Re: [討論] 狂換工作的想法與獵人頭

看板Tech_Job作者 (狗五六)時間6年前 (2017/07/01 14:53), 6年前編輯推噓62(69推 7噓 139→)
留言215則, 87人參與, 最新討論串2/14 (看更多)
只要找到錢更多的新工作就可以閃了 我跟幾個資深HR聊過 薪水高的就是跳來跳去的 絕對不會是在同一家公司慢慢熬的 另一種情況是 發現苗頭不對也要趕快閃 千萬不要跟他客氣 我講我的故事吧 我跟我同班同學退伍後到了同公司同部門 他就坐我左邊，我們薪水一樣都是N 一年後 有個賽到爆的任務像坨屎一樣沾到我身上 我馬上就找個N+3K的新工作閃人了 之後這幾年我又陸續換了幾份工作 原因不是找到錢更多的工作 就是在原公司掉入屎缺 我待最久的一間公司只有兩年 其中幾間2-3個月的當然不會寫在履歷上 我現在薪水是N+16K 我同學還在當初第一間公司熬 現在調到N+7K 喔對了他另外還得到了一個leader的名號 就是要多負責任但錢沒比較多的那種 民國幾年了還在那邊待滿幾年幾年的 都沒想過是那些老屁股長官要綁住你的話術嗎 還是你商周看多了 告訴你啦，等你待滿三年 他們就會說你應該待五年，沒完沒了啦 ※ 引述《diyago911228 (diyago911228)》之銘言： : 大家好 : 想來討論一下,關於多久會換一次工作的觀點? : 強者我朋友在科技業,去年短短一年換了三,四份工作 : 每一份都待不滿三個月,會換的主因是下一份工作的高薪誘惑 : 相信部分鄉民都知道,工作最好盡可能待滿三年 : 在這麼短的時間內換了那麼多份工作,在履歷上是很不漂亮的, : 但也很妙,換工作的這段期間,找上門的不外乎是獵人頭,或前東家找回鍋 : 問題是面試時HR也是會問到上一份工作所待的時間 : 盡管履歷不漂亮,還是錄用了,結果沒三個月又走了 : 完完全全是哪邊高哪邊去(相信很多鄉民認同這點) : 前提是此份工作薪水是否有領滿一年? : 如果沒有~談下一份工作時是否能拿此份工作的薪水去談? : 舉例來說, 現任公司年薪80W,在待了兩個月後,有家公司找上門 : 便用年薪100W提出需求,成功錄取後,待了三個月又有一家公司找上門 : 提出年薪120W,不到兩個月馬上又換公司囉 : 就這樣陸陸續續換了三四家 : 這樣的履歷下一家聘用的HR究竟會怎看? : 話說那獵人頭怎會推薦換工作頻率高的去給其他公司? : 以前人說工作不要一直換,會不穩定 : 但這樣看來用換工作來加薪,也不簡單,也是有公司會採用這樣的人 : 不知各位鄉民怎麼看? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.95.196 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1498892036.A.D49.html → mstzeng: 不是只有薪水掛帥 工作態度其實也蠻重要的 07/01 15:03
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07/01 15:08, , 1F
工作態度沒在這篇的討論範圍吧
07/01 15:08, 1F
推
07/01 15:13, , 2F
台灣老闆不是都用責任把你綁死 這對有些人來說很有用
07/01 15:13, 2F
推
07/01 15:14, , 3F
不知道你有累積到什麼，還是本來就很強？
07/01 15:14, 3F
你確定在同一家公司待很久，累積到的就會比較多？ ※ 編輯: dog5566 (175.180.95.196), 07/01/2017 15:21:59
推
07/01 15:23, , 4F
累積到多少我覺得跟工作內容有關
07/01 15:23, 4F
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07/01 15:23, , 5F
跟做幾年反而沒那麼直接
07/01 15:23, 5F
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07/01 15:26, , 6F
算一算時間後，水漲船才高！
07/01 15:26, 6F
推
07/01 15:29, , 7F
數個月都還沒完成個專案吧，至少也要半年一年
07/01 15:29, 7F
推
07/01 15:31, , 8F
屎累積多了 還是屎
07/01 15:31, 8F
推
07/01 15:36, , 9F
推
07/01 15:36, 9F
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07/01 15:39, , 10F
可是如果老闆知道你是這樣的人，多半不會想錄取你
07/01 15:39, 10F
你說的是啊 但我怎會讓老闆知道？
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07/01 15:49, , 11F
其實換來換去對你的資歷是傷害的……多個一萬好像多一點
07/01 15:49, 11F
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07/01 15:49, , 12F
，不一定的啊～～
07/01 15:49, 12F
※ 編輯: dog5566 (175.180.95.196), 07/01/2017 15:50:41
