 30幾歲協理(印度混血會講中文)。 : C年長男主管： : 一開始C就請我解釋FOB跟CIF，解釋出來後他一直說我講錯，叫我回家好好查資料，還 說: 是狗貿系（本人是國貿系），結果A女主管立馬查了手機跟C主管說他錯，C主管還說 ：「: 哦～原來你真的是國貿系，妹妹剛才誤會你。」又問國外業務需具備什麼條件，我 說語言: 能力、不怕陌生、相關產業相關知識，他說這太無邊無際，一點都不具體很抽象 ，然後不: 斷地說：「看起來妳爸媽培養你到大，都無憂無慮的，現在是想找穩定工作， 找個男朋友: 嫁掉是嗎？」接著再看著其他男性主管用非常不舒服的表情恥笑，再說出對 我父母不尊重: 等話語。 : D 30幾歲協理： : 有著濃濃的口音，一開始都不講話，接著就說，你這種履歷太官腔我根本不會看，我回 答: 得太制式化，基本上當業務就是要錢，就直接說要錢就好了不用講那麼多，我說：「 所以: 面試我可以直接說我要...錢？一個面試者可以來說我什麼都不會，我就要錢？」 他說：: 「當然啊不然當業務要幹嘛？」接著還說：「不要再強調語言，一堆海歸的都來 我們公司: 面試，而且不懂為什麼履歷上要寫TOEIC成績？」我說：「你們給了我一份制 式化的履歷: ，上面需填英文成績，我就填寫上去。」過程中他非常的不尊重面試者，不 斷的批評學經: 歷，最後問我有什麼問題，我說：「我可以請教你面試的時候會直接說要 錢嗎？如何當上: 協理的嗎？」他說：「我就說我要錢啊，他們還要付我車馬費，我當上 協理是因為老闆是: 我乾爹啊，我是乾爹的小老婆生的。」這位協理連對於面試者最基本 的尊重都沒有，最後: 要走之前問我說最快什麼時候可以上班，我說：「兩週後。」他說 ：「我沒辦法等你這麼: 久，明天可以嗎？」我說：「可以啊！」他又說：「你真沒有責 任感。」再繼續看著其他: 男主管笑。 B 年輕男主管： : 相較之下稍微友善，一直說如果我是愛因斯坦但一個月只有一萬五付不出房租怎麼辦？ 我: 說：「今天如果我是愛因斯坦，我一個月就不會只有一萬五。」但他還是不斷跟我說 就是: 如果付不出房租…等等天馬行空話語，還說我寫薪資的時候不應該看求職網，而是 要去分: 配我一個月要付多少房租，要規劃我的開銷再來寫薪資，然後不斷地附和協理的 話。 : （重點是我已告知我住家裡，不需要付房租） : A是原本第一次面試的部門女主管： : 基本上從頭到尾沒有說話，第一次面試就聊過，人親切野蠻幹練的感覺，但不曉得為什 麼: 在第二次面試看著其他男主管如此失禮卻沒有發言。 : 第二次面試總結： : 整體面試過程極度讓人不舒服，歧視女性加上不尊重面試者，原本以為人資和女主管親 切: 又和善，其他人也是有一定的水準，沒想到就是去被批評跟開玩笑，都已經這個年代 了竟: 然還會有充滿沙文主義的老思想存在，雖然我重頭到尾都是微笑著面對，但出來後 還是想: 把這次的經驗分享給大家，希望大家多留意。 : 後續反應給對方女主管，得到的答案是 ... : 「面試中如果應試者有不好的感受，有可能代表妳並不適合這家公司的文化和溝通方式 。: 」 : 好吧，令人嘆為觀止的公司文化。 : 「可以不錄取我，但請不要污辱我」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.53.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572370696.A.3EB.html ※ 編輯: fanny0161 (114.136.53.224 臺灣), 10/30/2019 01:43:09
推
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幹得好 不要刪文章
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推
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他們在講那些話的時候沒有考慮你的感受啊
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→
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你們造成傷害 關我什麼事
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推
10/30 01:47, 4年前 , 4F
推最後一段！ 佩服
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推
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讚
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推
10/30 01:48, 4年前 , 6F
辛苦了，搞不懂面試官的心態 貶損他人並不會讓自己變高
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→
10/30 01:48, 4年前 , 7F
尚
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推
10/30 01:49, 4年前 , 8F
給妳打氣
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→
10/30 01:49, 4年前 , 9F
這種公司本來就該公佈！避免他人繼續踩雷助長歪風
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推
10/30 01:52, 4年前 , 10F
垃圾公司
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推
10/30 01:52, 4年前 , 11F
不做最大 推
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推
10/30 02:02, 4年前 , 12F
垃圾公司養的人 不意外
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推
10/30 02:03, 4年前 , 13F
那個什麼熹的公司，自己高層放任底下主管用那種垃圾方式對
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→
10/30 02:03, 4年前 , 14F
求職者，就不要怕人在網路上公評好嗎？起碼先開除乾兒子再
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→
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來說撤文章比較有誠意啦，我覺得^_^科科
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推
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推一個,這種性別歧視的公司,內部一定有其他問題存在
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推
10/30 02:08, 4年前 , 17F
推
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推
10/30 02:10, 4年前 , 18F
推最後一段.Respect!!
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※ 編輯: fanny0161 (114.136.53.224 臺灣), 10/30/2019 02:12:34
推
10/30 02:11, 4年前 , 19F
推
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※ 編輯: fanny0161 (114.136.53.224 臺灣), 10/30/2019 02:13:53
推
10/30 02:15, 4年前 , 20F
推
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推
10/30 02:16, 4年前 , 21F
高調，記者要抄拜託先詢問過作者。
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推
10/30 02:18, 4年前 , 22F
維x科技嗎lol
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推
10/30 02:18, 4年前 , 23F
推
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推
10/30 02:19, 4年前 , 24F
推 這種真的不給點顏色不會改的
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推
10/30 02:22, 4年前 , 25F
幫推~
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→
10/30 02:22, 4年前 , 26F
要求刪文喔?
