Re: [新聞] 增特休！工商界：等於加回7天假還可能流失人才
美國的全職工大概可以分成3種
1.無學歷要求
2.工程部分
3.研究型人員與公職
其中3差異過大所以先不看，另外要注意，醫生律師教授也在此類。
舉例：博後大概年薪2.5萬；終身職平均超過17萬
無學歷要求的大概才符合這些慣老闆的需求
因為美國州立以上大學生的起薪是6萬美（MIT是7.4）
3年平均薪資是7.5萬
以上薪資均已剔除最高與最低的10%
所以不是你爸媽平均有一顆睪丸的數字
計薪人員也就是第一項，國定最低是7.5/小時（2015）。州定最低是克里夫蘭的10.35
最高是紐約與加州的15鎂（2016.2）
台灣作業員平均年工時2550
（老闆吃掉的就先不算）
等於年薪26-38k鎂
在台灣呢？35萬，大概1.2鎂
順便一提，美國的國定假日是比台灣少啦，但是老闆沒說的是美國有各種福利帶薪休還有
州定假日
台灣唯一優於美國的只有生理假跟產假
身為一個Keyer一定不能只會指出問題，提出解決方案也是我們的專業
1.考慮東南亞（注意暴動）
2.考慮左岸（注意避免醒來工廠被徵收）
3.考慮美國，但雇用非法移民然後記得多帶點錢。因為美國坐牢要自費伙食
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