[新聞] 47歲資深經理太老？阿里巴巴台灣分公司非法解僱挨告

看板Tech_Job作者 (林肯)時間6年前 (2019/06/27 21:35), 編輯推噓22(23推 1噓 54→)
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47歲資深經理太老？阿里巴巴台灣分公司非法解僱挨告 2019-06-27 19:32 〔記者溫于德／台北報導〕張男是阿里巴巴台灣分公司市場開發資深經理，不滿阿里巴巴 以年輕化等理由將他資遣，提告請求確認僱傭關係存在等；但阿里巴巴否認指控。台北地 院審理後認定阿里巴巴非法資遣，判確認兩造間僱傭關係確實存在，並要按月給付13萬元 直到員工復職為止，阿里巴巴同時需按月提繳新台幣7902元至張男勞工退休金個人專戶。 判決指出，張男2008年起進入阿里巴巴任職，前年9月29日，總經理、人資主管告知他， 「培養後面的人上來跟所謂的年輕化…這跟工作表現已經沒有那麼直接的關係了」、「但 是這個公司繼續往下走，它很清楚的一個訊號就是他必須要越來越年輕化…」等，並因他 已有年紀及阿里巴巴總部業務方向調整等原因，決定資遣。 張男認為資方資遣不合法，提告請求確認雙方僱傭關係存在，並要按月支付13萬月薪直到 復職為止，同時須給付阿里巴巴2225股股票，且按月提繳新台幣7902元至勞工退休金個人 專戶。 阿里巴巴辯稱，張男主要業務內容是推廣「一達通」業務，提供台商從大陸出口報關、結 匯、退稅、物流、金融等一站式綜合服務，但因中國海關、稅務政策變化等，加上「騙稅 」案件增加，「一達通」已全面停止；且實際上雙方曾協商，張男願意以優惠自願方案離 職，事後卻反悔，藉故取回並塗銷同意書。 阿里巴巴也說，將47歲張男同批資遣員工共3人，均屬「一達通」業務部門人員，年紀分 布在35歲至47歲間，而年齡層不同也代表阿里巴巴並非以「年輕化」作為資遣依據，況且 ，張男不想轉調現有銷售職缺、接受較低薪資待遇，阿里巴巴又無適當職缺可供安置，才 會資遣員工。 勞工法庭法官林瑋桓認為，受一達通業務性質變更而影響的相關部門員工有半數員工獲得 留用，前年8、9月還因其他員工自願離職、資遣或遭解僱等，而有職務出缺等情形，因此 難以認定阿里巴巴有必要減少勞工；此外，阿里巴巴資遣張男時，也未善盡安置張男義務 ，不符合勞基法相關規定，上週五判阿里巴巴敗訴。 https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2835402 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.160.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1561642556.A.830.html
推
06/27 21:57, 6年前 , 1F
2225股只有不到三張股票@@
06/27 21:57, 1F
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06/27 22:00, 6年前 , 2F
這種將來還是會被弄 其實就是那項業務不賺而已
06/27 22:00, 2F
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06/27 22:00, 6年前 , 3F
跟年紀沒關係 最年輕的也有35
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推
06/27 22:01, 6年前 , 4F
阿里巴巴一張1000股
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06/27 22:01, 6年前 , 5F
價值500萬台幣欸
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推
06/27 22:13, 6年前 , 6F
2225股*169美元*31匯率=1165萬。。。。
06/27 22:13, 6F
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06/27 22:14, 6年前 , 7F
資深經理才13萬........
