Re: [討論] 狂換工作的想法與獵人頭消失
看到gong0304版友的推文 才覺得要回這篇文..
我畢業七年換了七個工作，不對 現在要邁入第八個工作了，已經離職
新Offer大概略等於我剛離職工作上的主管薪水，他今年40，我30
我有次要離職的時候，大主管跟我說，不要在意薪水，好好留著，多聽多學多做
以後你薪水會跳很快，現在5千，1萬的加薪沒啥用
他底下的小主管，也是我的直屬主管，今年在他底下待了十年了，
我現在薪水是他的1.5倍 他35 我30
身邊有一個同事 從外商金融IT專員爬到經理 只花四年多
一年一升，沒升他的第四年他就跳槽掛經理了
我不鼓勵一直跳槽，但我鼓勵有更好的機會，不同東西可以學，就去嘗試
我私立科大畢業，沒有什麼證照，第一份工作22K，
要是腦殘一直待在同一個工作幹三，五年，我應該會餓死吧
前幾年的時候Apache正夯，大家都用LAMP，現在工作要求是LNMP，Apache再見吧
2014/2015 大家搞虛擬化， Vmware/Hyper-V很夯 人才超搶手
2016 哪個公司不研究AWS /Azure? 虛擬化? 那是基本的
2017上半年 有的公司退出AWS，有的公司在用OpenStack...
現在下半年是AI的時代，讓我們看看風會吹多久...
要是我沒換工作，等原本公司開始用這些技術，外面都準備淘汰掉了
你可以繼續待在同一家公司，但是你就看不到別人怎麼進步，用什麼不一樣的東西
那個幹了16年的，講實話，我是老闆要Lay Off人，第一個就是你
這也是我最近工作上正在做的事情
資深的沒錢資遣就塞爛缺，你要搞不定就找HR談離職吧，你要弄得好算是我賺到
老屁股不會動，只求安穩，也不會新東西，還擋住下面人往上爬的動力...
我就問你一件事情，你現在被裁員，你能夠憑本身的能力在外面找的到更好的工作嗎?
你跟我講人脈，難道我換工作接觸的人比你少?
你跟我講獵頭，難道我換工作接觸的獵頭比你少?
你跟我講能力? 我做過不同/相同專案的次數肯定比你多
你跟我提薪水? 我跳槽肯定是越跳越高
你跟我講不穩定?
如果你薪水比別人高 我需要跳槽?
我應徵的時候
你薪水開比人家低，你公司還有競爭力哦...
你薪水開比別人高，那不就是我的能力你需要用?
一個在同公司幹了十年的RD 跟十年待過五家不同公司的RD...技術跟眼界，差很多吧?
我不否認我被質疑過換工作的頻率，但如果我能通過Refrence Check，能力符合JD
你公司留不住我...究竟是誰的問題?
話說那個ARM例子有點爛，因為ARM曾經是龍頭
不知道是不是因為老RD太多，在蘋果放棄他門之後..我記得去年還是前年被賣了
今年好像有起死回生
看看Intel/ARM/ATI/Nvdia/AMD/Nokia 求新求變才是資訊人員該有的
RD的R是Research 但台灣的RD 好像跟人家不一樣 但怎樣也不應該是Regular
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