Re: [新聞] 47歲資深經理太老?阿里巴巴台灣分公司非法解僱挨告已刪文

看板Tech_Job作者 (Economist)時間6年前 (2019/06/29 15:21), 6年前編輯推噓4(405)
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※ 引述《airforce2 (demoman)》之銘言: : 在司法院官網看完判決,只能說,這個張經理運氣還不錯,除了遇到一個好法官,還好他 : 找到陳業鑫律師。光看陳業鑫嚇死人的經歷,大概地表上也沒有其他律師比他更懂勞動法 : ,也沒有其他勞動法律師比他更瞭解法官的心態跟想法了吧。陳律師去年對決淘寶就擊潰 : 了國內第二大的常在,今年對付阿里巴巴又打垮安永圓方,想到這裡,現在國內一堆大公 : 司大企業對於勞資糾紛,竟然還傻傻地迷信大型律師事務所,實在有夠愚昧,殊不知,現 : 在勞工專庭的法官,重視的是律師的專業及認真度,根本不在乎事務所有多大多了不起好 : 嗎。 勞動領域有專門的律師,企業都是委託給事務所一整包不會專門勞動這塊 公司是希望勞工問題都在HR就可以處理完,所以才養出這種HR風氣和職場環境 但只要理由證據充分,勞工本身又沒犯什麼錯,即使律師不是勞動專長 資方本來就不太能可能在法官面前打贏 所以問題不在於律師,而在於勞工本身心態 很多只要公司一壓,HR一套話,來個幾次盤問就軟了 甚至還會拉同梯下來,形成內亂,最後就被一一擊破 這不是法律問題,也不是專長問題,而是公司和HR在利用人性 看到很多挺出來的都是主管級或40歲以上,立場堅決的跟你打 反倒40歲以下號稱有衝勁有理念的年輕人,碰到套話或摸頭都很搖擺 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.106.116 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1561792885.A.89A.html

06/29 15:24, 6年前 , 1F
講的有理
06/29 15:24, 1F
※ 編輯: hass231470 (61.230.106.116 臺灣), 06/29/2019 15:28:04

06/29 15:36, 6年前 , 2F
看勞方家底硬不硬 很多人是缺錢的 沒閒功夫打一兩年訴訟
06/29 15:36, 2F

06/29 15:36, 6年前 , 3F
等判決 如果判決還沒下來先去上班 法院只會判沒上班那段
06/29 15:36, 3F

06/29 15:36, 6年前 , 4F
期間薪水
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06/29 15:37, 6年前 , 5F
而且一兩年沒上班 對30歲前的人 履歷多少有點影響 30歲
06/29 15:37, 5F

06/29 15:37, 6年前 , 6F
以後有一兩年沒上班就還好
06/29 15:37, 6F

06/29 15:41, 6年前 , 7F
假如你在資遣公司年薪一百萬 你評估自己一兩個月就能再
06/29 15:41, 7F

06/29 15:41, 6年前 , 8F
找到差不多薪資的工作 很多人就會選擇領資遣費走人
06/29 15:41, 8F

06/29 16:11, 6年前 , 9F
年輕人換工作簡單阿 年紀有了包袱也多了
06/29 16:11, 9F
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