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討論串[新聞] 47歲資深經理太老？阿里巴巴台灣分公司非法解僱挨告
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Re: [新聞] 47歲資深經理太老？阿里巴巴台灣分公司非法解僱挨告已刪文
推噓4(4推 0噓 5→)留言9則，0人參與, 6年前最新作者hass231470 (Economist)時間6年前 (2019/06/29 15:21), 6年前編輯資訊
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勞動領域有專門的律師，企業都是委託給事務所一整包不會專門勞動這塊. 公司是希望勞工問題都在HR就可以處理完，所以才養出這種HR風氣和職場環境. 但只要理由證據充分，勞工本身又沒犯什麼錯，即使律師不是勞動專長. 資方本來就不太能可能在法官面前打贏. 所以問題不在於律師，而在於勞工本身心態. 很多只要公
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#2
Re: [新聞] 47歲資深經理太老？阿里巴巴台灣分公司非法解僱挨告
推噓1(1推 0噓 6→)留言7則，0人參與, 6年前最新作者airforce2 (demoman)時間6年前 (2019/06/29 14:44), 編輯資訊
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新聞連結. https://youtu.be/Ugi4gM2zqHs. 判決書連結. https://law.judicial.gov.tw/FJUD/qryresult.aspx?q=8e0b0a9b7869bd815aa655b8f33ec99f&akw=%E5%BC%B5%E8%80%80%E
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[新聞] 47歲資深經理太老？阿里巴巴台灣分公司非法解僱挨告
推噓22(23推 1噓 54→)留言78則，0人參與, 6年前最新作者Lincoln (林肯)時間6年前 (2019/06/27 21:35), 編輯資訊
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47歲資深經理太老？阿里巴巴台灣分公司非法解僱挨告. 2019-06-27 19:32. 〔記者溫于德／台北報導〕張男是阿里巴巴台灣分公司市場開發資深經理，不滿阿里巴巴以年輕化等理由將他資遣，提告請求確認僱傭關係存在等；但阿里巴巴否認指控。台北地院審理後認定阿里巴巴非法資遣，判確認兩造間僱傭關係確實
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