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07/01 15:52, , 13F
幾個月的資歷勞健保都有的，hr,夠水準的就先刷
07/01 15:52, 13F
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07/01 15:55, , 14F
自以為聰明的，不見得是賺～～
07/01 15:55, 14F
勞保投保明細非本人無法申請，HR夠水準先刷是哪招？你當台灣沒個資法？ ※ 編輯: dog5566 (175.180.95.196), 07/01/2017 15:58:38
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07/01 15:56, , 15F
我和我的同事，不管你有多厲害的技能，是不會用穩定度差
07/01 15:56, 15F
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的，管你有通天本領，半年就走我不是慘了 07/01 15:56
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07/01 16:03, , 17F
也沒關係，這世界是給有本事的人活下來的，你覺得你有
07/01 16:03, 17F
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07/01 16:03, , 18F
賺到就好了
07/01 16:03, 18F
我要表達的不是這樣會賺到 而是想換就換，不要被上個世代的老觀念綁死，更不要聽信奇怪的謠言，例如HR可以刷 你勞保資料之類的
推
07/01 16:06, , 19F
(本文已被刪除) [ghost1006] 這....XD
07/01 16:06, 19F
推
07/01 16:17, , 20F
除了特殊狀況，經歷有一個不滿兩年的資歷尚可容許，太多
07/01 16:17, 20F
→
07/01 16:17, , 21F
未滿兩年的工作經驗，這種履歷我們是直接跳掉…
07/01 16:17, 21F
你說兩年，原po說三年，還有沒有四年的五年的來推個文吧
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07/01 16:39, , 22F
你應該沒有在拿到 offer 後要你繳出 勞保投保資料表，
07/01 16:39, 22F
→
07/01 16:39, , 23F
藉以對照你履歷的真實性.繳不出來取消掉 offer.的例子。
07/01 16:39, 23F
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07/01 16:39, , 24F
你大概以為這是天方夜談吧??
07/01 16:39, 24F
我看你才是沒經驗，你如果經歷用唬爛的，例如只做2年寫3年，這樣會出事，但你如果有 一間只做2個月沒寫上去是沒關係的，懂？ ※ 編輯: dog5566 (175.180.95.196), 07/01/2017 16:44:25
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07/01 16:49, , 25F
看你這種自以為是的態度，我們一定會更注意資歷零碎的
07/01 16:49, 25F
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07/01 16:49, , 26F
面試者，謝謝你帶來的經驗
07/01 16:49, 26F
先別講這個，你散佈這麼多錯誤訊息被我打臉為什麼都不正面回應，你要不要道個歉啊？ 另外我想問你明明是勞方，為何一副資方嘴臉？有權力篩選面試者就當自己是老闆了？ ※ 編輯: dog5566 (175.180.95.196), 07/01/2017 16:54:45
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07/01 16:51, , 27F
你這麽有個性，這麽強悍的工作者一定覺得arm是屁大的公
07/01 16:51, 27F
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, , 28F
司吧沒什麽鳥用，上面我提的例子是 arm 的例子 07/01 16:51
推
07/01 16:53, , 29F
底薪破十萬了嗎？怎麼這樣跳 才16k
07/01 16:53, 29F
因為我沒很優秀，我只是不想被綁死
推
07/01 16:53, , 30F
感謝原PO分享，樓上是HR嗎XD?
07/01 16:53, 30F
還有 151 則推文
還有 13 段內文
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07/02 09:01, , 182F
你可以用飛的沒問題 同一家公司 空降的3年升到跟七八年
07/02 09:01, 182F
→
07/02 09:02, , 183F
一樣職缺(高階管理職) 不過這就又回到婆覽趴問題了
07/02 09:02, 183F
推
07/02 09:12, , 184F
HR可以刷別人的健保勞保資料?
