Re: [新聞] 47歲資深經理太老?阿里巴巴台灣分公司非法解僱挨告已刪文
※ 引述《airforce2 (demoman)》之銘言:
: 在司法院官網看完判決,只能說,這個張經理運氣還不錯,除了遇到一個好法官,還好他
: 找到陳業鑫律師。光看陳業鑫嚇死人的經歷,大概地表上也沒有其他律師比他更懂勞動法
: ,也沒有其他勞動法律師比他更瞭解法官的心態跟想法了吧。陳律師去年對決淘寶就擊潰
: 了國內第二大的常在,今年對付阿里巴巴又打垮安永圓方,想到這裡,現在國內一堆大公
: 司大企業對於勞資糾紛,竟然還傻傻地迷信大型律師事務所,實在有夠愚昧,殊不知,現
: 在勞工專庭的法官,重視的是律師的專業及認真度,根本不在乎事務所有多大多了不起好
: 嗎。
勞動領域有專門的律師,企業都是委託給事務所一整包不會專門勞動這塊
公司是希望勞工問題都在HR就可以處理完,所以才養出這種HR風氣和職場環境
但只要理由證據充分,勞工本身又沒犯什麼錯,即使律師不是勞動專長
資方本來就不太能可能在法官面前打贏
所以問題不在於律師,而在於勞工本身心態
很多只要公司一壓,HR一套話,來個幾次盤問就軟了
甚至還會拉同梯下來,形成內亂,最後就被一一擊破
這不是法律問題,也不是專長問題,而是公司和HR在利用人性
看到很多挺出來的都是主管級或40歲以上,立場堅決的跟你打
反倒40歲以下號稱有衝勁有理念的年輕人,碰到套話或摸頭都很搖擺
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※ 編輯: hass231470 (61.230.106.116 臺灣), 06/29/2019 15:28:04
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