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推
10/30 02:25, 4年前 , 27F
推
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推
10/30 02:26, 4年前 , 28F
笑死 放任那些主管侮辱人還怕別人說喔 佩服妳的勇氣 這種
10/30 02:26, 28F
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10/30 02:26, 4年前 , 29F
公司就是要讓大眾知道
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推
10/30 02:26, 4年前 , 30F
10/30 02:26, 30F
推
10/30 02:28, 4年前 , 31F
公司知道了 那我幫高調讓更多人知道
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推
10/30 02:30, 4年前 , 32F
well done
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推
10/30 02:31, 4年前 , 33F
同校幫推
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※ 編輯: fanny0161 (114.136.53.224 臺灣), 10/30/2019 02:32:25
推
10/30 02:34, 4年前 , 34F
幫高調
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推
10/30 02:34, 4年前 , 35F
推
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推
10/30 02:35, 4年前 , 36F
推
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還有 999 則推文
推
11/01 12:56, 4年前 , 1036F
垃圾主管 讓他下去
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推
11/01 12:57, 4年前 , 1037F
肥貓嘛！
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推
11/01 15:28, 4年前 , 1038F
支持 少不尊重人了
11/01 15:28, 1038F
推
11/01 17:25, 4年前 , 1039F
不要撤
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推
11/01 17:43, 4年前 , 1040F
推管理好自己的嘴巴那句
11/01 17:43, 1040F
推
11/01 18:49, 4年前 , 1041F
垃圾公司
11/01 18:49, 1041F
推
11/01 21:45, 4年前 , 1042F
推
11/01 21:45, 1042F
推
11/01 22:25, 4年前 , 1043F
高調
11/01 22:25, 1043F
推
11/02 00:45, 4年前 , 1044F
主管這麼敢講就不要怕啊
11/02 00:45, 1044F
推
11/02 01:42, 4年前 , 1045F
推
11/02 01:42, 1045F
推
11/02 02:48, 4年前 , 1046F
推！
11/02 02:48, 1046F
推
11/02 03:56, 4年前 , 1047F
推！千萬不要配合刪文
11/02 03:56, 1047F
推
11/02 12:58, 4年前 , 1048F
推
11/02 12:58, 1048F
→
11/02 13:27, 4年前 , 1049F
品質、效率、正直、誠信<—公司文化
11/02 13:27, 1049F
噓
11/02 15:39, 4年前 , 1050F
再看一次還是氣 某些人回覆到底是啥鬼
11/02 15:39, 1050F
推
11/02 18:51, 4年前 , 1051F
推 不要刪
11/02 18:51, 1051F
推
11/02 21:49, 4年前 , 1052F
推！同為國外業務
11/02 21:49, 1052F
推
11/02 22:03, 4年前 , 1053F
推推推
11/02 22:03, 1053F
推
11/02 23:05, 4年前 , 1054F
推
11/02 23:05, 1054F
推
11/02 23:58, 4年前 , 1055F
支持你 別刪文章 大伙繼續進攻公司google地圖的公司評價
11/02 23:58, 1055F
推
11/03 00:03, 4年前 , 1056F
推
11/03 00:03, 1056F
推
11/03 01:32, 4年前 , 1057F
撤什麼文章啦！有誠意就實質賠償，爛公司
11/03 01:32, 1057F
推
11/03 09:27, 4年前 , 1058F
高調
11/03 09:27, 1058F
推
11/03 09:38, 4年前 , 1059F
教訓惡劣主管，推
11/03 09:38, 1059F
推
11/03 09:51, 4年前 , 1060F
推 不要撤文
11/03 09:51, 1060F
推
11/03 10:57, 4年前 , 1061F
那種"主管"可以成功是因為公司而不是自己能力 出了公司
11/03 10:57, 1061F
→
11/03 10:57, 4年前 , 1062F
他們什麼都不是也什麼都不能 這種自以為厲害的人遠離吧
11/03 10:57, 1062F
推
11/03 17:02, 4年前 , 1063F
推！
11/03 17:02, 1063F
推
11/03 23:42, 4年前 , 1064F
推
11/03 23:42, 1064F
推
11/04 02:33, 4年前 , 1065F
推
11/04 02:33, 1065F
推
11/04 09:19, 4年前 , 1066F
推原PO勇氣!!
11/04 09:19, 1066F
推
11/04 11:47, 4年前 , 1067F
還有臉要你撤除文章 垃圾
11/04 11:47, 1067F
推
11/04 19:53, 4年前 , 1068F
刪文章只會製造出更多受害者
11/04 19:53, 1068F
推
11/04 20:49, 4年前 , 1069F
line的反應文寫的非常好
11/04 20:49, 1069F
推
11/04 22:05, 4年前 , 1070F
支持！
11/04 22:05, 1070F
推
11/05 08:12, 4年前 , 1071F
推！
11/05 08:12, 1071F
推
11/06 10:51, 4年前 , 1072F
推
11/06 10:51, 1072F
推
11/12 16:15, 4年前 , 1073F
先補血，自己沒老婆嗎，可悲台南
11/12 16:15, 1073F
推
11/24 21:37, 4年前 , 1074F
這公司的人如果真的講話風格這樣 生意能做嗎.........
11/24 21:37, 1074F
→
11/24 21:38, 4年前 , 1075F
還是在客人面前也卑賤地任人踩
11/24 21:38, 1075F
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