07/02 09:12, 184F
推
07/02 09:21, , 185F
不過我也很好奇跳了幾年升16K
07/02 09:21, 185F
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07/02 09:22, , 186F
還有這樣短短年資一直跳，好像只能一直當基層，當的到小主
07/02 09:22, 186F
→
07/02 09:22, , 187F
管嗎
07/02 09:22, 187F
好像很多人覺得在同一家公司熬很久就能升主管耶...那我可以問下16年老rd哪來的嗎... ? 如果一家公司上面缺都卡死了，你想往上爬不是更應該跳？
推
07/02 09:24, , 188F
還有這樣不是會工作好幾年，結果特休還是一直很少？
07/02 09:24, 188F
你要為了特休一直不離開某家公司也是可以啦，待23年就可有一年30天了
→
07/02 09:31, , 189F
gong講的也有道理阿
07/02 09:31, 189F
→
07/02 09:40, , 190F
跳槽加薪當然是最快的我贊成，但遇到屎缺就跳槽，這態度
07/02 09:40, 190F
→
07/02 09:46, , 191F
不是很認同啊…
07/02 09:46, 191F
人生苦短，你喜歡花時間跟屎攪在一起就為了別人認同你，我沒意見
推
07/02 09:47, , 192F
還沒吃虧前，都會說自己好棒棒，等到人家升到管理
07/02 09:47, 192F
→
07/02 09:47, , 193F
職，再跳槽，他就知道哪邊有問題了。
07/02 09:47, 193F
有趣的是通常這種不敢跳的就算升了管理職會變成更不敢跳
推
07/02 10:08, , 194F
當別人願意用更多的錢去請你, 為什麼不跳? 忠誠度高能
07/02 10:08, 194F
→
07/02 10:08, , 195F
當飯吃嗎
07/02 10:08, 195F
※ 編輯: dog5566 (122.147.18.68), 07/02/2017 10:18:07
→
07/02 10:26, , 196F
遇到屎缺不跳 公司是你家的?不然幫人清大便 錢要夠多吧
07/02 10:26, 196F
推
07/02 10:27, , 197F
釣到一堆奴才
07/02 10:27, 197F
→
07/02 10:29, , 198F
是忠誠度突破天際的家奴吧
07/02 10:29, 198F
推
07/02 10:40, , 199F
推原po 浪費一堆時間跟一個跳針rd解釋為你感到不值
07/02 10:40, 199F
推
07/02 11:15, , 200F
HR看不到勞健保資料明細吧 除非主動提供
07/02 11:15, 200F
→
07/02 11:33, , 201F
朝聖16年哥 wow~
07/02 11:33, 201F
噓
07/02 11:40, , 202F
想知道原po所謂的高薪 (笑~)
07/02 11:40, 202F
推
07/02 12:19, , 203F
台灣就是太多這種16年rd觀念的老人在。難怪...
07/02 12:19, 203F
※ 編輯: dog5566 (175.180.95.196), 07/02/2017 13:15:34
噓
07/02 16:01, , 204F
ARM本來就是低薪公司，嚇唬誰啊科
07/02 16:01, 204F
推
07/02 22:33, , 205F
朝聖16年RD leader
07/02 22:33, 205F
推
07/02 23:56, , 206F
雖然我認同同一職位大概要滿三年才有完整經歷
07/02 23:56, 206F
→
07/02 23:56, , 207F
但那gong0304分明是來依老賣老的
07/02 23:56, 207F
推
07/03 00:00, , 208F
生命自會找到出路
07/03 00:00, 208F
推
07/03 09:27, , 209F
公司就吃定舊觀念的人。
07/03 09:27, 209F
→
07/03 10:20, , 210F
16年RD，不是不換，是不敢換，也沒地方收
07/03 10:20, 210F
推
07/03 13:31, , 211F
分紅有算在內嗎
07/03 13:31, 211F
推
07/03 21:11, , 212F
現在爭著個沒啥意義 20年後見真章
07/03 21:11, 212F
推
07/04 18:40, , 213F
我認識一個前輩，去年一整年換了四份工作
07/04 18:40, 213F
→
07/04 18:41, , 214F
A->B->C->B 人家這樣跳，薪水都只有增加沒減少...
07/04 18:41, 214F
→
07/04 18:41, , 215F
我們去年都還要定期找出來吃飯，update一下他現在在哪邊
07/04 18:41, 215F
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