06/27 22:14, 7F
推
06/27 22:14, 6年前 , 8F
一樓要不要先查一下一股多少錢…接近170 USD
06/27 22:14, 8F
推
06/27 22:29, 6年前 , 9F
要年輕的資深員工
06/27 22:29, 9F
推
06/27 22:32, 6年前 , 10F
所以即使有依法給資遣費，還是不能資遣嗎
06/27 22:32, 10F
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06/27 22:33, 6年前 , 11F
年輕的資深員工 30歲以下8年以上經驗+MBA
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06/27 22:33, 6年前 , 12F
獵人頭聽了都high了
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06/27 22:46, 6年前 , 13F
鬼島47歲的資深經理,能有8萬1就偷笑了,左岸還是給比較多
06/27 22:46, 13F
推
06/27 22:52, 6年前 , 14F
中年沒卡到位，被資遣的情況會越來越多. 難怪一堆人不認
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06/27 22:52, 6年前 , 15F
真上班都把時間花在鬥爭上.
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06/27 22:53, 6年前 , 16F
我只想問怎麼會有那麼多人的眼界只有到台股阿 XD
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06/27 22:53, 6年前 , 17F
然後公司撿尾刀就好 其實很多也是塑造出來的陷阱
06/27 22:53, 17F
推
06/27 23:25, 6年前 , 18F
認真覺得不是天生神力的人在科技業要想想中年以後要幹
06/27 23:25, 18F
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06/27 23:25, 6年前 , 19F
嘛
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06/27 23:42, 6年前 , 20F
年輕要有理財規劃，要把重心放在鬥爭
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06/27 23:49, 6年前 , 21F
其實活得久的反倒都不一定是最重要的那個
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06/27 23:51, 6年前 , 22F
鬥爭組本身也是高風險群 反而沒人理那種都活很久
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06/27 23:55, 6年前 , 23F
反而轉職慣老闆是個不錯選項
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06/27 23:58, 6年前 , 24F
但記得不要太慣
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06/28 00:00, 6年前 , 25F
真的超老啊, 中國就是35遂就算老了
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06/28 00:30, 6年前 , 26F
阿里薪水快笑破人內褲 只剩一張嘴 發哥E8就屌打了
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推
06/28 00:31, 6年前 , 27F
恭喜爽賺年終
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推
06/28 00:39, 6年前 , 28F
虧錢也不能裁?太爽了吧 那不是入職即退休
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06/28 01:09, 6年前 , 29F
大家不要因為最近長榮事件影響 本來就不能亂裁
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06/28 01:09, 6年前 , 30F
要有明確違反規定或是犯錯 不然要勞基法幹嘛
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06/28 01:11, 6年前 , 31F
年紀當然不可以 虧錢除非你能證明是員工犯錯導致
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06/28 01:13, 6年前 , 32F
而且公司應該要先在內部安置輪調其他工作
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而最後一段也說了 部門其實還繼續開缺找人
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06/28 01:16, 6年前 , 34F
也就是這個資深經理很明顯就是被針對而已
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06/28 01:16, 6年前 , 35F
整件事也不只他一個 只是說他願意站出來告而且還告贏
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06/28 01:19, 6年前 , 36F
勞方如果合理爭取權益應該要被視為正面例子不是去酸
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推
06/28 01:26, 6年前 , 37F
某些勞工就見不得其他人站出來爭取自己權益 教育真成功
06/28 01:26, 37F
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06/28 01:33, 6年前 , 38F
而且還裁35歲 這成為案例那不就表示只能工作10年不到
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06/28 01:34, 6年前 , 39F
那幹嘛還要各種制度法律還有社會機制 都給你玩就好
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推
06/28 07:06, 6年前 , 40F
我覺的讓組織換血也很好阿，不然一堆位置都給六年級佔走
06/28 07:06, 40F
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06/28 07:07, 6年前 , 41F
讓出一些位置給七八年級也是一種好的機制。
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推
06/28 07:16, 6年前 , 42F
樓上，重點在於違反法律規定
06/28 07:16, 42F
推
06/28 08:01, 6年前 , 43F
違法解雇也可以說成是件好事，難怪台灣一直不缺奴...
