Re: [新聞] AI人才不回台灣 杜奕瑾:因為薪資低到世界有名

看板Tech_Job作者 (原po是大叔)時間8年前 (2017/06/30 03:37), 8年前編輯推噓6(717)
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公務員加薪進而讓勞工薪水增加 這個前馬政府2011年時在第一任就做過了,他也是用這個當理由說帖 但結果是民間部門實質薪質一再探抵,馬第二任還想加薪,毛用一堆數據來表示, 公務人員薪水已經很好了,其實應要用人事退撫預算表及公務人員占比來看 但是這數據太敏感,當然政府不會用 勞工往公務員看齊當然是好,最好是像教師有寒暑假,請假十年,也沒問題這樣 但請記得教師人事費幾乎一直是各縣市預算最大宗,一堆人民供養者一些 高薪者,但這些高薪者除了職業工作有保障外,也因為公教沒有市場競爭性, 也無法評估他的服務品質是好是壞,但這樣福利下就是這樣的高人事費 民間產業是有競爭性,並不同於納稅人供養的公務人員不用每天煩腦市場 成本輸人,產品輸人馬上會被掃出市場 結論: 公務人員加薪影響勞工薪質, 要看勞動市場流動性,因為公務人員本身就是已退將退者福利才好, 新進公務人員苦哈哈,還要被扣退撫年金等後薪水也不高, 勞工移到那的興趣並不高,而且位置也沒那麼多,讓市場有變化 對勞動市場供需不景響,結果就你看到馬政府2011的結果, 尤其是爽到退休公務員年金跟著加3% 不存在你所說經濟現象, 還因為人事費增加,排擠一堆公共工程,像火車站改建,東部公路 下水道建設,台中的軌道建設 ※ 引述《YKM519 (來聊天吧)》之銘言: : 公務員的薪資福利 : 本來就是會帶動薪資成長 : 你在修勞基法的特休 : 放假日是參考公務人員 : 當初沒有一例一休 : 週休二日還是比照公務員 : 甚至有大多數的廠商錄用新人 : 他們的薪資還是參考公務人員的標準 : 結果這個國家不是想著大家跟著公務人員一樣好 : 而是想著把公務員拖下水 : 讓大家一樣爛 : 基層公務員明明是大家都有參加考試的資格 : 福利攤在那裡 要不要考見仁見智 : 問題比較大的反而是 : 最近放很寬的海量指派政務官 : 不過風向早就被帶偏了 : ※ 引述《Reewalker (報告饅頭班長不夠)》之銘言: : : 作者: s110269 () 看板: Gossiping : : 標題: [新聞] AI人才不回台灣 杜奕瑾:因為薪資低到世 : : 時間: Thu Jun 29 09:35:07 2017 : : AI人才不回台灣 杜奕瑾:因為薪資低到世界有名 : : NowNews : : https://www.nownews.com/news/20170628/2582407 : : 「台灣人工智慧實驗室」創辦人杜奕瑾昨(27)日於「人工智慧創新應用國際論壇」中表 : : 示,台灣的AI人才,絕對是優秀,甚至「神級」的,但為何很多有熱忱、有專業、想回國 : : 的學者、專家,最後依然留在國外發展?因為台灣教授的薪資是「世界有名」的低,「想 : : 到要養家活口,就會卻步。」 : : 由經濟部工業局主辦的「人工智慧創新應用國際論壇」,昨於台北國際會議中心登場,在 : : 最後一個議程、「AI智建產業升級之路交流座談」中,杜奕瑾和多名業界與會代表,都發 : : 表了對台灣AI產業發展的看法。 : : 杜奕瑾指出,台灣不缺人才,就科技領域來說,學術界的「神級」人物,可做出一流研究 : : ,並發表於知名期刊上;至於實務面,早在全球各大企業投入網路搜尋引擎之前,台灣就 : : 有蕃薯藤了,「我們的教育體系,在基礎科學方面,教得很好,但我們沒有提供好的環境 : : ,讓他們(人才)去玩。」 : : 杜奕瑾舉例,AlphaGo幕後推手、來自台灣的黃士傑,為何選擇去DeepMind發展,而非留 : : 在台灣? : : 杜奕瑾感嘆,他在國外時,認識不少有教學熱忱的世界級專家,他們也想回台灣,但,一 : : 看到薪資,再看到每年要發表多少篇論文的KPI(關鍵績效指標),就會卻步,「台灣教 : : 授的薪資,是世界有名的低,想到要養家活口,就不想回來。」 : : 杜奕瑾呼籲,大家應思考,如何鼓勵這些人才,回台貢獻社會,「這其實是整個制度的問 : : 題」。 : : 杜的說法,也獲得台灣微軟首席技術與策略長丁維揚的認同,他表示,全球大廠,都在搶 : : 奪AI人才,所以優秀的人,都往大企業跑,台灣不是沒機會,但,政府應帶頭做,讓公務 : : 員薪水提升,帶動產業薪水提升,就有機會吸引更多人才回台灣。 : : 阿里雲國際業務部資深架構顧問陳辰說,熱門技術的發展,學校未必會教,就AI領域而言 : : ,學校必須讓學生動手做,並促進人才交流,「AI這個領域,一定要有很好的交流平台, : : 要給他們很好的環境。」原文詳見:http://www.limitlessiq.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.181.74 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1498765064.A.3D3.html ※ 編輯: egnaro123 (36.227.181.74), 06/30/2017 03:40:48 ※ 編輯: egnaro123 (36.227.181.74), 06/30/2017 03:54:07

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臺灣大:孩子的教育不能省!
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教師當然有市場性,沒看那麼多補習班
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應該要剷除.削減.淘汰一堆米蟲公務員.改善制度
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昨天新聞一個退休老師哭哭說以後只剩五萬 實在太荒謬
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台灣民間公司的人事習慣跟公務員差不多
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一堆文組找不到工作 工科的面不上GG. 才會去考公務員 還
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自以為多強
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你們能力不到邦邦跟GG的百分之一 還故意設勞保薪資上限卡
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邦邦跟GG的退休金
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國中老師退休後,也是可以回學校兼課的,不超過一定額度都
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可以(額度也不低)等於邊領月退,一邊兼課,可以領兩邊,贊
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06/30 09:32, , 13F
軍公教加薪是合理的
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06/30 09:33, , 14F
~~~~~~~~~~~前提是你要制度完善的退場機制~~~~~~~~~~
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06/30 10:23, , 15F
魯蛇真是笑死人 考不上的廢物居然拿幫幫跟gg比 這不桶?
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※ 編輯: egnaro123 (36.227.181.74), 06/30/2017 13:45:08
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