06/28 08:01, 43F
噓
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勞工不團結就是給資方宰割
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06/28 08:42, 6年前 , 45F
還有人說換血-.-換成是你你要被換嗎？
06/28 08:42, 45F
推
06/28 09:14, 6年前 , 46F
怎麼有些人幫公司說話？你自己是老闆嗎？
06/28 09:14, 46F
推
06/28 09:39, 6年前 , 47F
說換血的不就是1F同一人嗎=_=
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06/28 09:59, 6年前 , 48F
說不到3張的以為是台股買賣吧…
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06/28 10:03, 6年前 , 49F
2225股如果是一年的話那很多，如果是08到現在，那不留也
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推
06/28 10:25, 6年前 , 50F
果然是台灣....慣老闆真是吃人吃夠夠
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06/28 12:31, 6年前 , 51F
換血？ 你以為是NBA喔
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06/28 12:32, 6年前 , 52F
平常講講就算了 但真發生很多都是違法吞下去
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然後HR逼人簽 這不是鄉民平常最討厭的手段嗎？
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06/28 12:33, 6年前 , 54F
怎麼現在又幫講話了 精神分裂？
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06/28 12:34, 6年前 , 55F
那這樣全公司都只用到35就好了 nba都還有老將勒
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推
06/28 12:47, 6年前 , 56F
其實挖洞給勞工跳很容易 裁的太急了
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06/28 12:49, 6年前 , 57F
就跟砍軍公教年金一樣啊，管你什麼法律我覺得你太爽拿
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06/28 12:49, 6年前 , 58F
比我多就要讓出來給人家，悲哀的是我們的政府還帶頭做
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06/28 12:49, 6年前 , 59F
了最壞示範...
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推
06/28 12:50, 6年前 , 60F
想換血就簽年合約啊，愛換就換
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06/28 12:50, 6年前 , 61F
仔細想想本質上還真沒什麼差異，違法解僱有人支持也就
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06/28 12:50, 6年前 , 62F
見怪不怪了
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06/28 12:52, 6年前 , 63F
挖洞那是很沒品 反正要換就是挖洞或是違法
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06/28 12:52, 6年前 , 64F
但今天有人識破然後站出來爭取權益就是正面例子
06/28 12:52, 64F
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06/28 12:53, 6年前 , 65F
還幫公司想怎麼弄人 台人這奴性會不會太扯？
06/28 12:53, 65F
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06/28 13:50, 6年前 , 66F
說換血的大概覺得自己foever young吧
06/28 13:50, 66F
推
06/28 15:13, 6年前 , 67F
說換血的當心下個輪到你呀
06/28 15:13, 67F
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06/28 15:21, 6年前 , 68F
職業聯盟要換血都要好幾年了
06/28 15:21, 68F
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06/28 15:22, 6年前 , 69F
這個叫違法 不要亂扯
06/28 15:22, 69F
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06/28 15:22, 6年前 , 70F
近來各事件真的讓我感覺到台勞真的很神奇
06/28 15:22, 70F
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06/28 15:23, 6年前 , 71F
不多說了怕被打
06/28 15:23, 71F
推
06/28 15:33, 6年前 , 72F
35歲就換血 科技業職涯比NBA球員還短命lol
06/28 15:33, 72F
推
06/28 17:35, 6年前 , 73F
這不叫換血，這叫逼退，請搞清楚好嗎？
06/28 17:35, 73F
推
06/29 01:36, 6年前 , 74F
給錢走人,當然錢要給的夠啦,都拿到阿里巴巴的經理
06/29 01:36, 74F
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06/29 01:37, 6年前 , 75F
覺得沒給個年薪一千萬都是虧的
06/29 01:37, 75F
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06/29 13:33, 6年前 , 76F
阿里巴巴本身就是個笑話
06/29 13:33, 76F
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06/29 14:55, 6年前 , 77F
幹出這種事的確損自己企業形象的笑話 可惜台人太奴
06/29 14:55, 77F
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07/01 07:58, 6年前 , 78F
垃圾公司
07/01 07:58, 78F
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